·不属于自己工作岗位发生工伤算工伤吗？ 不属于自己工作岗位发生工伤算工伤吗 一、不属于自己工作岗位发生工伤算工伤吗 1、只要是在工作时间、工作场所从事与工作相关的事情都可以算工伤。和员工是否在自己特定的岗位上是没有太大关系的。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...
·临时工辞职的待遇怎么样的？ 临时工是最近几年流行起来的一种劳动关系，临时工的工作时间不确定，工资以日结的方式为主，那么临时工辞职的待遇怎么样的?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、临时工辞职的待遇怎么样的? 我国法律并没有对临时工的明确规定，而且临时工和正式员工的差别很大，所以，临时工辞职的待遇只有把未发工资一次计算清楚，不能享受其他福利待遇。如果签订了劳动合同，临时工就和正式员工辞职享受的...
·常见的劳动纠纷包括哪些 如何解决劳动纠纷 在经济转型过程中，用人单位追求利润最大化与劳动者寻求自身权益最大化这一对矛盾在不断发生碰撞，劳动纠纷大量上升。在对劳动纠纷处理之前，其实还是需要先了解一下劳动纠纷包括哪些?而如果劳动者在工作中遭受了不平待遇，也要知道维权的手段。那么，如何解决劳动纠纷?请看详细内容。 一、常见的劳动纠纷包括哪些 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律...
·重大工程质量事故分类是什么? 重大工程质量事故分类是什么样子的？ 一般来说工程上如果出现了问题的话，那么发生事故所造成的损失一定不会小，所以对于工程质量事故来说是可以按照一些性质进行分类的，而且在工程上即使是一般的事故一般也要需要有三人以下的人员死亡才行，下面给您介绍一下重大工程质量事故分类是什么样子的? 重大工程质量事故分类是什么样子的 凡具备下类条件之一者为重大事故，属建设工程重大事故范畴： a工程倒塌或报废; ...
·强行解除孕妇劳动合同违法吗? 强行解除孕妇劳动合同违法吗?这样做是违法的。 公司以《劳动合同法》第四十条与你解除劳动关系是违法的，因为违反了《劳动合同法》第四十二条规定 。你可以通过劳动仲裁，认定解除劳动合同无效，另外如公司为你参加了社会保险，在产假期间可领生育生活津贴;如没有参加可通过劳动监察反映社会保险问题，并通过劳动仲裁要求因公司参保给你造成产假期间的损失的赔偿 。(附第四十二条)《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情...
·一、社保劳动合同终止原因是怎样的? 一、社保劳动合同终止原因是怎样的? 社保劳动合同终止原因是双方协商一致，或者是劳动者一方存在过错，《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 1、缴费期限规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、主观上系非因本人意愿中断就业的： (...
·工程勘察合同纠纷如何处理? 工程勘察合同纠纷如何处理?作为工程承包方，在拿到工程项目后，要委托专业的工程勘察机构，对工程地址的地质、水文等情况进行勘察，这笔勘察费由承包方负担。通常，这些内容都会在合同中体现，但是当合同缺少重要条款时，双方可能发生纠纷。那么，工程勘察合同纠纷如何处理?下面我们看看我们给出的这篇文章。 一、工程勘察合同纠纷如何处理? 工程勘察合同纠纷的解决方式主要有：协商、调解、仲裁、诉讼等。1、协商合同当事人...
·没有任何级别的工伤还怎么赔偿？ 没有任何级别的工伤还怎么赔偿？ 一、赔偿费用 医疗费、住院费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间工资、交通费、住宿费。 只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。 治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以及住院期间伙食补助费从工伤保险基金支付。 停工治疗期间，按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准，按月支付工资福利待遇，并...
·试用期内工伤如何处理？ 可能有的劳动者在试用期期间就不幸遭受了工伤，但此时由于尚未转正，而用人单位也极少有可能为其购买了相应的工伤保险。那么此时劳动者在试用期内工伤的话，应该如何来处理呢？我们为您整理相关知识，请阅读下面的文章进行详细了解。 一、试用期内工伤如何处理 试用期内的职工同样适用工伤待遇。 《劳动法》第二条第一款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”《工伤...
·一般工伤认定书好久下来？ 在接到了工伤认定申请之后，需要在一定时间内作出认定结果，同时还要书面下发工伤书给当事人。而对于申请进行工伤认定的人来讲，此时也就比较关系究竟工伤认定书好久下来。对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、工伤认定书好久下来 根据法律规定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 二、工伤认定的流程...
·工伤认定后申请鉴定几天可以有结果？ 在工作中因为工作或者在工作时间里发生的人身意外伤害，简称为工伤。工伤事故发生后需要进行工伤鉴定，然后向企业出具证明要求企业进行工伤赔偿。很多人做了工伤鉴定之后不知道结果什么时候出来。到底工伤认定后申请鉴定几天可以有结果？下面就让我们为您整理一下相关的知识。 一、工伤鉴定一般多久出结果 工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受...
·工地骨折工伤赔偿标准是什么 一、工地骨折工伤赔偿标准是什么？首先，根据上文工伤鉴定标准，骨折工伤应当属于十级伤残。根据《工伤保险条例》规定，工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十五条规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动合...
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