·假学历员工应该被辞退吗？ 假学历员工应该被辞退吗?1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。2、购买假文凭、假证书者，目前尚不构成刑事责任，但需要追究其相应的行政责任和民事责任。3、我国现行法律法规一般只追究伪造与贩卖假文凭者的刑事责任，对于购买与使用假文凭者目前尚不追究其刑事责任。对于伪造、贩卖假学历的，以伪造事业单位印章罪定罪。二...
·未成年工不能从事的工作有哪些 对于未成年工，虽然我国法律中允许单位招用，但此时也是要对未成年工提供全面的保护。按照我国《劳动法》中的规定，单位不能安排未成年工从事一些工作，那到底未成年工不能从事的工作有哪些呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一、未成年工不能从事的工作有哪些 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; (二)《有毒作...
·劳动能力丧失的类型有哪些 劳动者要是遭受了工伤或者患上了职业病的话，那么此时多半都会造成一定劳动能力的丧失，因此很多时候我们看到作出赔偿的时候其实都有关于这方面的赔偿，但就劳动能力丧失的程序不同，实际的赔偿也是不同的，这就与法律中规定的劳动能力丧失的类型有关系了，那究竟劳动能力丧失的类型有哪些呢？以下是具体介绍。 一、劳动能力丧失的类型有哪些 根据劳动能力丧失的伤残鉴定根据时间可分为暂时性劳动能力丧失和永久性劳动能力丧...
·十一两班倒加班工资怎么算？ 随着国家法制化进程的快速发展，劳动者的权益得到了更加充分、完善的保障，国家法律不但明确规定了每天允许的企业或单位正常的工作时间，劳动法也对员工加班时的权益保障问题做了明确的说明，对于加班费的问题每个员工都很关注，特别是节假日加班的情况，但是现实工作中会出现两班或三班倒的工作情况，有人会问十一两班倒加班工资怎么算这个问题，本站我们为你详细解答。 一、国家规定需要支付加班费的情况 国家和本市有关计算加...
·员工患癌后单位能辞退么 员工患癌后单位能辞退么 在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断...
·一、赔偿工伤待遇有仲裁时效限制吗? 一、赔偿工伤待遇有仲裁时效限制吗? 工伤待遇的仲裁时效一般为一年，工伤待遇一般是劳动者在工作中所受到伤所要给的赔偿费用，但如果因这个待遇而引起了纠纷的话，那么是可以进行直接走法律的程序，并且要在规定的时效之内进行起诉。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：...
·龙岗区工伤鉴定的规定程序是什么？ 劳动者的安全问题是需要用人单位和个人关注预防，特别是工作在危险区域的劳动者更需要去保护，一旦发僧事故就会造成严重的后果，而在工作中受伤是工伤，依法可以享有一定的赔付，在赔付之前要进行工伤的鉴定，来确保受害者的权益，那龙岗区工伤鉴定的规定程序是什么？下面就详细介绍。 一、龙岗区工伤鉴定的规定程序 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
·劳动合同约定违约金合法吗? 劳动合同约定违约金合法吗? 劳动合同约定违约金合法吗? 根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊...
·个体工商执照年检在网上怎么进行？ 个体工商执照年检在网上怎么进行？对个体工商户每年进行执照年检是国家的规定，检验个体工每年的年检有助于国家对个体工商户的管理，以防他们没有经营能力还继续经营和超出自己本该经营的范围去经营其它的。商户是否还有继续经营该店的能力和经营是否合法。那个体工商执照年检如何在网上进行，下面让我们为你们讲解。一、个体（企业）联络员备案1、个体填写年报之前必须先注册企业联络员，搜索“全国企业信用信息公示”(//ah...
·施工合同订立方式 施工合同订立方式 签订施工合同，跟签订其他合同方式有些不一样，因为建设工程一般都是大型工程，签订双方都必须具有雄厚的财力和物力，这样可以防止出现承担不了的情况。那么，我们就为您简要分析一下施工合同订立方式，希望对您有所帮助。 一、施工合同订立方式 1、总承包合同： 总承包，又称为“交钥匙承包”，亦即发包人将建设工程的勘察、设计、施工等工程建设的全部任务一并发包给一个具备相应的总承包资质条件...
·工作没满一年被辞退有违约金吗？ 工作没满一年被辞退有违约金吗？ 一、工作没满一年被辞退有违约金吗? 没有违约金，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动...
·安徽省建筑工程质量管理办法是怎样的 安徽省建筑工程质量管理办法是怎样的？ 安徽省建筑工程质量管理办法 总则 第二条 在本省行政区域内从事建设工程的新建、扩建、改建等有关活动以及实施对建设工程质量的监督管理，应当遵守本办法。法律、法规另有规定的，从其规定。 本办法所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程以及装修工程。 第三条 建设、勘察、设计、施工、监理单位依法对建设工程质量负责。 施工图设计文件审查机...
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