四川工程质量管理规定是什么？

四川工程质量管理规定是什么？

工程质量是否能够过关对于项目所有人来说直接影响到工程成本是否能够通过营利赚回来，所以工程负责人在施工途中必须做到严格遵守管理规定的每一项内容。但是很多人对工程监管方面的规定不是很了解，下面随我们学习一下四川工程质量管理规定是什么?

一、四川工程质量管理规定

第一章　总则

第一条　为加强建设工程质量管理，提高工程质量，维护建设工程各方及用户的合法权益，根据国家有关规定和《四川省建筑管理条例》，制定本规定。

第二条　在四川省行政区域内从事建筑活动的当事人必须遵守本规定。

第三条　建设工程质量实行企业保证、社会监理、政府监督和用户评价相结合的质量管理体制。

第四条　省人民政府建设行政主管部门是全省建设工程质量管理的主管机关。县以上人民政府(含地区行政公署，下同)建设行政主管部门负责本行政区域内建设工程质量管理工作。

县以上人民政府建设行政主管部门的建设工程质量监督机构，具体实施建设工程质量监督管理。

水利、交通、电力等部门的专业工程质量监督机构具体实施专业工程质量监督工作，业务上接受省建设工程质量监督机构的指导。

第五条　工程建设应实行科学的质量管理方法，采用先进的科学技术，推行企业质量体系认证和产品质量认证制度，保证工程质量。

第六条　建设工程勘察、设计、施工的质量应当符合建设工程国家标准、行业标准、地方标准的要求。

第七条　对保证、提高建设工程质量有突出贡献的单位和个人，由县以上人民政府建设行政主管部门给予表彰、奖励。

第二章　建设工程质量监督

第八条　实行建设工程质量监督制度。

新建、改建、扩建的建设工程，建设单位应当接受建设工程质量监督机构的监督管理。

村镇的下列建设工程，不属于本规定的质量监督范围:

(一)二层以下的住宅，或跨度在六米以下的单层民用建筑;

(二)跨度在六米以下的单层厂房和仓库;

(三)属工程设计规范规定的小型以下的独立烟囱、水塔、水池等建筑物。

第九条　设立建设工程质量监督管理机构应当提出申请，由省建设行政主管部门审查批准。建设工程质量监督机构设立的具体条件和工程监督范围，由省建设行政主管部门规定。

第十条　建设工程质量检测机构应经省人民政府建设行政主管部门审查合格，并按规定经技术监督行政主管部门计量认证合格，方可从事建设工程质量检测。

第十一条　建设工程质量监督机构应当在建设单位提交工程设计文件、办理工程质量监督手续之后15日内，向建设单位提出监督计划，并通知勘察、设计、监理、施工单位。

第十二条　建设工程质量监督机构依据法律、法规、规章和技术标准、规范、规程，对工程勘察、设计、施工质量以及工程所用建筑材料、设备、构配件、商品混凝土质量进行监督检查。

第十三条　建设工程质量检测机构受建设行政主管部门或建设工程质量监督机构的委托，有权对本地区正在施工的建设工程所采用的建筑材料、构配件等进行抽样检测，并将检测结果报告建设行政主管部门或建设工程质量监督机构。

建设工程质量检测机构对出具的数据和报告负责，出具的检测数据和鉴定报告应当真实、准确。

第十四条　实行建设工程阶段验收和竣工验收制度。交付验收的建设工程，必须符合工程设计和承包合同中规定的各项内容，达到国家和省规定的竣工条件，工程价款结算清楚。

建设工程经建设工程质量监督机构质量核定合格并经竣工验收合格后，方可使用。未经质量核定和竣工验收或质量核定和竣工验收不合格的建设工程，不准使用、出售，不予办理产权证。

第三章　建设、监理单位的质量责任

第十五条　建设单位必须根据工程的规模、性质和质量要求，选择具有相应资质等级的勘察、设计和建筑业企业

第十六条　建设单位(含房地产开发企业，下同)应当根据工程

特点和技术要求，设立工程项目管理机构或委托具有相应资质的监理单位进行工程建设质量管理。

第十七条　工程建设开工前，建设单位应当向建设工程质量监督机构办理工程质量监督注册，并缴纳工程质量监督费。

第十八条　建设单位应当组织设计、施工单位进行设计交底和图纸会审，不得擅自更改设计文件，不得擅自加层、扩大建筑面积和降低设计文件对工程质量的要求。

第十九条　建设工程所需建筑材料、设备、构配件、商品混凝土必须符合产品质量标准和工程设计要求。由建筑企业负责购买的，建设单位不得指定供应单位;建设单位自己负责购买的，应当承担相应的质量责任。对购买建筑材料有特殊要求的，应在建设工程承包合同中约定。

第二十条　建设单位应当在工程的开发建设中，加强质量管理，建立质量保证体系，保证工程的使用功能符合要求，配套设施齐全、完好。房屋售出后，应按有关规定向用户实行保修，并向用户提供使用、保养和维护说明。

第二十一条　委托监理单位进行监理的工程，建设单位应当与监理单位签订书面合同，明确规定质量责任。

第二十二条　监理单位应当根据有关法律、法规、规章和技术标准、规范、规程、勘察设计文件及合同规定对工程质量进行监理，并接受建设工程质量监督机构的监督。

第四章　勘察设计单位的质量责任

第二十三条　勘察设计单位应当按照核定的资质等级和业务范围承担勘察设计业务，对其勘察、设计技术成果负责。

第二十四条　勘察设计文件应当符合下列要求:

(一)符合国家、省制定的工程勘察、设计的技术标准;

(二)提供的工程地质、水文地质、地形地貌状况资料数据可靠、评价准确;

(三)设计的深度符合相应设计阶段的要求;

(四)对设计文件中提出使用的建筑材料、构配件、设备，应注明其产品的技术指标和质量要求。

第二十五条　勘察设计单位应当对勘察设计过程进行质量控制，参加设计交底和图纸会审，参加工程地基基础、主体结构(含主要隐蔽工程)和竣工验收，处理施工中出现的与勘察设计有关的问题，参加工程质量事故调查并提出技术处理方案。

第二十六条　国家和省的重点建设工程、大中型建设工程、超高层建筑以及采用新技术、新结构，设计单位应在工程的施工现场派驻设计代表。

第二十七条　勘察设计单位不得无证或未经批准越级承担勘察、设计，不得转让图签、图章，不得指定建设工程材料、设备、构配件、商品混凝土供应单位。

第五章　施工单位的质量责任

第二十八条　施工单位应当按其资质等级和业务范围承接施工业务，对所承建工程的施工质量负责。

第二十九条　施工单位应当建立、健全质量保证体系，落实质量责任制，对施工过程进行质量控制，发生质量事故应当按规定及时报告建设工程质量监督机构。

第三十条　施工单位应当加强职工职业技术教育和技术业务培训。项目经理、施工员、质量检查员必须经培训考核合格，持证上岗。

第三十一条　施工单位应当对其采购的建筑材料、设备、构配件和商品混凝土承担质量责任;对进入现场的建筑材料、设备、构配件和商品混凝土按规定进行试验检测。不准使用不符合产品质量标准和工程设计要求的建筑材料、设备和构配件。

第三十二条　施工单位必须遵守施工技术规范和操作规程，按照工程设计图施工。

第三十三条　施工单位应当编制建设工程施工组织设计。实行施工总承包的工程，总包单位对该工程全部施工质量向建设单位负责，分包单位对其分包工程的施工质量向总包单位负责。

第三十四条　工程竣工后，其质量应当符合有关技术标准、设计文件及合同规定的要求，具有完整的技术档案、竣工图和隐蔽工程施工记录等资料，并按规定签订工程保修合同。

第三十五条　建筑材料、设备、构配件和商品混凝土生产企业，必须严格按照产品质量标准进行生产，建立健全质量保证体系，加强生产过程的计量、检测、测试等基础工作，并对产品质量负责。

第六章　建设工程维修和损害赔偿

第三十六条　建设工程实行质量保修制度。保修期限按国家和省的规定执行。

第三十七条　已交付使用的建设工程在保修期内，由于勘察设计、施工、监理原因造成质量缺陷的，分别由勘察设计、施工、监理单位承担质量保修责任，及时、无偿进行维修。

因建设工程质量缺陷造成人身、财产损害的，由责任方负责赔偿。

第三十八条　因用户使用不当或不可抗力原因造成工程质量缺陷的，勘查设计、施工、监理单位不承担质量保修责任。

第三十九条　建设工程在保修期内出现质量缺陷，建设单位或用户有权向建设工程质量监督机构投诉。建设工程质量监督机构应当自接到投诉之日起，30日内认定并通知质量保修责任方。质量保修责任方应当自接到责任认定通知之日起7日内到达现场与建设单位或用户确定维修方案，维修费用由质量保修责任方按规定承担。

第七章　罚则

第四十条　建设单位违反本规定第十五条，选择不具备相应资质等级的勘察、设计、建筑业企业的，责令限期改正，并处以5千至2万元罚款;

第四十一条　监理单位擅自更改设计文件的，由县以上人民政府建设主管部门责令改正，并处以3万以下的罚款。

第四十二条　勘察设计单位的勘察设计文件不符合国家和省有关工程勘察设计标准、规范、规程，由县以上人民政府建设行政主管部门责令限期改正。

第四十三条　违反本规定其他有关规定的，依照《四川省建筑管理条例》的规定进行处罚。

第四十四条　当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或提起诉讼。

第四十五条　质量监督机构只收费不监督或核定质量等级弄虚作假的，由其行政主管部门负责追缴质量监督费返还建设单位，并由其行政主管部门对直接责任者和主要负责人给予行政处分。

质量监督机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或上级主管部门给予行政处分。

第八章　附则

第四十六条　本规定应用中的具体问题，由省人民政府建设行政主管部门负责解释。

第四十七条　本规定自1997年3月1日起施行。

希望能够充实您对工程质量的相关知识。现实中工程师所要担负的责任并不仅仅是让建筑物看上去让人觉得赏心悦目，而更重要的是要保证建筑物质量能够达到国家的合格要求，这样才能让四川老百姓在建筑物内放心使用。


相关内容：

·社保局不给做工伤认定怎么办?
    社保局不给做工伤认定怎么办? 工伤必须要有社保局的工伤认定，一般的处理是先到社保局申请工伤认定，然后在向劳动能力鉴定委员会申请评残，凭上述机构出具的工伤认定和劳动能力鉴定向工伤保险部门申请赔付。你需要弄清楚社保局为什么不受理工伤认定?原因是什么? 单位负责的情形分为两种，第一，如果单位为你购买了社保，那单位会承担三类费用：停工留薪期的工资，一次性伤残就业补助，5至6级伤残的按月补贴。其余的...

·试用期需要签劳动合同么
    多数劳动者认为在试用期间的，自己尚不算是单位的正式员工，因此一般是在转正之后，才需要与单位签订书面的劳动合同。那从我国法律上面分析，试用期是否需要签劳动合同呢？接下来，我们为您做详细解答。 一、试用期是否需要签劳动合同 按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。 《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。” 由此可见，试用期是在劳动合同中约定的，而不...

·辞职必须签工资已结清吗
    不能，一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小...

·劳动合同盖章是不是应该每一页都盖？
    劳动合同盖章是不是应该每一页都盖？ 一、劳动合同盖章是不是应该每一页都盖 1、不需要，一般在最后一页的单位盖章处盖章即可，因为合同本是一式几份的。 2、如实务操作，你可以在最后一页盖章外，还可以盖个骑缝章较严密些。 3、如只在最后一页盖章，有一式几份，合同效力不会受到影响。 二、劳动合同内容 劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。? 必备条款 ...

·在我国工伤鉴定可以申请二次鉴定吗?
    在我国工伤鉴定可以申请二次鉴定吗? 根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。...

·公司劳动合同企业不给员工怎么办理？
    不管是普通的民事合同，还是劳动合同，用人单位和劳动者都是需要双方各自持有一份，但是有的用人单位为了规避责任，会选择在签订劳动合同之后不将劳动合同交给劳动者，为了约束这种现象的发生，针对劳动合同企业不给员工怎么办理这一问题，我们为您整理了以下相关资料，希望可以帮助到您。 根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文...

·很多外地人到上海工作生活，都是通过租房来解决住宿问题的。近年
    很多外地人到上海工作生活，都是通过租房来解决住宿问题的。近年来，上海高涨的房价也带动了租金的上涨，很多房东都会时不时的上涨房租，也给租客带来的不小的负担。按照上海市最新规定，房租不能随便涨价，那么上海租房涨价新规定是什么？下面我们结合当地政策和您讲一讲。 一、上海租房涨价新规定是什么？ 租金只能一年涨一次。居住房屋租赁的租金，原则上由合同双方自行协商，并在合同中约定。但对租赁期间出租人单方面随意提...

·单位准备给员工买社保需哪些资料
    单位准备给员工买社保需哪些资料公司给员工办理社保需要准备的资料：1，填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2，企业营业执照复印件(验原件);3，企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);4，托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;5，首次参保员工的身份证复印件;6，属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干...

·工伤鉴定单位资格是否具备
    工伤鉴定的结果对受伤职工来说是非常重要的，因为它具有一定的法律效力，关系到受伤职工的权益，而职工在受伤后通常不知道去哪进行鉴定，就认为可以在单位进行鉴定，那么工伤鉴定单位资格是否具备呢？我们通过下文来了解一下。 一、工伤鉴定单位资格是否具备 用人单位不具备判定工伤资格。但是用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工...

·员工单方解除劳动合同通知是否可以取消单方解除劳动合同通知书
    员工单方解除劳动合同通知是否可以取消单方解除劳动合同通知书，可以是单位提出的与劳动者解除劳动合同，也可以是劳动者提出与单位解除劳动合同。单方解除权虽说是一方向另一方提出，但是也存在合意的行为。因此解除劳动合同通知书一般可以取消，在没有送达对方之前或者送达对方后可以协商。如果协商不成，可以申请仲裁。用人单位如何与劳动者解除劳动合同首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本...

·员工合同毁约需要支付违约金吗？
    员工合同毁约需要支付违约金吗?根据合同规定来进行认定，《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制，除了像上述劳动者接受过单位提供的专业技术培训，或者有竞业限制的协议外，违反劳动合同法规定，用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任，约定无效，劳动者不需向单位支付任何违约金。必须注意的是，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...

·什么是同工同酬,临时工与正式工是同工同酬吗?
    如今我国实行的是按劳分配制度，也可以说成是提供了越多的劳动力的，那么相对的获得的报酬就要多一些。同时，相关法律中还强调同工同酬。那么您知道什么是同工同酬吗？我们将在下文中为您做详细解答。 一、同工同酬是什么意思 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 同工同酬必须具备三个条件： ...