劳动合同中工资包括

劳动合同中工资包括
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括：
1、计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;
(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;
(3)新参加工作职工的试用期工资(学徒的生活费);
(4)运动员体育津贴。
2、计件工资;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：
(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;
(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;
(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金;奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
(1)生产奖;
(2)节约奖;
(3)劳动竞赛奖;
(4)奖励工资;
(5)其他奖金。
4、津贴和补贴;津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
(1)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
(2)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
5、加班加点工资;加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
6、特殊情况下支付的工资。特殊情况下支付的工资。包括：
(1)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;
(2)附加工资、保留工资。劳动合同中应当明示劳动报酬，这是劳动合同中必备条款，也是避免劳动争议发生的依据。　　
二、劳动合同应当具备的内容　　　
第十七条劳动合同应当具备以下条款：　　　
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;　　　
(二)劳动者的姓名、住址和或者其他有效身份证件号码;　　　
(三)劳动合同期限;　　　
(四)和工作地点;　　　
(五)工作时间和休息休假;　　　
(六)劳动报酬;　　
(七)社会保险;　　　
(八)劳动保护、和防护;　　　
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和等其他事项。　　　
以上即是我们为您整理的劳动合同中工资含哪些的相关知识，建立劳动关系都需要签订劳动合同，劳动合同随时随地的出现在我们的生活之中，获取工资是我们参加劳动最直接的目的，了解更多关于劳动合同以及劳动合同中工资的规定有助于我们更好的维护自身合法权益。

相关内容：

·劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么?
我国劳动法规定，当劳动者到公司工作的时候，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，否则要支付二倍的工资，那么如果用人单位之前没有签订劳动合同，但是事后补签了合同还有效吗?这个问题，我们在下文进行了解答，供您阅读。一、劳动合同补签有效吗根据我国法律规定，如果用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同，而采取事后补签的方式，也是有效的，只不过之前没有签订书面劳动合同的期间，用人单位要支付劳动者两倍工资...

·工作违规受工伤认定是如何规定的？
随着国家关于劳动法的普法宣传工作不断深入铺开，职工个人的法律意识和自我保护意识有了明显提升，对于发生工伤事故时再也不是不知所措了，而是知道勇敢的拿起法律武器维护自己的合法权益，但是如果工伤事故是由于自己在工作中违规操作造成的，那么还能不能申请工伤赔偿，工作违规受工伤认定是怎样规定的呢? 企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种...

·用人单位以提供了避暑的冷饮，是否可以拒绝支付高温费？
不可以；根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源与社会保障部、下发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的，符合卫生标准的防暑降温饮料及必须的药品的，防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费不得冲抵高温津贴。...

·工程承包于算费用由哪方付？
工程承包于算费用由哪方付？在现代这个社会，工程承包这项工作是十分常见的，在人们的现实生活中，工程承包完成之后，除了要进行竣工验收，还需要进行工程价格的清算，也就是您通常说的工程结算。那么，工程承包于算费用由哪方付？接下来我们将为您详细的介绍一下工程承包于算费用由哪方付这个问题以及与其相关的一些事项。一、概念工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位（业主）办理工程价清算的经济...

·劳动者的劳动合同网上能查到吗？
很多时候，劳动者需要合同的证明来证明自己在用人单位从事相关工作，但是有时候有些用人单位并不愿意出具相关证明，这时候就涉及到查询的问题了，那么到底劳动者的劳动合同网上能查到吗，以下是我们为您整理的相关资料，希望可以帮助到您。一、劳动者的劳动合同网上能查到吗？用人单位与劳动者签订的劳动合同，在网上是查不到的。根据《劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者手...

·工伤认定可以异地的可能性有多大1.申请工伤认定必
工伤认定可以异地的可能性有多大1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完...

·企业在开除辞退员工时如何防范法律风险
企业在开除辞退员工时如何防范法律风险 1、事实调查当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度，相关负责人员就应当及时启动调查程序。违纪情况，给单位造成的损失、影响等，都要彻底调查，出具详尽报告。在进行调查期间，可以暂停该员工的工作。及时而又精准的调查，对单位其他员工也有威慑作用。 2、规则遵循对员工的处分，应严格依照本单位的规章制度。用人单位应当制订完善的劳动管理规章制度，对于违反规则的员...

·商品房工程质量保证金比例是多少
商品房工程质量保证金比例是多少随着城市的发展，越来越多的商品拔地而起，商品房建设完工之后，支付款的一部分是要作为质量保障金的。工程质量保证金的缴纳是按照一定的比例来进行的。那么，商品房工程质量保证金比例是多少？下面，就让我们带领您来具体了解下吧。一、工程质量保证金的比例根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》，政府投资项目预留保证金的比例为工程价款的5%左右，社会资金投资项目，参照执行。...

·工作失误检讨书怎么写？
工作失误检讨书怎么写？在工作中犯错，是每个人都会做的事情，而且有时候是无法避免的事情。原因有很多，可能因为不小心、没注意，可能因为专业技能不够，可能因为知识储备欠缺，都有可能造成犯错。犯错不是一件罪无可赦的事情，但是要认识错误，知道改正。那么，工作失误检讨书怎么写？工作失误检讨书怎么写尊重的单位经理：你好，在此向您递交这份工作失误违规的检查书，以表白我对本人工作立场不端正、违背公司工作划定的无比愧...

·员工退休有没有高温费领取？
员工退休有没有高温费领取？根据国家四部门发布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。而在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补...

·连续两次固定期限劳动合同后，可以签订无固定期限合同吗
一般进入企业上班是，签订的合同都不是无限期的。一般来说有一年一签的，也有签三年的，也有其他期限的签订时间。那么如过在一个单位连续两次固定期限劳动合同后，那么我们有权要求签订无固定期限合同吗?用人单位在期满后可以终止合同吗?希望接下来我们提供的内容，会对您有所帮助。一、签订无固定期限合同规定《劳动合同法》所规定连续订立固定期限劳动合同的次数，应该从本法施行后续订固定期限劳动合同同时开始计算，连续...

·农民工讨薪法律援助有哪些内容
农民工讨薪的事件时有发生，我们知道农民工是在社会群体中处于弱势地位，很多农民工的工作都是体力劳动，有些时候因为法律意识淡薄，而权益遭到损害。今天我们就来为您介绍农民工讨薪法律援助相关知识，希望您有所收获。关于农民工讨薪法律援助相关知识 1、请求支付劳动报酬的劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助 2、劳动者经济是否困难的标准，由当地的省、自治区、直辖市人民政府根据...