南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

怎么聘请律师打离婚官司

随着人们法律意识的普遍提高,现如今在需要通过打官司的方式来解决纠纷的时候,一般当事人就会选择聘请律师来打官司。但对于普通人而言,居然该怎么聘请律师打离婚官司却成了一个比较重要的问题。接下来,我们就来为您解答这个问题。
1、老律师不一定是好律师。
事实证明,并非如此。往往年纪一大把的律师,业务并不优秀。原因何在?律师行业是知识更新特别快的行业,只有保持持续学习,才能始终占据知识上的优势。老律师有时候会产生职业麻痹和思维惯性,从而对案件产生错误判断。不仅律师如此,法官也是如此。往往一把年纪的老法官,容易糊涂僧乱判糊涂案。反而法学院正规训练,新履职的法官,往往能做出更公平的判决。当然,老律师也不一定不是好律师。因为律师行业注重经验,老律师往往经验多一些。
2、“有经验”的律师一定是好律师吗?不一定。
就想餐馆里的服务员不会说哪道菜不好吃一样。律师在面对当事人的时候,几乎都自称经验丰富。但是,经验是什么?有那么重要吗?事实上,一颗百分百投入的心比经验更重要。一个简单的事实,在庭审发言的时候,提前写好代理词,比当庭口头辩论,往往效果好一些。什么人会写代理词呢?往往是经验不那么丰富的律师。为什么?因为“经验丰富”的律师认为,一切已经都在心里了。实际效果呢?实际效果是,提前写代理词的律师通常会花更多的心思关注该案的证据、涉及的法律,提出有针对性的观点。而有经验的律师过于依赖经验,容易忽视个案特点,大意失荆州。
3、如何判断坐在你面前的律师是否专业呢?
当事人找律师,因为自己不懂法律,如果足够了解法律,就不需要律师了。就像病人不容易判断医生的医术一样。简单的办法是,看律师对你的案件的分析和谈吐。是否能耐心、仔细了解你的案件事实,提出案件的重点,并对重点给予明确的法律分析。一个人是否耐心、细致,是很容易判断的。对案件的分析,好的律师的观点,一定是能让普通人听懂、理解的观点。
4、律师是有专业划分的,什么都做,一定不是专业的离婚律师。
想象一下,专利纠纷、房产纠纷、刑事案件、离婚纠纷,这之间有多么大的差别?可以类比医生。眼科、皮肤科、骨科,不同的医生肯定不同。但律师们接待什么案子,就通常说自己专做那类案子,如何判断?参考第三点。另外,把该律师的手机号、名字百度一下,看看是否有与自己的介绍不同的介绍。这叫背景调查,随手百度,可能就有惊喜。下面从真面简单总结一下,好的离婚律师通常:用心:在案件的处理过程中,处处细心,用心;专业:在咨询时,就你关心的问题,能够给出妥帖、明确的回答;有经验:表现为有一定的执业期限,对你提出的疑问不仅有法律知识上的分析,甚至提出在不同法院处理类似案件的经历。在离婚案件中,请律师打离婚官司其实是很多人的选择。但由于普通人在这方面的了解不多,因此也不知道应该怎么聘请律师才是比较好的。对此,我们在上文中总结了四点建议,各位如需要请律师打离婚官司的话,可以适当的参考了解一下。



相关内容:

·矿山井下工程承包后施工中有哪些
    矿山井下工程承包后施工中有哪些规定?我国地域辽阔,矿产繁多,为了经济发展和科学发展等,大量的矿山井下工程迅速发展。矿山井下作业也是一项相当危险的工作,为了工作安全,我国修订了矿山安全法,为的就是保障工作人员的生命安全。那么矿山井下工程承包后施工中有哪些规定呢?我们今天就将该法中的部分关于施工中的某些规定告诉您。 一、需要加强安全意识 矿山安全法第四十条有说违反本法规定,如果未对职工进行安全教育、培...


·过错性解除劳动合同怎么赔偿?
    过错性解除劳动合同怎么赔偿?过错性解除劳动合同单位会书面告知职员被辞退并赔偿一个月工资,大多数情形下 过失性辞退是没有补偿的,因为过失性辞退是由于职工的过错导致合同无法继续履行而造成的辞退结果,公司不需要为此承担赔偿责任。根据《民法典》(2021年1月1日 施行)第四百九十五条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳...


·中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解释有哪些规则?
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解释有哪些规则? 现实社会中为了生存,我们除了自己创业就是在其他公司上班跟老板打工,当我们在其他公司工作时我们就需要跟公司签订劳动合同,在工作上,当我们与公司发生争议的时候,我们往往都不敢发表自己的意见,怕被公司辞退、怕扣工资等,其实我国有中华人民共和国劳动争议调解仲裁法来维护我们员工的利益的,下面就跟我们一起来学习下中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解释有哪些规则...


·超时工伤认定程序有哪些法律规定?
    在工作的时候,特别是从事危险工作的劳动者或者农民工很容易在工作中发生事故,发生事故后劳动者不要慌张,在工作中产生的事故是可以认定为公伤的,单位需要赔偿员工医疗费等费用。当然,工伤认定也是有时间限制的,劳动者必须在时间规定内去制定机构进行工伤认定的,保护自己的合理利益,为自己拿到相应的补偿,下文对超时工伤认定程序有哪些法律规定做出了详细的回答。 一、工伤认定的含义 工伤认定是劳动行政部门依据法律的...


·分部工程质量验收定义是什么?
    分部工程质量验收定义是什么?分部工程质量验收指的是对建筑装修工程的子分部工程及其分项工程进行相关的质量检验,使其达到所要求的质量标准。分部工程质量验收应当严格符合相关规定。那么,分部工程质量验收定义与其验收合格的相关规定有哪些呢?下面由为您解答。定义:分部工程分为地基与基础分部、主体分部、建筑装饰装修分部、建筑屋面分部、给排水与采暖分部、建筑电气分部、通风与空调分部、电梯分部。每个分部都有子分部或...


·误工费和生活费有区别吗?
    误工费和生活费有区别吗?误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造,其还包...


·工商执照遗失怎么补办?
    工商执照遗失怎么补办营业执照遗失,要做的先是登报说明。第一步:申请人持相关材料向区政务服务中心经济类审批二科窗口提出申请,经受理审查员初审通过,开具《受理通知书》或者《收到材料凭据》;不符合受理条件的,在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。第一步:申请人持相关材料向区政务服务中心经济类审批二科窗口提出申请,经受理审查员初审通过,开具《受理通知书》或者《收到材料凭据...


·工伤认定 常见问题有哪些?
    现如今,科技虽然在发展,但是劳动工人依旧是必不可少的角色,所以工伤也是无法避免的现象,但是很多人不了解关于工伤的相关事情,导致自己既受了伤,也没有得到应有的赔偿,下面,我就来为您介绍一下工伤认定 常见问题的解决办法。 工伤认定常见问题 1、工伤认定程序怎么走? 到劳动局拿工伤认定申请表→填写表格→到劳动局提交材料→60天内拿结果。? 2、工伤认定期限是如何规定的? 厂方从事故发生日起一个...


·一、关于解除劳动合同通知的效力认定是什么?
    一、关于解除劳动合同通知的效力认定是什么 1、该通知具有法律效力,双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同,虽然用词不规范,但在劳动仲裁等过程中,不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。 2、“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权,如果事实是比如公司少缴了社保,这一条就是无效条款。即员工仍然可以在法律规定的范围内主张自己的权利,并不会因为双方协议中有这样一条而免除...


·疫情期间提前复工如何处理
    根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。值得注意的是,根据国家卫健委正式发布第1号文件,已将新型冠状病毒纳入乙类传染病,并采取甲类传染病的预防控制措施,根据《中华人民共和国刑法》第330条及相关司法解释,如果提前复工引起了新型冠状病毒肺炎传...


·加班工资的仲裁时效有多长?
    加班工资的仲裁时效有多长?加班,对很多劳动者而言已经不是很陌生了,而且很多劳动者都不愿加班。甚至有些用人单位还会加班工资发生纠纷,那么劳动者应该及时采取措施解决。下面我们在下文就为您简要分析一下加班工资的仲裁时效有多长?希望对您有所帮助。 一、加班工资的仲裁时效有多长? 加班工资的仲裁时效期间为一年。人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在劳动...


·一、用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法?
    一、用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法? 用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法的答案是:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、其他注意事项 应该按月支付,包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师