公司法决议有效的依据是什么？

现行公司法不仅规定了公司等企业所具有的权利，同时也规定了公司需要承担的各种义务。公司法定代表为了确保公司的行为能体现已经承担了这些义务，公司的经营方向需要经过决议确认有效后才能实行，那么，公司法决议有效的依据是什么?
公司法决议有效的依据：
股东会是公司的最高权力机构，依法作出的股东会决议具有法律效力，但股东会作出的决议应当做到决议程序合法、内容合法并符合公司章程规定，否则就可能会影响股东会决议的效力。主要可以依据以下理由：
1、股东会临时会议的召集程序问题。
公司此次股东会会议是由董事长通知各股东的，而按照公司法规定，股东会会议的召集权属于公司董事会，董事长有权召集董事会会议，但并无召集股东会会议的直接权利。因此，董事长个人在没有经过董事会开会讨论并作出决定的情况下，无权擅自召集临时股东会会议。另外需要注意的是，不论股东丁是否按照"通知"参会和表决，都不应该影响其申请撤销股东会决议的权利。
2、会议通知时间问题
如果该公司的章程没有特别规定，股东之间也没有特别约定的话，公司召开股东会会议，应当在会议召开前十五日通知全体股东。而本次会议并没有做到这一点，属于召集程序上的瑕疵(程序不当)。
3、公司章程可以在法律允许的范围内对股东会决议的有关事项作出特别规定，所以判断决议是否有瑕疵还需对照公司章程，如果股东会召集程序、表决方式、决议内容还有其他违反公司章程特别规定之处的，也可以作为请求撤销的理由。
董事会决议如果存在上述瑕疵，股东同样可以请求人民法院予以撤销。特别要注意的是，股东请求撤销股东会决议、董事会决议有一个期限限制问题，公司法为了促使利害关系方尽早的行使权利，使法律关系恢复稳定的状态，特别限制了股东撤销权的行使期限，股东请求撤销股东会决议、董事会决议的限制期间为60日，起算时间为决议作出之日。这一期间是一个除斥期间，不能发生中断或延长。因此股东一定要注意及时行使权利，维护自己的利益。但有时操作上确实存在一定难度，如果股东会会议没有通知某些股东，该股东可能无从知道股东会召开和通过决议的事情，如果是董事会决议，更有可能出现股东并不知情的情形，然而公司法并没有对以上情形作出特别规定(比如规定自知道或应当知道决议之日起计算期限)，而是刚性的规定了一个"决议作出之日起六十日内"，这确实可能影响股东行使权利，给损害股东利益行为以可乘之机。在法律没有进一步的完善前，股东被要求的关注义务比较高，如公司各方利益分化比较严重，只有自身时刻主动了解公司情况，尽量避免此种情形发生。此外，作为股东，并非对任何程序违法(或内容、程序违反公司章程规定)的股东会决议、董事会决议都有必要请求法院撤销，有的决议如果经过衡量后认为对自己的利益并没有损害的，就没有必要提起，以免把股东之间关系闹僵。无人起诉的情况下， 60天之后，可撤销的决议的效力就不会再受影响。而对于内容违法的决议，则属于自始无效，即使无人起诉，也不能转化为有效的决议，如对内容是否违法等有争议的，可以要求人民法院确认决议无效。公司法规定，董事会和股东会都有权通过公司决议，但是股东会的权利更大，故而以上本站我们整理的公司法决议有效的依据，主要是指股东会决议的有小规定。一般来说，股东会的决议内容，也就代表了公司接下来的发展方向。

相关内容：

·侵犯企业名誉权的行为是否需要承担刑事责任
侵犯企业名誉权的行为是否需要承担刑事责任?侵犯企业名誉权的行为是不需要承担刑事责任的，我国对于侵犯名誉的行为，没有刑事处罚措施，只有民事上的措施。人民法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百二十条和第一百三十四条的规定，可以责令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或者口头方式进行，内容须事先经人民法院审查。恢复名誉、消除影响的范围，一般应与侵...

·毁约公司合同如何来进行处理？
毁约公司合同如何来进行处理？一、毁约公司合同如何来进行处理? 毁约公司合同需要由双方当事人按照合同约定支付违约金。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。根据合同的种类及违约形式不同，承担违约责任的大、小也应适情况而定，与《民法典》相配套的各行政法规对此应做出明确规定。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。《民法典》第...

·怀孕了被公司辞退怎么办
怀孕了被公司辞退怎么办1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止，并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的工资待遇。2、如女职工未要求继续履行劳动合同，可视为用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，解除...

·江苏省重合同守信用企业认定管理办法
江苏省重合同守信用企业认定管理办法江苏省重合同守信用企业认定管理办法（一）总则第一条为规范企业合同行为，增强企业信用意识，提升企业综合素质，全面、客观、科学、公正地反映企业合同与信用状况，严格重合同守信用企业认定与管理工作，根据《中华人民共和国合同法》和《江苏省合同监督管理办法》有关规定精神，制定本办法。第二条本办法的适用对象为：江苏省行政区域内的企业法人、实行企业化经营管理...

·公司法人私章要求有哪些
公司法人私章要求有哪些？人们在开办公司的时候都需要刻很多印章，公司法定代表人的姓名章就是其中之一。但是这种印章不同于一般的私章，在制作方面有统一的规定，不符合规定标准的印章是不能使用的。下面我们就为您总结了公司法人私章要求。一、公司法人私章要求1、一般的大小规格2.0cm乘2.0cm或2.2cm乘2.2cm;2、??材质上一般定的是橡胶或玻璃的，形状方形;3、字体没有具体要求，制作机构也没有要求;...

·公司打官司需要材料现今社会，随着法律知识的普及，人们的法
公司打官司需要材料现今社会，随着法律知识的普及，人们的法律意识逐渐增强，在遇到纠纷问题出现的时候越来越多的人选择运用法律的途径来解决该问题，那么对于公司打官司需要材料有哪些，如何做好庭前准备工作，法律是如何规定的。下面我们就为您带来相关的解答。一、相关法律规定 1、《民事诉讼法》第一百零八条　起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明...

·公司自有股份是发起人认购的股份吗
是的，以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认定公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。我国公司法对股份有限公司的发起人的要求有：(一)，发起人的范围。我国规定股份有限公司的发起人应是中华人民共和国境内设立的法人(不包括私营企业、外商独资企业)。(二)，发起人的资格。我国规定了只有在中国境内设立的法人(不含私营企业、外商独资企业)，才能充当股份有限公司的发起人。《公司法》第...

·并购企业估值的方法有哪些？如何进行并购估值？
并购企业估值的方法有哪些？如何进行并购估值？一、企业价值评估方法体系企业价值评估是一项综合性的资产、权益评估，是对特定目的下企业整体价值、股东全部权益价值或部分权益价值进行分析、估算的过程。目前国际上通行的评估方法主要分为收益法、成本法和市场法三大类。收益法通过将被评估企业预期收益资本化或折现至某特定日期以确定评估对象价值。其理论基础是经济学原理中的贴现理论，即一项资产的价值是利用它所能获...

·变更公司章程需要股东会议通过吗？
变更公司章程需要股东会议通过吗?将原公司章程中涉及到股权变更的内容删除，把变更后的股权分配情况写进去，就是修改后的公司章程，然后打印出来，股东签字，再提交。原来的公司章程保持不变，再整出来一个名字叫章程修正案的东西，修正案中不用写公司章程中的所有内容，只需要写明：原公司章程中某内容(涉及到股权变更的内容)变更为某内容(变更后的内容)，然后让股东在修正案上签字，再提交。两者任选其一。二、公司章程的作...

·因妻生娃解散公司合法吗？
因妻生娃解散公司合法吗？公司解散是指公司人格消灭的法律事实。公司解散与公司终止不能划等号，公司解散后必须清理完自己的债权债务，才能消灭其法律上的人格，公司才能终止。只要没有清理完自己的债权债务，公司就视为继续存续。《公司法》第186条第3款规定：“清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。”公司只有经公司登记机关注销登记，公司才能终止。公司解散是公司制度中的重要内容，是从事商法实务的律师...

·青岛私募基金公司成立的条件
青岛私募基金公司成立的条件一、青岛私募基金公司的基本条件 1、依据相关法律规定，要求私募基金管理人具备适当资本，以能够支持其基本运营; 2、实缴资本或者实际缴付出资不低于1000万元人民币; 3、自行募集并管理或者受其他机构委托管理的产品中，投资于公开发行的股份有限公司股票、债券、基金份额以及中国证监会规定的其他证券及衍生品种的规模累计在1亿元人民币以上; 4、有两名符合条件的持牌负责人及一名...

·公司法一般事项是否有规定
公司法一般事项是否有规定实际上在公司当中的一些一般事项处理的时候，各部门的主要负责人都是有权利自行处置的。除了公司的重大事项是需要经过股东的表决权的，其他的一般事项是没有必要大动干戈的召开股东大会的。但是生活当中有些人对于公司法一般事项是否有规定，还是存在一些疑惑的。一、公司法一般事项是否有规定? 我国的公司法当中，只对公司一些重大事项作出了规定，并没有明确规定一般事项。重大事项 ...