无论是没签劳动合同还是公司没有给员工交社保

无论是没签劳动合同还是公司没有给员工交社保，这些行为都是属于违法的。此时劳动者要知道应该采取怎样的措施来维权，保护好自身的合法权益。那现实中，如果没签劳动合同公司也没交社保的话，应该怎么办才好呢?接下来，本站我们就这个问题为你做详细解答。没签劳动合同公司也没交社保怎么维权《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”员工与用工单位产生劳动关系，不管是否签署劳动合同，都应为其办理社保，不办理社保属违法行为，用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单：争取维权。1、可自主离职用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同(参见《劳动合同法》第三十八条)，不需受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人。2、可获取经济补偿员工以上条理由离职时，用人单位应当向其支付经济补偿(参见《劳动合同法》第四十六条)，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿(参见《劳动合同法》第四十七条)。3、可主张双倍工资《劳动法合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”如公司不做补偿，可申请劳动仲裁，员工需保存好工作证、工资条等可证明与单位存在用工关系的证据以备举证;如公司违法解除合同，需承担赔偿金，赔偿金额标准为经济补偿的两倍;若存在克扣工资的情况，还应足额补完应获薪资(有加班情况还应补足加班工资)，当然不管哪一种方式，用人单位都应为员工补交社保。总之，在出现了单位违法行为的时候，劳动者不能一味的选择忍让，这样只会让单位更加肆无忌惮的损害你的合法权益。这个时候应该拿起法律武器进行维权，而在没签劳动合同公司也没交社保的情况下，可以申请离职，同时要求单位支付二倍工资补偿，并且补缴社保费用。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。



相关内容：

·法律上哪些项目属于交强险赔偿
     法律上哪些项目属于交强险赔偿 医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。 交强险死亡伤残费赔偿范围 丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金。 交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”，是由保险公司对被保险机动车发生道路交...

·近些年来随着车辆的日益增加，交通事故更是大幅度增长，在交通事
    近些年来随着车辆的日益增加，交通事故更是大幅度增长，在交通事故发生后，找人顶罪更是时有发生，这其中涉及到了一系列法律问题，就让我们的我们跟你普及一下这方面的相关知识，让你了解下发生交通事故后顶罪应该怎样处理?请看下文。一、根据相关交通事故定义1、交通肇事逃逸：是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的在于推卸、逃脱责任的行为。随着...

·交强险过期理赔材料 有时大家会问这样一个问题，就是交强险过
    交强险过期理赔材料 有时您会问这样一个问题，就是交强险过期理赔材料有哪些？关于这方面的资料，我们进行了资料查找到这方面的知识，下面我们就马上给您介绍，让您了解这方面的知识，帮助您解决相关的问题。 一、交强险过期理赔材料包括哪些？ 1、交强险的保险单; 2、被保险人出具的索赔申请书; 3、被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证; 4、公安机关交通管理部门出具的...

·一、交通事故处理方式有哪几种 (一)轻微的交通事故的处理方
    一、交通事故处理方式有哪几种 (一)轻微的交通事故的处理方式 平时生活中的交通事故大多数属于小型交通事故，对于此类未造成人身伤亡的交通事故，如果当事人对事实及成因没有争议，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。但是，即使是小型交通事故，也要保障自己因此受到的损害得到赔偿。所以，在撤离现场之前，必须记住与对方当事人对事实和交通事故成因做一个书面记载，包括交通事故发生的时间、地点、...

·车祸误工费赔偿证明怎么写？
    车祸误工费赔偿证明怎么写?车祸误工费赔偿证明应当写明：当事人信息、车祸基本情况、造成的伤残情况、有关赔偿协议、法律依据以及需要说明的相关事项。车祸，指行车(多指汽车等机动车)时发生的伤亡事故。造成的伤害大体可分为减速伤、撞击伤、碾挫伤、压榨伤及跌扑伤等，车祸之后最重要的事情就是要进行赔偿。范文如下：车祸赔偿证明甲方：姓名，性别，年龄，住所地，身份证号码，联系电话乙方：姓名，性别，年龄，住所地，身份...

·一、离婚前把车过户了还要分财产吗？
    一、离婚前把车过户了还要分财产吗？ 如还是需要分财产，离婚前还是属于共同擦次。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金; (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或赠与所得的财产; (五)其他应当归共同所有的财产。 遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产，是一方的个人财产。 所以，婚后赠与财产如何分割?需要先明确赠与谁。如果是父...

·交通事故致人重伤还应当给予伤者赔偿
    交通事故致人重伤还应当给予伤者赔偿。根据道路交通事故处理的规定，损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。人身损害赔偿司法解释全文第十七条?受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，...

·试用期辞职要交培训费吗
    有的单位对新入职的员工会安排其进行相应的岗位培训，此时肯定就会涉及到培训费，而这个费用通常是由单位承担的，担任如果员工在试用期辞职要交培训费吗？接下来，我们就来为劳动者解答这个问题。一、试用期辞职要交培训费吗我国劳动法规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同;在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。根据《劳动部办公厅关于...

·上海外商投资企业土地使用费怎么交？
    上海外商投资企业土地使用费怎么交？上海是一个发展快速、经济繁荣的大都市，很多外商都选择在上海发展，这涉及到很多方面，包括土地使用、经营许可等等。在获得批准之后，需要向相关部门办理土地使用权的手续。那么上海外商投资企业土地使用费怎么交？让我们一起来看看吧。 一、土地使用费的核定 经审核批准用地的外商投资企业，应当自取得企业法人营业执照之日起30日内，向房地产登记机构办理土地使用权登记，并按下列规定办...

·交通信号灯的作用就是提示车辆该行走还是该停止前进，红灯停绿灯
    交通信号灯的作用就是提示车辆该行走还是该停止前进，红灯停绿灯行，绿灯转为红灯之间会有黄色灯闪烁提示要减速停车了，但是有些司机看到信号灯是黄色灯闪烁时为了不等红灯而硬闯黄灯的行为还是很多的。那么闯黄灯交通事故责任认定包含了哪些内容?为你解答。一、相关法律有哪些规定根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条一款第二项规定，黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行。第四十二条规定，闪光警告灯...

·大家都知道，其实在生活当中有些情况下酿成的交通事故，也不是因
    您都知道，其实在生活当中有些情况下酿成的交通事故，也不是因为一个人的原因，交警部门在处理交通事故的时候，也必须做到责任到人。但是如果司机醉驾的话，那么在一定程度上来说，可能醉驾负的责任要比较重一点。下面我们就详细的为您介绍一下，在我国醉驾出事故负全责吗? 一、在我国醉驾出事故负全责吗? 醉驾发生交通事故不一定负全责，原因如下： 1、根据交通法规定，事故责任划分根据交通事故当事人的行为对发生交...

·道路交通事故责任认定 主责对应次责这样划分？
    现在不少人都拥有了属于自己的车，这为您的出行提供了不少的便利，节约了不少时间，但是万事总有利弊，交通工具的发达和普及也造成了许多问题，交通事故的高发率就是其中之一。那么道路交通事故责任认定主责对应次责怎样划分呢?下面，的我们为您做详细的介绍。 交通事故主次责任如何确定，交通事故主次责任赔偿比例 一、交通事故主次责任如何确定 在交通事故处理中，我们经常会看到交警的事故认定书上认定一方负次要责...