学校的工程质量标准是什么？

我国的法律规定青少年有完成九年义务教育的义务。可以说我国几乎所有的六到十六岁的青少年一天中都会在学校里呆着，学校是我国青少年的聚集地。那么，学校的建设自然也就是重中之重，因为学校的工程一旦出了事情，威胁的是青少年的未来，也同样就是祖国的未来。所以学校的建设一定要严格遵守学校的工程质量标准。按时保质保量完成教育系统校园校舍工程建设项目，同时必须做好以下几个方面的工作：
一是严格按照工程项目设计图纸施工。
项目施工方，必须严格按照施工图纸进行施工，保质保量，保证工期，不允许未经教育局同意随意更改、变更图纸施工。对确需变更的地方，比如：设计与施工现场出现偏差时、出现隐蔽工程等情况，必须及时向监理方报告，由监理方报告教育局，经教育局同意后，方可变更施工。同时，要做好原始地貌图片等资料的收集，做好施工日记，以便项目竣工审计时印证。
二是加强对项目施工过程的监管。
项目监理方，对所负责的建设项目都必须安排专人监理，按照项目工程规模，若需成立项目部(办)的必须成立项目部(办)，对在关键部位、关键环节施工时，施工方直接与监理方联系，监理方应随喊随到，进行旁站监理，不得以任何理由推迟、延缓监理职责。对未尽监理责任，延误工期或者影响工程质量的，教育局按照相关规定进行追责。
三是保证工程项目设计的严肃性。
依照建筑规范，在基础(桩基)、主体、装修、竣工等关键阶段的验收工作，设计方必须到场，参与验收，并做好相关记载，及时发现问题并督促整改，避免出现不合格工程甚至“豆腐渣”工程。
四是项目学校的职责。
1.要注重现场管理。施工方进场施工后，学校要安排一名责任心强的人员进驻施工现场，负责监督项目建设的质量，全程参与工程建设现场管理。2.要注重项目验收。中心学校校长、项目学校校长经常深入施工现场，检查督办项目进度，协调项目建设过程中出现的问题，对出现的问题及时与设计方、监理方沟通，并及时向教育局汇报，全程参与项目建设验收的各个环节。3.要注重工程量的真实性。对附加工程的工程量签证单，现场负责人及学校校长要会同监理方严格把关，签署责任意见。4.要注重问题整改。对施工过程中设计方、监理方检查验收提出的问题，施工方要及时按要求整改到位。学校安排的现场管理人员要做好记录，认真负责地及时督办到位。对施工方不按要求整改的，由中心学校第一时间报告教育局。5.要注重项目资金管理。教育局要严格按照工程项目款项支付的要求，按工程进度及时拨款。对每一笔项目拨款，中心学校及项目学校校长要严格把关，对项目建设不符合要求或问题整改不到位的，项目建设资金予以缓拨。6.要注重票据归档。今后的建设项目在拨付资金过程中，一律由中心学校安排专人负责办理项目拨款手续，不得由施工方办理拨款手续，以便拨款条据及时入账。工程完工后，及时完成固定资产登记及建设资金收支账目。7.要注重安全管理。中心学校及项目学校要加强现场安全管理，由施工方与项目学校签订安全责任书，督促施工单位将施工和安全管理相关制度上墙公示，尽量降低项目施工对学校正常教学秩序的影响，防止师生发生意外伤害事故。8.要注重原材料把关。项目学校安排的施工现场管理人员要参与原材料进场检查，防止不合格材料流入现场用于工程。9.要注重项目审计。工程竣工验收交付使用后，中心学校及项目学校要迅速组织施工单位完善工程资料，对工程先进行初审，再提交教育局报审，报审之前要签出明确的报审意见。
五是如实登记工程项目施工工作日志。
所有参与工程项目施工过程的单位，即施工方、监理方、设计方、中心学校、项目学校等都必须如实登记各自的工作日志。青少年是祖国的未来，对于他们学习的学校的建设更应该重视一砖一瓦，严格按照学校的工程质量标准执行。周围的环境好了，才能保证青少年的安全，青少年的学习质量也会提高，而学生只有好好学习才会更好地在未来建设中国。所以建设好学校，也是在服务于科教兴国战略。

相关内容：

·建筑工程质量事故分类有哪些
建筑工程质量事故分类有哪些？近年来，我国的房市市场如火如荼，房地产商们基本都赚得盆满钵满的。但是，在牟利的同时，一定千万要注意建筑工程的质量。那么，建筑工程质量事故分类有哪些？今天，我们收集了如下资料为您解答。一、分类标准建设工程质量事故的分类方法有多种，既可按造成损失严重程度划分，又可按其产生的原因划分，也可按其造成的后果或事故责任区分。说明：《生产安全事故报告和调查处理条例》已...

·员工辞职时要注意哪些事项
工作过程中，如果员工发现了更好的岗位，很有可能会作出跳槽的选择。而此时在向单位提出辞职的时候，需要提前一定的时间通知，并且对于员工在辞职时也是有一些事项需要注意的，那究竟这种情况下要注意什么呢?详细内容请一起在下文中进行了解。一、员工辞职时要注意哪些事项根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：一方面，一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用...

·公司与员工解除劳动合同协议范文是怎么样的？
公司与员工解除劳动合同协议范文是怎么样的？甲方：________________乙方：________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲...

·职工在不同工作单位累计工作年限满一年
职工在不同工作单位累计工作年限满一年，当年没有《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假...

·工地工伤赔偿的范围是怎样的
工地工伤赔偿的范围是怎样的根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的赔偿标准如下： 1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定，医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医; 3、康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; ...

·遭遇劳动争议，如何选择纠纷“化解路径”？
一调一裁两审和一调一裁并存，是我国劳动争议纠纷标准的化解路径。所谓“一调”，就是调解，不是必经程序，但是化解劳动争议纠纷的第一道关口。劳动争议调解委员会、人民调解委员会、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、法院建立的调解员名册中的调解员，都可以成为劳动争议纠纷的调解者，所达成的调解协议具有劳动合同的效力，双方认为有必要的，还可以共同向基层法院申请司法确认，赋予司法强制力。当前，全国许多地方大...

·工伤伤残鉴定标准赔偿标准2023年是怎样的？
员工在工作的时候，可能会因为工作的原因，突发疾病，或者一些不可预测的因素，造成劳动能力丧失的，属于工伤里面的伤残，对于伤残，我国有相关的机关鉴定，我国法律也对伤残的级别做出了规定。那么工伤伤残鉴定标准赔偿标准2018年是如何规定的? 一、工伤伤残鉴定标准 1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱...

·什么是劳动仲裁？仲裁程序是怎样的？
什么是劳动仲裁？仲裁程序是怎样的？在日常生活中，如果当事人双方发生纠纷的，可以向仲裁机构申请仲裁。在劳动过程中，劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷的情形并不少见，为了保障双方的合法权益，当事人双方均可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。那什么是劳动仲裁?它的程序是怎样的?我们将在下文中为您详细说明。一、什么是劳动仲裁? 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我...

·国家对双重劳动关系怎样仲裁的规定
我们利用工作挣得生活的必需费用，工作不仅给我们提供了物质条件还满足了我们的个人价值，具有非常重要的作用，所以国家相当重视劳动的重要性。国家对于双重劳动关系怎样仲裁的规定也越来越完善，这也是为了保障劳动者的权益。一、劳动仲裁法律依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。- 二、劳动仲裁受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;- ...

·企业改制员工补偿标准是如何规定的？
企业改制员工补偿标准是如何规定的？企业改制的的为了适应已经改变的市场环境，为了提高自身的竞争力，由于企业改制是一个逐渐适应新环境的过程，故而根据实际需要，难免会与一些职员解除劳动关系。在与其解除劳动关系之后，是需要按照一定的标准进行补偿的，具体来说，企业改制员工补偿标准是如何规定的? 企业改制员工补偿标准是如何规定的一、企业改制员工补偿标准根据原劳动部《关于印发<违反和解除劳动合同...

·一、工伤后自己解除劳动合同有损失吗?
一、工伤后自己解除劳动合同有损失吗? 一是失去申请重新鉴定伤残等级的权利。《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。而如果工伤职工与用人单位解除劳动而获取工伤待遇补偿后，即失去了伤情加重可申请重新鉴定劳动能力的权利。重新鉴定伤情加重等级变化后待遇有何不同?没有明确规定。二...