南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

地下防水工程质量要求是什么?

地下防水工程质量要求是什么?

现在各个城市都在发展,地铁和地下停车场等各类地下建筑越来越多了,对于地下防水工程质量是有很严格的要求的,那么地下防水工程质量有什么要求呢?下边,本站的我们就为你整理出这些内容及相关知识,供您学习。

一、地下防水工程质量要求  

1. 地下防水工程施工应按工序或分项进行验收,构成分项工程的各检验批应符合规定相应质量标准的规定。   

2. 地下建筑防水工程的质量要求

(1) 防水混凝土的抗渗压力和抗压强度必须符合设计要求   

(2) 混凝土表面应平整,不得有露筋、峰窝等缺陷;裂缝宽度应符合设计要求。   

(3) 水泥砂浆防水层应密实、平整、粘接牢固,不得有空鼓、裂纹、起沙、麻面等缺陷。   

(4) 检查接缝应粘接牢固,不得有脱皮、流淌、鼓泡、露胎、皱折等缺陷。   

(5) 涂层应粘接牢固,不得有脱皮、流淌、鼓泡、露胎、皱折等缺陷;涂层厚度应符合设计要求。   

(6) 塑料板防水层应铺设牢固、平整,搭接焊缝严密,不得有焊穿、下垂、绷紧现象。   

(7) 金属板防水层焊接不得有裂纹、未融合、夹渣、焊瘤、咬边、烧穿、弧坑、针状气孔等缺陷;防锈处理应符合设计要求。   

(8) 变形缝、施工缝、后浇带、穿墙管道等防水构造应符合设计要求。   

二、隧道防水工程质量要求   

(1) 渗漏水量应符合防水等级标准规定。  

(2) 内衬混凝土表面应平整,不得有孔洞、露筋、峰窝等缺陷。   

(3) 盾构法隧道衬砌自防水、衬砌外防水涂料层、衬砌接缝防水和内衬结构防水应符合要求,锚喷支护、地下连续墙应符合设计要求。  

三、排水工程质量要求   

(1) 排水系统部淤积、不堵塞,确保排水通畅。   

(2) 反滤层的砂、石粒径、含泥量和层次排列应符合设计要求。   

(3) 排水沟断面和坡度应符合设计要求。   

四、注浆工程的质量要求   

(1) 注浆布孔的间距、深度及数量应符合设计要求。   

(2) 注浆应符合设计要求。   

(3) 地表沉降控制应符合设计要求。   

五、地下防水工程隐蔽验收记录应包括以下主要内容   

(1) 卷材、涂料防水层的基层。   

(2) 防水混凝土结构和防水层被掩盖的部位。   

(3) 变形缝和施工缝的防水构造和做法。   

(4) 管道设备穿过防水层的封固部位。   

(5) 渗排水层、盲沟和坑槽。   

(6) 衬砌前卫岩渗水处理。   

(7) 基坑超挖和回填   

地下防水工程完工后,应由施工单位整理施工过程中的全部资料,并认真进行自检,确认合格后提出工程验收申请,送总监理工程师(建设单位项目负责人)审查和核定。   

地下防水工程验收由总监理工程师(建设单位项目负责人)组织施工单位技术质量负责人,共同按设计要求、本规定及有关标准进行验收。   

地下防水工程验收后应填写交工验收记录,随同验收监测资料一式两份,一份交由建设单位存档,一份由施工单位存档。

地下防水工程质量要求,地下工程在现在来说是很重要的,需要保证它的质量,因为这些都有可能造成安全隐患,危害我们的人身安全。所以,施工单位一定要按照国家规定的工程标准施工,对自己负责,对他人负责。如果你还有其他疑问,本站欢迎你来进行法律咨询。


相关内容:

·工程承包注意事项有哪些
    工程承包注意事项有哪些?工程承包现象在我国是非常常见的一种现象,但是关于工程承包所引发的法律事件也层次不穷,今天的我们就为您来讲解一下工程承包注意事项,其中包括承包人和发包人的相关责任和义务,以及工作流程。隐蔽工程施工过程需严谨小心,那如何保证工程质量避免造成不必要的返工,并且避免资源的浪费和人力时间的浪费,保证工程的质量和工程顺利完成,承包人在隐蔽工程隐蔽以前,应当通知发包人检查,发包人检查合格...


·怀孕女职工是受到《劳动法》等相关法律的重点保护的,法律规定
    怀孕女职工是受到《劳动法》等相关法律的重点保护的,法律规定,女职工要是怀孕的话可以享受相应的待遇,如产假、哺乳假等等。同时单位不得安排怀孕女职工加班、从事夜间工作。那么怀孕女职工能不能调岗呢?我们为您做详细解答。 怀孕女职工能不能调岗 一、双方协商一致可以调岗 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗事项达成一致,自然没...


·疫情期间劳动者是否有权拒绝加班
    疫情期间劳动者是否有权拒绝加班 一、疫情期间劳动者是否有权拒绝加班 在疫情期间普通的劳动者是有权拒绝加班的,但如果工作是跟防疫相关的,类似于生产口罩的企业,这些企业的员工应该配合企业提出来的加班的要求,还有就是医务人员,医务人员在这种情况下除了配合加班,别无选择,这时候单位也有权强行安排加班。 二、加班工资基数的确定 在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同...


·一、员工可以辞职随时走么?
    一、员工可以辞职随时走么? 1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系 ,否则属于违法解除。 2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议,员工离职均不能收取违约金。 3、如员工违法解除劳动合同,单位有证据证明造成了经济损失,可以另行主张赔偿。 二、什么情况下员工可随时辞职 (一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...


·有些劳动争议的核心是因为当事人将自己的雇佣关系也
    有些劳动争议的核心是因为当事人将自己的雇佣关系也看成了事实劳动关系,那当然雇主在这种情况下肯定针对所谓的劳动关系就会提出争议的,面对本身就属于雇佣关系的情况,国家相关机构也不可能将雇佣关系改判为劳动关系的。您平时在生活当中还是一定要搞清楚雇佣与事实上劳动关系的区别主要是什么才比较好。 雇佣与事实上劳动关系的区别主要是什么? 1、主体方面的不同 (1)用工主体的要求不同。雇佣关系中的用工主体范围...


·工伤认定机构劳鉴是什么,流程是怎样的?
    有时候,在工作的过程中难免发生一些意外,造成工伤。对于工伤,需要进行相应的认定,才能确定工伤的具体赔偿。在进行工伤认定时,我们可能会遇到很多不了解的内容,比如工伤认定机构劳鉴是什么?相信这是很多人想要清楚的一个问题,接下来,就让我们为您解答吧。 一、工伤认定机构劳鉴是什么? 工伤鉴定也就是劳动能力鉴定,工伤认定后,需要到人社局工伤认定部门申请劳动能力鉴定,符合条件的,工伤部门会安排在专门的医院...


·单位申请员工司法鉴定费用谁承担
    单位申请员工司法鉴定费用谁承担司法鉴定因为它的严肃性和科学性一直被人们所信任,许多时候司法鉴定的结果都可以决定一场官司的胜败。但是司法鉴定是需要专业人员进行的,需要花费一定金钱的。下面我们就为您回答单位申请员工司法鉴定费用谁承担。一、司法鉴定费用谁承担(一)鉴定费用的承担原则法鉴定机构应当统一收取司法鉴定费用,收费的项目和标准执行国家的有关规定。司法鉴定的鉴定费仍然是按照,谁提出,谁预先缴纳的原则...


·疫情期间在家办公被感染算工伤吗?
     一、 疫情期间在家办公被感染算工伤吗? 疫情期间在家办公被感染不属于工伤,但劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。因此,对于员工根据用人单位的通知及...


·一、没有鉴劳动合同工资没发怎么处理?
    一、没有鉴劳动合同工资没发怎么处理? 没有签劳动合同工资没发的话可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。 如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼; 申请劳动仲裁应提交以下材料: 1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存 2、身份证明。申请人是劳动...


·确定劳动关系仲裁标准有哪些?
    确定劳动关系仲裁标准有哪些?主要参考以下三个标准:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为...


·下班途中接小孩放学算不算工伤?
    下班途中接小孩放学算不算工伤? 一、下班途中接小孩放学算不算工伤? 接小孩子放学一般都不会按工伤来进行处理,但如果符合条件的也可以被认定。 1、首先这位妈妈出现在事故现场的时间,是否是合理的时间。 如果这位妈妈由于早退提前去接孩子放学。那么她就不属于工伤。按照最新的司法解释“需要是在合理的时间往返于工作地和居住地。”所以这位妈妈出现在事故现场的时间必须是合理,确实能够证明是下班之后到达该地...


·工程质保金新规的五大变化
    工程质保金新规的五大变化在大型建设工程项目中,常常发包人与承包人在签约时常常会出现很多分歧,例如到底应在工程款中预留多少资金,用以保证承包人的权利呢?这是双方都应该慎重考虑的问题,这就涉及到质保金的问题,下面一起来了解工程质保金新规的法律常识。工程质量保证金新规五大变化1、首次明确缺陷责任最长不超过2年缺陷责任期直接关系到工程质量保证金的返还时间,关系承包人切身利益。实践中,发包人经常有意或无意将...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师