工作日晚上加班和星期六加班怎么算工资

工作日晚上加班和星期六加班怎么算工资

一、工作日晚上加班和星期六加班怎么算工资?

工作日晚上加班的加班工资是本人工资的1.5倍，星期六加班的加班工资是本人工资的2倍。

《工资支付暂行规定》

第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

二、工作时间和休息休假的规定有哪些?

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

对于参加了工作的职工来讲，参加工作以后总应该知道自己每小时的工资收入，加班工资的话就是看加班了多长时间，比如说一共延长了三个小时的工作时间，这三个小时就是按照本人工资的1.5倍的3倍计算的。

相关内容：

·怎么认定非国家工作人员受贿罪
在现实生活中，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，即构成非国家工作人员受贿罪。那具体该怎么认定非法国家工作人员受贿罪呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、怎么认定非国家工作人员受贿罪(一)客体要件。本罪侵犯的客体是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。(二)客观要件...

·劳动保险中包括的项目有哪些
劳动者找到了工作之后，一般达到规定的条件，那么所在单位就要为其购买相应的劳动保险。虽然很多人也一直知道这点，但却对劳动保险中具体包括的项目不太了解。对此，我们整理了相关资料，马上就在下文中为你做详细解答。一、劳动保险中包括的项目有哪些主要包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险、生育保险。劳动保险经费是国家机关和企业、事业单位支付的各项劳动保险待遇费用的总称。在中国，企业职工享受的保...

·分部分项工程质量等级划分是什么?
分部分项工程质量等级划分是什么我国专业的验收建筑工程质量的单位，在对建筑工程进行验收的时候，肯定是需要验收分部分项工程的，而且其实国家对于分部分项工程质量是有等级上的划分的.我国分部分项工程质量等级划分也制定了统一的国家标准和统一的评定依据.其实这一点也非常好理解，因为有些资质较强的建筑单位，所修建的工程质量等级肯定是和普通的建筑工程有所区别的. 一、分部分项工程质量等级划分是什么? 工程质量标准...

·单位是否可以降低员工的工资
劳动者付出劳动，用人单位向劳动者支付工资报酬，这是对劳动者劳动的肯定，也是劳动者的权利。不过，实践中一些用人单位会以各种名义来降低员工工资。那么，从法律的角度来讲，单位是否可以降低员工的工资？现在就让我们在下文中为你介绍吧。一、单位是否可以降低员工的工资用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。如果单位仅仅以“经营困难、经济亏损”等为名逐渐降低员工的工资，员工有权利不接受。工资是指用人单位以...

·工程质量等级的划分是怎样的
工程质量等级的划分是怎样的现代社会，随着经济的发展，技术不断革新，您的安全意识也是在不断地提高。而各种建筑工程等在建设完毕后也是要投入生活中使用的，所以对工程质量的检测也就越发严格，因为劣质的工程后期使用容易发生危险，危及人们的生命、财产安全。那么，工程质量等级的划分是怎样的呢？下面我们一起来看。一、工程质量等级的划分是怎样的？工程质量等级应按分部工程、单位工程、合同段、建设项目逐级进行评定，...

·公司迁址辞退员工补偿需要给吗？
公司迁址辞退员工补偿需要给吗？一、公司迁址辞退员工补偿需要给吗？如果公司搬迁，导致员工被辞退，员工可以要求经济补偿金，如果公司拒不支付或者拖延支付，员工可以运用法律武器维护自己的权益，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...

·房屋建筑工程承包要注意哪些事项？
房屋建筑工程承包要注意哪些事项？房屋建筑工程是近几十年来利润空间比较大的一个行业，有利润势必就有市场，有市场就有竞争，这其中就不排除有些人为了利润不择手段，瞒天过海，钻各种空子。为了维护好自身的利益，将自身可能遇到的风险降到最低，在开始的时候就要知己知彼，做好防护措施。那么在房屋建筑工程承包中要注意哪些事项呢？详情请看下文。一、审查发包人与承包人履约情况 1、对发包方主要应了解两方面内容...

·哪些劳动争议可以直接起诉？
哪些劳动争议可以直接起诉？一、哪些劳动争议可以直接起诉法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉： 1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 2、劳动者与用...

·工程债权债务确认流程是什么？
工程债权债务确认流程是什么？1、与业主在办理工程价款结算过程中形成的应收帐款和预收帐款，各单位财务部门要建立台帐进行记录和反映，内容包括工程预收款、材料预收款、甲供料款、质量保证金、各种奖励金和代扣税金、其他代扣款项及实际收到货币资金等。工程结算价款是我公司生产资金的主要来源，各单位要加大力度、想方设法将应收的工程款收回。 2、预付帐款必须按照规定程序办理。首先双方要签订经济合同，要严格按合同条款...

·非法集资20员工被判刑的规定是什么？
在我们的现实生活当中，经常可以看到一些大型的企业表面上似乎是一种合法的手段来进行资金的筹集，但是实际上它所采用的手段是非法的，而且目的不纯是以非法占有这些资金为目的的。这个时候很多人都想了解一下。非法集资20员工被判刑的规定是什么? 一、公司参与非法集资牵扯人员员工会被判刑吗非法集资，是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公...

·建筑工程质量的责任人是谁?
工程质量的好坏都是需要有人监督的，因为只有这样才能够顺利的交付使用，但工程一旦出现了问题此时最好是有人来进行处理，那么这个时候就涉及到建筑工程质量的责任人是谁了，对于这个问题，我们整理了有关的资料一起来了解下吧。一、建筑工程质量的责任人是谁? 建设单位是工程质量的第一责任者，对工程质量全面负责。不得明示或暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备;不得明示或暗示勘察、设计、监理或施工单位...