模板工程质量验收规范都有哪些?
模板工程质量验收规范有很多,在进行模板施工验收时必须要遵守。但是,有一些人可能并不是特别清楚模板工程质量验收规范具体是怎样的,之前也有朋友们来咨询过我们这个问题,我们搜集整理了一些模板施工验收规范的资料供您参考,希望能够对您有所帮助。
一、 模板安装 主控项目
1、 安装现浇结构的上层模板及其支架时,下层楼板应具有承受上层荷载的承载能力,或加设支架;上、下层支架的立柱应对准,并铺设垫板。 检查数量:全数检查。 检验方法:对照模板设计文件和施工技术方案观察。2、 在涂刷模板隔离剂时,不得沾污钢筋和混凝土接槎处。 检查数量:全数检查。 检验方法:观察。 一般项目3、 模板安装应满足下列要求:(1) 模板的接缝不应漏浆;在浇筑混凝土前,木模板应浇水湿润.但模板内不应有积水;(2)模板与混凝土的接触面应清理干净并涂刷隔离剂,但不得采用影响结构性能或妨碍装饰工程施工的隔离剂;(3)浇筑混凝土前,模板内的杂物应清理干净;(4)对清水混凝土工程及装饰混凝土工程,应使用能达到设计效果的模板。 检查数量:全数检查。 检验方法:观察。4、 用作模板的地坪、胎模等应平整光洁,不得产生影响构件质量的下沉、裂缝、起砂或起鼓。 检查数量:全数检查。 检验方法:观察。5、 对跨度不小于4m的现浇钢筋混凝土梁、板,其模板应按设计要求起拱;当设计无具体要求时,起拱高度宜为跨度的1/1000~3/1000。 检查数量:在同一检验批内,对梁,应抽查构件数量的10%,且不少于3间;对板,应按有代表性的自然间抽查10%,且不少于3间;对大空间结构,板可按纵、横轴线划分检查面,抽查10%,且不少于3面。 检验方法:水准仪或拉线、钢尺检查。6、 固定在模板上的预埋件、预留孔和预留洞均不得遗漏,且应安装牢固,其偏差应符合表4.2.6的规定。 检查数量:在同一检验批内,对梁、柱和独立基础,应抽查构件数量的10%,且不少于3件;对墙和板,应按有代表性的自然间抽查10%,且不少于3间;对大空间结构,墙可按相邻轴线间高度5m左右划分检查面,板可按纵横轴线划分检查面,抽查10%,且均不少于3面。 检验方法:钢尺检查。7、 现浇结构模板安装的偏差应符合表4.2.7的规定。 检查数量:在同一检验批内,对梁、柱和独立基础,应抽查构件数量的10%,且不少于3件;对墙和板,应按有代表性的自然间抽查10%,且不少于3间;对大空间结构,墙可按相邻轴线间高度5m左右划分检查面,板可按纵、横轴线划分检查面,抽查10%,且均不少于3面。 表4.2.6 预埋件和预留孔洞的允许偏差 项目 允许偏 差(mm) 预埋钢板中 心线位置 3 预埋管、预留 孔中心线位置 3 插筋 中心线 位置 5 外露长度 10, 0 预埋螺栓 中心线 位置 2 外露长度 10, 0 预留洞 中心线 位置 10 尺寸 10, 0 注:检查中心线位置时,应沿纵、横两个方向量测,并取其中的较大值。 表4.2.7 现浇结构模板安装的允许偏差及检验方法 项目 允许偏 差(mm) 检验方法 轴线位置 5 钢尺检查 底模上 表面标高 ±5 水准仪或拉 线、钢尺检查 截面 内部 尺寸 基础 ±10 钢尺检查 柱、 墙、 梁 4, -5 钢尺检查 层高 垂直 度 不大 于5m 6 经纬仪或吊 线、钢尺检查 大于5m 8 经纬仪或吊 线、钢尺检查 相邻两板表 面高低差 2 钢尺检查 表面平整度 5 2m靠尺和 塞尺检查 注:检查轴线位置时,应沿纵、横两个方向量测,并取其中的较大值。8、 预制构件模板安装的偏差应符合表4.2.8的规定。 检查数量:首次使用及大修后的模板应全数检查;使用中的模板应定期检查,并根据使用情况不定期抽查。 表4.2.8 预制构件模板安装的允许偏差及检验方法 项目 允许偏 差(mm) 检验方法 长 度 板、粱 ±5 钢尺量两 角边,取 其中较大 值 薄腹梁、 桁架 ±10 柱 0,-10 墙板 0,-5 宽 度 板、 墙板 0,-5 钢尺量一 端及中部, 取其中较 大值 粱、 薄腹梁、 桁架、柱 2,-5 高 或 厚 度 板 2,-3 钢尺量一 端及中部, 取其中较 大值 墙板 0,-5 梁、 薄腹梁、 桁架、柱 2,-5 侧 向 弯 曲 梁、板、 柱 L/1000 且≤15 拉线、钢 尺量最大 弯曲处 墙板、 薄腹梁、 桁架 L/1500 且≤15 板的表面 平整度 3 2m靠尺和 塞尺检查 相邻两板 表面高低差 1 钢尺检查 对角 线差 板 7 钢尺量两 个对角线 墙板 5 翘曲 板、墙板 L/1500 调平尺在 两端量测 设计 起拱 薄腹梁、 桁架、梁 ±3 拉线、钢 尺量跨中 注:L为构件长度(mm)。
二、模板拆除主控项目
1、 底模及其支架拆除时的混凝土强度应符合设计要求;当设计无具体要求时,混凝土强度应符合表4.3.1的规定。 检查数量:全数检查。 检验方法:检查同条件养护试件强度试验报告。表4.3.1 底模拆除时的混凝土强度要求 构件 类型 构件跨 度(m) 达到设计的混凝土 立方体抗压强度标 准值的百分率(%) 板 ≤2 ≥50 >2,≤8 ≥75 >8 ≥100 梁、 拱、 壳 ≤8 ≥75 >8 ≥100 悬臂 构件 - ≥1002、 对后张法预应力混凝土结构构件,侧模宜在预应力张拉前拆除;底模支架的拆除应按施工技术方案执行,当无具体要求时,不应在结构构件建立预应力前拆除。 检查数量:全数检查。 检验方法:观察。3、 后浇带模板的拆除和支顶应按施工技术方案执行。 检查数量:全数检查。 检验方法:观察。一般项目4、 侧模拆除时的混凝土强度应能保证其表面及棱角不受损伤。 检查数量:全数检查。 检验方法:观察。5、 模板拆除时,不应对楼层形成冲击荷载。拆除的模板和支架宜分散堆放并及时清运。 检查数量:全数检查。检验方法:观察。以上就是我们为您介绍的有关模板工程质量验收规范的所有内容了,想必经过我们的介绍,您已经清楚模板工程质量验收规范都有那些了,如果您对这一问题还有什么疑问的话,欢迎您来与我们继续探讨,或者您也可以选择咨询专业的律师,解决心中尚存的疑问。
相关内容:
·一、职工获得经济补偿金的条件有哪些?
一、职工获得经济补偿金的条件有哪些
1、与用人单位进行协商
按照规定,在用人单位先提出解除劳动合同的请求时,劳动者与用人单位协商一致,劳动者可以获得经济补偿金。因此,劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式,为自己争取更多的利益。
2、自身无过错时,用人单位先解除合同
劳动者自身没有过错,但有时却发生了一些不得不解除劳动合同的情形,这时劳动者若想获得经济补偿金,只需要等待用人单位先行解除...
·工程竣工验收内容有哪些?
一、工程竣工验收内容有哪些?
1、检查工程是否按批准的设计文件建成,配套、辅助工程是否与主体工程同步建成;
2、检查工程质量是否符合国家和铁道部颁布的相关设计规范及工程施工质量验收标准;
3、检查工程设备配套及设备安装、调试情况,国外引进设备合同完成情况;
4、检查概算执行情况及财务竣工决算编制情况;
5、检查联调联试、动态检测、运行试验情况;
6、检查环保、水保、劳动、...
·通常劳动关系怎样异地转移
劳动关系的建立说明了企业和劳动者之间存在雇佣和被雇佣的关系,劳动关系也会随着雇佣的变化而变化。劳动者换工作,需要转移劳动关系,并且与新的企业建立新的劳动关系。因此,劳动关系怎样异地转移是您比较关心的问题,这也涉及到很多人的合法权益,接下来我们就重点给您说说怎么转移。
一、通常劳动关系怎样异地转移
1、到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续,并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证...
·解除劳动合同协议书几份和注意事项有哪些
关于解除劳动合同协议书和注意事项,想必各位都有亲身经历过对吧。特别是对于那些大公司来说,这是必不可少的过程,而往往我们在签这种合同都是马马虎虎,也不清楚究竟需要签几份,有什么用途。在这里给您讲解一下解除劳动合同协议书几份够用的相关知识。一、解除劳动合同协议书几份解除劳动合同证明一般一式两份就可,单位一份,本人一份,新工作单位是要出具这个证明的,给单位即可,本人可留份复印件,这个证明是很好开的,到原...
·机关事业单位工勤人员加班工资怎样计算
机关事业单位工勤人员加班工资怎样计算按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,...
·没签订劳动合同怎么要工资,需要怎样办理
一、如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资?
(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:
1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章;
2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同:劳动者代表公司与他人签订的合同,且合同上又有用人单位所盖公章;
3、与用人单位...
·过节加班怎么算加班工资
过节加班怎么算加班工资 一、过节加班怎么算加班工资
节假日许多用工单位因工作需要,要求员工正常上班工作,可节假日加班,自己应按什么标准取酬呢?
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。
(一)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
(二...
·什么是工伤认定级别标准?
工人办理入职手续后,在次月就可以享受工伤保险待遇。如果因工受伤,经过鉴定,工人可以拿到一笔赔偿款。劳动局根据有关鉴定标准,出具鉴定书,里面会写清工伤等级、鉴定过程、鉴定时间地点等。那么,什么是工伤认定级别标准?下面我们总结了有关资料,我们一起了解一番。
一、什么是工伤认定级别标准?
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级...
·艾滋病人咬了算不算工伤?
艾滋病人咬了算不算工伤?
一、艾滋病人咬了算不算工伤?
不算,需要追究相关人员的法律责任,由犯罪嫌疑人赔偿。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
...
·一、编制外的合同工能随时辞职吗?
一、编制外的合同工能随时辞职吗?
当然可以辞职,不过合同上应该有单方终止合同的相关条款,
合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,且合同一般采取书面形式,合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职,只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一,作为违反合同的责任承担方式,如果一方因个人原因解除合同,是要交违约金的。
不过,辞职是可以和事业单位进行商量...
·一、员工被解雇工资怎么算?
一、员工被解雇工资怎么算?1、根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
·一、解除劳动合同协议申请书怎么写?
一、解除劳动合同协议申请书怎么写?
解除劳动合同协议申请书的书写首先应有用人单位和职工双方签名,然后应注明解除劳动合同申请书的具体内容、相关事实、理由和依据。协商解除劳动合同申请书一定要符合法律规定,符合法定程序。但是对于那些在劳动合同旗下内的解除是需要支付违约金的。
二、协商解除劳动合同申请书
用人单位:
职工:
双方经过协商一致,达成协议如下:
1、双方劳动合同自2011年×月×日...