施工方是工程质量的什么？
施工方是工程质量的什么？
在城市，很多时候都会有很多建筑性的机器在我们的头顶上工作，会有很多公共建筑在建设，关于公共建设的工程质量等问题也一直都是人们关注的问题，因为他的质量问题毕竟涉及到很多人的安全。那么关于施工方是工程质量的什么?
一、施工方是工程质量的什么
施工方
施工方的项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管理工作也涉及设计阶段。
1、《建设工程质量管理条例》第25条、27条分别规定了施工单位的资质等级许可制度、禁止的市场行为以及总、分包单位的责任分担。
2、施工单位质量责任制
《建设工程质量管理条例》第26条第2款规定，施工单位应当建立质量责任制，确定工程项目的项目经理、技术负责人和施工管理负责人。
质量责任制，是施工单位质量保证体系的重要组成部分，是工程项目质量目标得以实现的重要保证。施工单位质量责任制的核心，是施工单位项目经理的质量责任制。
施工单位的项目经理，是指“受企业法定代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人”。根据国家有关规定，工程项目施工应建立以项目经理为首的生产经营管理系统，实行项目经理负责制。项目经理在工程项目施工中处于中心地位，对工程项目施工负有全面管理的责任。
3、施工单位应当按图施工
《建设工程质量管理条例》第28条第1款规定，施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改设计，不得偷工减料。
按照工程设计图纸施工，是保证工程实现设计意图的前提，也是明确划分设计单位和施工单位质量责任的前提。施工单位如果不按图施工或者擅自修改工程设计，既可能因违反原设计意图而影响工程质量，也可能混淆设计单位和施工单位各自应负的质量责任。因此，按图施工，不擅自修改工程设计，既是国家为确保工作质量而要求施工单位必须遵守的强制性规定，同时也是明确有关单位之间责任界限的客观要求。施工单位如果违反该规定，不仅要承担数额较大的罚款、责令停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书等行政处罚，还要承担返工、修理或赔偿损失等民事责任。
当然，不能机械地理解施工单位“按图施工”的法定义务。施工单位作为建设工程承包合同的一方当事人，对于合同履行过程中发现的设计文件差错，应当遵守《合同法》的诚实信用原则，及时向建设单位或设计单位提出，以避免造成不必要的损失。鉴此，《建设工程质量管理条例》第28条第2款进一步规定：“施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时提出意见和建议”。
4、施工单位对建筑材料、构配件和设备的检验
《建设工程质量管理条例》第29条规定，施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录和专人签字;未经检验或者检验不合格的，不得使用。
建筑材料、建筑构配件、设备构成工程实体，是影响工程质量的关键因素。因此，为防止不合格的建筑材料、构配件和设备等进入工程实体，《建设工程质量管理条例》对参建各方主体与此有关的质量行为进行了强制性规定。除本条对施工单位的规定以外，还包括：
(1)对建设单位，第14条第2款规定：“建设单位不得明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料、构配件和设备。”
(2)对设计单位，第22条第2款规定：“除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等外，设计单位不得指定生产厂、供应商。”
(3)对监理单位，第37条第2款规定，“未经监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装”。该条例第67条还规定，工程监理单位将不合格的建筑材料、构配件和设备按照合格签字的，要承担相应的行政责任和民事责任。
5、施工质量检验和隐蔽工程检查
《建设工程质量管理条例》第30条规定，施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度，严格工序管理，做好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。
隐蔽工程具有不可逆性，对隐蔽工程的验收应当严格按照法律、法规、强制性标准及合同约定进行。《合同法》第278条还规定：“隐蔽工程验收前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。”
涉及结构安全的试快、试件的现场取样和检测
《建设工程质量管理条例》第31条规定，施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
在工程施工过程中，为了控制工程总体或局部施工质量，需要依据有关技术标准和规定的方法，对用于工程的材料和构件抽取一定数量的样品进行检测，并根据检测结果判断其所代表部位的质量。为了加强对建设工程质量检测的管理，根据《建筑法》和《建设工程质量管理条例》，建设部于2005年9月28日发布了《建设工程质量检测管理办法》(建设部令第141号，2005年11月1日其实施)，明确规定：
(1)检测机构是具有独立法人资格的中介机构。检测机构从事规定的质量检测业务，应当依据该办法取得相应的资质证书。
(2)该办法规定的质量检测业务，由工程项目建设单位委托具有相应资质的检测机构进行检测。
(3)质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人，应当对试样的真实性负责。
(4)检测机构不得与行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及所检测工程项目相关的设计单位、施工单位、监理单位有隶属关系或者其他利害关系。
(5)检测机构应当将检测过程中发现的建设单位 、监理单位、施工单位违反有关法律、法规和工程建设强制性标准的情况，以及涉及结构安全检测结果的不合格情况，及时报告工程所在地建设主管部门。
7、施工单位应当负责质量问题的返修
《建设工程质量管理条例》第32条规定，施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。
在建设工程竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务;建设工程竣工验收合格后，施工单位应对保修期内出现的质量问题履行保修义务。《合同法》第281条对施工单位的返修义务也有相应规定：“因施工人原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。”返修包括修理和返工。
施工方是工程质量的主要施工对象，工程质量是需要一定的监督还要具备一定的审核团队，因为涉及到，太多人，如果质量方面出现问题，那么产生的后果是非常的严重的，所以对于工程质量的监督，检查等工作都是严格要求，必须要进行的。
相关内容：
·加工承揽合同的主要条款有哪些?
加工承揽合同的主要条款有哪些?
现在很多小工厂除了加工制造自身的产品外，还会承接加工一些外来的机器配件。工厂和定做单位谈好合作条件后，应该签署一份加工承揽合同。对于合同的条款和细节，双方应该详细的讨论完善。那么，加工承揽合同的主要条款有哪些?我们通过本文一起了解下。
一、加工承揽合同的主要条款有哪些?
加工承揽合同的主要条款，是合同的核心部分，条款必须完备。其主要条款包括：
1、品名或项目...
·用人单位不服劳动仲裁怎么办？
用人单位不服劳动仲裁怎么办？当劳动者同用人单位发生劳动纠纷时，选择劳动仲裁无疑是一个不错的办法。一般来说，只要不是很复杂的案件，劳动仲裁委员会应当在两个月内出具裁决书。作为仲裁案件的一方，用人单位有时候也会对仲裁结果不服。那么，用人单位不服劳动仲裁怎么办？下面我们就给您简单说一说。一、用人单位不服劳动仲裁怎么办？如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法的...
·如何解决建筑节能工程质量问题?
如何解决建筑节能工程质量问题?
在能源紧张的今天，建筑节能工程成为了建筑项目重要的配套工程，其中又可细分为墙体节能工程、屋面节能工程及室内节能工程。节能工程的质量好坏直接影响到整个建筑物的使用，并影响建筑物的使用寿命。那么，如何解决建筑节能工程质量问题?下面我们跟随我们了解下。
一、如何解决建筑节能工程质量问题?
1、对政府的责任进行强化，促进建筑工程中节能工作的健康发展
在我国目前条件下，...
·公司无缘无故辞退员工去哪投诉
公司无缘无故辞退员工去哪投诉？公司无缘无故辞退员工的，应到当地的劳动局进行举报投诉，保护自身的合法权益。1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济...
·中小企业劳动关系是怎样的？
中小企业对于企业劳动关系往往没有明确的答案，对于中小企业的员工来说，可能企业对这方面的管理还比较松懈，所以对此都不太在乎，虽说一般不会出现什么状况，但问题出现的话处理起来也是非常麻烦的，那具体来说中小企业劳动关系是什么样子的呢？
中小企业的劳动关系
最近几年，很多中小规模的企业因为设备、技术的不先进，资金的匮乏，竞争力不强等原因，导致企业的效益连年下降、经常处于亏损状态，有的常年处在近似停...
·劳动合同法违法解除劳动合同怀孕怎么办
劳动合同关系到每个劳动者的合法权益，用人单位可能会根据各项条件解约，孕后可能会面临的解约风险更重。下面我们就为您总结归纳一下劳动合同违法解除劳动合同怀孕方面的问题，希望可以对您了解劳动合同解除时怀孕的处理有所帮助。
一、违法解除怀孕员工劳动合同
劳动部《就处理劳动争议有关政策问题解答》第二十条：怎样理解《女职工劳动保护规定》的第四条规定?答：《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕...
·劳动合同在什么情况下全部无效
劳动合同在什么情况下全部无效
一、劳动合同主体不合格
用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格，其情形主要有以下几个方面。
1、无劳动行为能力或者无民事行为能力的人同用人单位订立的劳动合同
如果用人单位同无劳动行为能力的人或者不具有民事行为能力的人订立了劳动合同，则订立的劳动合同全部无效。
2、用人单位同不满16周岁的未成年人订立的劳动合同
如果用人单位同不满...
·对于在大城市打工的农民工而言，最关心的问题就包括子女教育方面
对于在大城市打工的农民工而言，最关心的问题就包括子女教育方面。因为没有自己的房子，很多农民工子女不具备上学资格。为了解决这种矛盾，国家推出了租售同权政策，而广州则最早制订了相关细则。那么，租售同权广州细则的主要内容是什么?下面我们根据当地政策和您讲一讲。
一、租售同权广州细则的主要内容是什么?
《广州市加快发展住房租赁市场工作方案》明确，赋予符合条件的承租人子女享有就近入学等公共服务权益，保障租购...
·可以主张退休人员误工费吗
可以主张退休人员误工费吗 一、可以主张退休人员误工费吗
我国《民法通则》第19条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人;误工中的工应理解为社会劳动，包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因...
·经济补偿是按应发工资还是实发工资
经济补偿金是按应发工资还是实发工资经济补偿是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工...
·未签订劳动合同补偿金是多少
为了保障广大劳动者的合法权益，我国相关法律中规定，用人单位必须及时与劳动者签订书面的劳动合同。如果未按照规定签订的话，就要对劳动者进行赔偿。那单位未签订劳动合同补偿金是多少呢?我们为您做详细解答，希望对您有所帮助。
一、未签订劳动合同补偿金是多少
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定...
·工程纠纷诉讼时效有什么规定？
工程纠纷诉讼时效有什么规定？ 一、建设工程施工合同纠纷案件经常遇到的诉讼时效
由于法律、法规对工程施工合同纠纷案件所涉及具体争议的诉讼时效并无明确规定，针对司法实践中施工合同纠纷通常都会遇到的质量、工期、造价争议，其诉讼时效的把握往往缺乏法律根据。国家推荐使用的建设工程施工合同示范文本，对合同中有关工程质量、工期、造价很多问题的处理做了具体的期间和期限的规定，包括很多除斥期间的规定，虽然这些规定...
