加班工资基数如何确定？

通常在用人单位安排劳动者延长工作时间的时候，需要同时按照国家的规定支付其一定的加班工资。当然对加班工资的计算，不仅仅是用人单位的事情，劳动者自己也是要实际计算的，否则的话可能出现单位损害劳动者利益的情况。而其中就会涉及到基数的确定，那加班工资基数如何确定呢?接下来，本站我们就来为你做详细解答。一、加班工资基数如何确定在认定了加班时间的基础上，要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，即员工的小时工资率。员工的小时工资率=月工资收入÷月计薪天数，因此，要确定员工的小时工资率的前提就是清楚界定“月工资收入”和“月计薪天数”两个概念。1、月计薪天数根据《全国年节及纪念日放假办法》和《关于员工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的相关规定，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数;小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(天-104天)÷12月=21.75天。由此可见，月计薪天数法律明确规定一律为21.75天。2、月工资收入月工资收入由于国家相关法律没有明确规定，因此，其是加班工资争议颇多的一个环节，实践中“月工资收入”的确定应把握以下几点：(1)如果劳动合同有明确约定工资数额的，按不低于劳动合同约定的工资标准确定“月工资收入”。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同 (工资集体协议)标准确定“月工资收入”。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商确定“月工资收入”，协商结果应签订工资集体协议。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。(2)如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，原则上“月工资收入”以员工实际月工资为标准。如果有具体的地方法规，遵照相应的地方法规执行。例如，上海市就出台了《上海市企业工资支付暂行规定》，其中第十一条明确规定“月工资收入”可以按照“在正常情况下的本人月实得工资的70%”确定。应当注意一点，虽然说，原则上以实际工资收入作为“月工资收入”计算加班费基数，但是，未在工资条中体现的补贴及津贴，可以不计入“月工资收入”。(3)实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。另外，需要特别强度一点，即“月工资收入”不得低于当地最低工资标准，否则，应以最低工资确定“月工资收入”。二、加班倍数又如何确定?加班工资是指员工按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬。在规定工作时间以外延长员工工作时间和休息日、法定休假日安排员工工作，都是占用了员工的休息时间，从立法的角度是不给予鼓励并加以限制的，因而，劳动法及国家的有关规定，明确规定用人单位在延长员工工作时间的情况下应当支付高于员工正常工作时间工资的工资报酬。例如，《劳动法》第四十四条的规：在标准工作日内安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排员工工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排员工加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所做出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法的行为，都是对员工权益侵犯的行为，员工都可以依法申请法律保护。通过上文内容的介绍，您应该知道加班工资基数如何确定了吧。一般在计算加班工资的时候，需要知道在什么时间段延长工作时间的，据此才能确定该按照怎样的标准来计算加班工资，其次就是要确定劳动者的工资基数了和实际延长的工作时间。



相关内容：

·签订长期劳动合同后公司可以开除员工么无固定期限合同一经签订
    签订长期劳动合同后公司可以开除员工么无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表...

·承包人中标后，会和发包人签署一份工程承包合同。对于双方而言，
    承包人中标后，会和发包人签署一份工程承包合同。对于双方而言，签署一份内容完整的建筑工程承包合同非常重要，可以在很大程度上规避工程纠纷。和其它合同一样，工程承包合同里面也有一些必备条款。那么建设工程承包合同通用条款都有哪些？现在我们通过这篇文章和您分享下。 一、建设工程承包合同通用条款都有哪些？ 1、工程范围。当事人应在合同中附上工程项目一览表及其工程量，主要包括建筑栋数、结构、层数、资金来...

·钢筋工程的质量问题如何控制？
    钢筋工程的质量问题如何控制？ 我们都知道建筑工程里最常用到的就是钢筋，特别重要的是混凝土结构的建筑形成，钢筋在混凝土结构中起着非常重要的作用，那么，钢筋工程的质量问题会有哪些呢，希望以下关于钢筋的知识内容能够帮助到您更好的了解钢筋。 钢筋工程质量通病与控制： （一）原材料 1、表面锈蚀 （1）现象：钢筋表面出现黄色浮锈，严重转为红色，日久后变成暗褐色，甚至发生鱼鳞片剥落现象。 （2）原...

·什么建筑工程决算审计？建筑工程决算审计的范围有哪些
    什么建筑工程决算审计？建筑工程决算审计的范围有哪些? 一、什么是建筑工程决算审计 工程审计包括两大类型：工程造价审计和竣工财务决算审计 造价审计一般是对单项、单位工程的造价进行审核，其审计过程与乙方的决算编制过程基本相同，即按照工程量套定额。这由造价工程师完成。 对于建设单位来说，由于造价审计只是审核单项、单位工程的合同造价，一个建设项目的总的支出是由很多单项、单位工程组成的，而且还有很多支出比...

·童工的保护方式：为保护未成年人的身心健康
    童工的保护方式：为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。(一)就业年龄的限制确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权...

·依照现在的形式公司怕不怕劳动局投诉
    一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第三十一条　对用人单位存在的违反劳动保障法律的行为事实确凿并有法定处罚(处理)依据的，可以当场作出限期整...

·工伤鉴定分左右手吗?鉴定原则是怎样的
    在工作期间受伤、残疾，或因工作原因导致职业病产生，这些情况依照程序进行工伤鉴定，被认定为工伤后可得到相应赔偿。只是不知道工伤鉴定分左右手吗？毕竟大多数人都是用右手做事，右手受伤对本人的生活影响会更大一些，这个问题得根据工伤鉴定中伤残等级鉴定原则来判断。 中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定共有十级伤残鉴定结果。 5.1一级 5.1.1...

·工程质量保证金的退还是怎么规定的
    工程质量保证金的退还是怎么规定的相信从事建筑工程的人员，对于工程质保金的问题肯定并不陌生。工程质保金在法律法规当中有着相应的约定，为了确保自己的利益不受损失，相关人士对于工程质保金的相关问题还是应该有所了解的。下面我们就详细为您介绍一下，工程质量保证金的退还是怎么规定的?一、工程质量保证金的退还是怎么规定的?这在工程合同中约定，可以约定达到期限后一次性返还，也可以约定到一定期为时段，分期返还。质量...

·建筑工地没有劳动合同如何确定劳动关系？
    近几年来，我们经常在新闻上看到农民工讨薪或农民工因工受伤却无法得到赔偿的报导。造成这些事件的原因就是农民工没有与他们的单位签订劳动合同。那么，在没有签订劳动合同的情况下，我们应如何保障我们的权益不受侵犯。下面，我们就来为您解答建筑工地没有劳动合同如何确定劳动关系，及如何维护自身权益这些问题。 一、如果没有和公司签订正式劳动合同，怎样证明劳动关系的成立？ 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用...

·建筑工程材料管理怎样进行？
    建筑工程材料管理怎样进行？ 一、材料的采购管理 1、确定采购计划 项目部依据项目合同、设计文件、项目管理实施规划和有关采购管理制度编制采购计划。采购计划包括采购工作范围、内容及管理要求；采购信息，包括产品或服务的数量、技术标准和质量要求；检验方式和标准；供应方资质审查要求；采购控制目标及措施。 2、市场调研、合理选择 一是审核查验材料生产经营单位的各类生产经营手续是否完备齐全；二是实地考...

·在工地高空坠物意外伤亡赔偿标准是什么？
    现在大楼高驻，所以工地也就越来越多，在工地的伤人事件也越来越频发。尤其是工地高空坠物防不胜防。严重的还会导致人身伤害。所以您对于高空坠物的理赔程序也越来越关注。那么在工地高空坠物意外伤亡该怎么办？怎么向有关部门申诉。 在工地高空坠物意外伤亡赔偿标准是什么？ 按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿。工伤死亡赔偿金的偿标准赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至...

·劳动能力鉴定的程序是怎样的
    现实中，无论是申请进行工伤伤残鉴定，还是进行劳动能力鉴定，此时肯定要先提出申请，然后按照规定提供相应的鉴定材料，之后才是实际进行劳动能力鉴定。那究竟这个劳动能力鉴定的程序是怎样的呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、劳动能力鉴定的程序是怎样的 根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行： (1)提出申请。 用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动...