施工过程中

施工过程中，一定要注意搜集、保存施工资料，有理有据进行工程结算，为讨回工程款打下坚实的基础。二、工程竣工后，抓紧整理竣工资料并进行报验。整理竣工资料并报验可以确认工程的竣工日期，即使建设方不急于接收成品，或故意拖延接收，也要及时将竣工资料提交建设单位和监理公司(要求他们签收或记入监理工作记录，记入本方施工日志)，以证明施工方的实际竣工时间，避免工期违约责任。有些施工方因建设单位拖欠工程款，而拒绝交付工程，但可以只控制工程不交，而不应拖延竣工资料提交，否则，打起官司来，你无法证明自己什么时候竣工，甚至还要承担延期交工责任。三、尽快制《结算书》。在制作《结算书》时，必须事先把所有单证逐号搜集齐全并与监理进行核对，内容存有瑕疵的要设法加以完善，委托有经验的造价师帮助制作《结算书》，漏算、少算是没有人会主动给你添的(甚至不允许你补充修改报送);对于建设方审掉、审低的项目，要针对合同、预算、单证、政策性文件、公布的市价等进行核对，凡有依据的必须据理力争;对于争议部分，可通过谈判分次解决，把每次谈妥的部分制成会议纪要，以缩小双方的争议范围。凡是建设方打官司不好赢的争议项目，建设方一般都会让步认可。四、注意竣工结算之日(完工之日)起的六个月，这是主张工程价款的黄金时期。竣工结算双方如果无法谈妥，施工方必须在6个月以内起诉(或申请仲裁)，否则，将丧失建设工程处置价款优先受偿权，特别是房地产项目，房屋如已售罄，此优先权将无法对抗购房者的优先权，导致自己的利益丧失保护;起诉后要及时申请造价鉴定，加快审理进度，防止“夜长梦多”。不要对建设单位抱有幻想，对建设单位一再承诺、而又一再违约的拖延付款战术毫无对应之策，结果一拖就是四五年而无法结清，有的施工单位(承包人)活活被拖死，此类教训值得您汲取。五、除了通过诉讼手段解决之外，施工方也可以采取私力救济手段，包括以物抵债法(即在建设方确实无钱偿还时，要求建设方抵押不动产，签订《还款协议》并进行公证等方式)、延伸清欠法(包括承接续建工程;与甲方共同找建设单位落实资金等方式收回工程欠款;帮助房产商推销房屋，用售房收入偿还欠款;撮合供料商购买商品房抵消我方所欠料款等)、债权转让法(即三角抹帐，通过债权债务整合达到债权债务消灭的目的) 、跟踪追讨法 (对于清欠难度大的“钉子”类债权，可采取“贴、跟、咬”的方式，不达目的的誓不罢休。可以天天往债务人处跑，用诚意感动对方，用纠缠烦倒对方。但不宜采用聘请社会“私人侦探”跟踪，更不能采用软禁绑架等违法手段)、媒体曝光法。《民事诉讼法》第一百一十九条?起诉条件起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。总结以上，就是下编为您整理的建设单位欠付工程款的时候怎样来进行维权处理。除了诉讼手段以外，还可以以物抵债的方法，要求建设单位抵押不动产等。可以用追讨法，但不能侵犯人身权利，绑架更是不行，要用正当的合法手段。若您还有其它疑问请咨询律师。

相关内容：

·三方协议与劳动合同有哪些区别
三方协议与劳动合同有哪些区别《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”，俗称“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制定的，各省市(自治区)教育主管部门印制的，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。劳动合同，又称为劳动契约、劳动协议，是指劳动者与用人单位(管理者、雇主)之间为了确定劳动关系，明...

·劳动合同赔付违约金的限制情形是什么
劳动合同赔付违约金的限制情形是什么?1、若用人单位为劳动者提供了职业培训，或者为其进行专业技术培训支付了培训费用的，可以与该劳动者在合同中约定，约定服务期。若劳动者在接受培训后并没有履行双方所约定的服务期，劳动者应当按照与用人单位签订的劳动合同向用人单位支付违约金。2、若用人单位与劳动者在劳动合同中对工作涉及的保密事项进行了约定，劳动者应遵守相关的保密规定并且履行自己的保密义务，例如：保守用人单位...

·鄂尔多斯工伤鉴定结果一般多久出来？
鄂尔多斯工伤鉴定结果一般多久出来？工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。关于工伤鉴定的法律概念 (一)工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上...

·劳动局不认定工伤情况是什么
劳动局不认定工伤情况是什么如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。二、对工伤认定结果不服，可以怎么办(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。(2)提起行政诉讼申请工伤认定的...

·受工伤单位要片子能给吗？
受工伤单位要片子能给吗？一、受工伤单位要片子能给吗? 可以给，需要提交工伤的相关证明材料。工厂申请工伤认定和劳动能力鉴定的，可以把诊断证明书交由工厂提交给人社局;病历和片子有工伤职工在参加鉴定的时候提交给劳动能力鉴定委员会。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本...

·员工保密协议的内容包括哪些
在用人单位实际与员工签订保密协议的时候，此时需要同时就保密的具体内容与保密费进行明确的规定，而这也属于保密协议内容中的一部分。除此之外，员工保密协议的内容还包括哪些？我们马上为你做详细解答。一、员工保密协议的内容包括哪些一份好的保密合同至少应该考虑到以下十二个方面的内容： 1、商业秘密的内容和具体范围; 2、员工职务成果与非职务成果的确认; 3、员工任职期的界定; 4、员工在竞争企业任...

·工伤司法鉴定十级伤残的赔偿金额是多少？
工伤在生活中经常发生，因为工伤造成的赔偿金额问题经常会引发法律纠纷，为了保护劳动者的合法权益，必须要妥善处理好工伤赔偿方面的问题，由于工伤造成的损害一般分为几个等级，不同的等级有不同的赔偿标准，现实中进行工伤诉讼一般要进行司法鉴定确定伤情，那么工伤司法鉴定十级伤残的赔偿金额是多少呢，下文中我们为您解答。一、工伤司法鉴定十级伤残的赔偿金额工伤：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以...

·上班期间被同事打伤算不算工伤
上班期间被同事打伤算不算工伤一、上班期间被同事打伤算不算工伤《工伤保险根据条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到伤害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生矛盾，则不算。二、工伤认定根据我国2011年1月1日实行的新修订...

·五险一金工资比例
五险一金作为用人单位给员工的法定福利，对于员工的日常生活来说是很重要的，关系到每一个员工的切身利益，法律对用人单位的缴纳比例有着严格的要求。下面我们就为您总结一下五险一金工资比例问题，希望可以对您了解自身福利有所帮助。五险一金工资比例 1、五险一金概念五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 “在职职...

·工程质保期过了期限产品质量问题由谁承担一、保质期过后产品
工程质保期过了期限产品质量问题由谁承担一、保质期过后产品质量问题的责任承担产品过了保质期后，发现产品本身有质量问题，是否可以要求厂家或销售者承担退换货责任? 产品过了保质期以后，如果因产品发生质量问题引起了消费者的人身或财产损害，是否可以要求厂家或销售者承担损害赔偿责任? 要解决这个问题，首先要明确两个法律概念和两种情况分别属于两种不同的法律关系，不可混淆。 1、产品缺陷产品缺陷...

·建筑工程审计工作的内容是什么?
建筑工程审计工作的内容是什么？一、建筑工程审计的内容 (一)建设项目开工前阶段，审计的主要内容应包括： 1、审计建设项目的审批文件。包括项目建议书、可行性研究报告、环境影响评估报告、概算批复、建设用地批准、建设规划及施工许可、环保及消防批准、项目设计及设计图审核等文件是否齐全。 2、施工准备阶段是项目建设的前期工作之一，主要把握好项目法人质量控制、监理工作、施工单位选择。项目法人质量控制是否通...