·入职3天还没签合同可以离职吗? 在员工工作时，用人单位需要签订劳动合同。但是，有时合同的签订是不及时的。所以，很多人对未签订劳动合同的情形内容不太清楚。那么，入职3天还没签合同可以离职吗？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。入职3天还没签合同可以离职吗 这个答案是肯定的，不过最好先和单位协商一下，如果他不同意，而你要走的意志又比较坚定，你就可以随时走，不过为了保险起见，要保留一些证据。公司和你没有签订劳动...
·与国企签两方合同毁约怎么办 与国企签两方合同毁约怎么办1、根据《民法典》第五百七十七条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。一般情况下，违约方没有合同解除权，违约方不但需要承担延迟履行违约责任，还需要承担继续履行合同的义务。如合同解除，根据合同的履行情况，违约方还需要赔偿守约方的实际损失，损失赔偿...
·租赁合同相关法律规定是怎样的 租赁合同相关法律规定是怎样的 《合同法》 第二百一十二条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 第二百一十三条租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。 第二百一十四条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 ...
·股权转让后原签订的租赁合同发生纠纷怎么处理？ 公司一旦进行股权转让，办理手续并非您想象的那么顺利。在股权转让之前，一部分人肯定知道要签订租赁合同。在办理流程中如果发生纠纷，对于这种股权转让后原签订的租赁合同发生纠纷如何处理呢?请看我们在下文中的解答。 一、什么是股权转让原签订的租赁合同纠纷呢? 企业以股权转让合同的方式进行股权转让是股权转让中最常见的情形。因此，绝大部分股权转让纠纷都属于合同纠纷。合同纠纷一般可分为合同效力纠纷和履行合同纠...
·合同违约金的计算方法是怎样的 合同违约金的计算方法是怎样的合同违约金是在一方违反合同条款的情况下，支付给另一方的违约赔偿损失。合同违约金的数值大小，取决于是否在制定合同时已经进行了详细的说明。那么制定合同时合同违约金的计算方法是什么呢？下面请看我们整理的资料。 一、合同违约金的计算方法 如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违...
·什么是合同履行方式?合同履行应该注意哪些事项? 什么是合同履行方式?合同履行应该注意哪些事项? 找专长律师：损害赔偿律师 婚姻家庭律师 劳动工伤律师 债权债务律师 交通事故律师合同签订之后需要合同双方当事人按照合同的约定进行履行双方的义务，因此对于已经生效的合同，就是只有通过双方当事人履行了义务之后，才能达到合同的作用，那么对于合同履行方式有哪些规定，什么是合同履行方式呢？相信很多人对此都有疑问，下面就让我们为您解答。 一、什么是合同履行方式 ...
·赠与合同的撤销条件？ 赠与合同的撤销条件有哪些 赠与合同也是属于双务合同中的一种，其中赠与人在有赠与表示之后，作为受赠人也是要有接受赠与的意思表示之后，这个赠与合同才会成立生效。与此同时也是允许撤销赠与合同的，但需要满足规定的条件。究竟赠与合同的撤销条件有哪些呢?请一起在下文中进行了解。 一、何时可以撤销赠与合同 赠与合同是赠与人单方承担义务的合同，因此赠与合同可以撤销。赠与合同的撤销可分为任意撤销和法定撤销两种...
·怀孕三个月合同到期单位不续签应怎么办？ 怀孕三个月合同到期单位不续签应怎么办？ 侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。 《劳动合同法》rn第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病...
·事实合同违约诉讼有效期是多久？ 事实合同违约诉讼有效期是多久?根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。二、合同诉讼有效期的分类有哪些?1、短期时效。《民法通则》第136条规定的一年短期诉讼时效...
·怎么解决口头居间合同纠纷？ 怎么解决口头居间合同纠纷？一、口头居间协议是否有效 居间合同一般都要书面的，口头的除非对方认可，否则很难判定是否有效。 《民法典》（2021年1月1日起实施） 第四百六十九条??当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据...
·委托合同终止的特殊原因及其后果是什么？ 委托合同终止的特殊原因是什么?当事人一方解除委托合同。在委托合同中，合同的当事人双方均享有任意终止权，可以任意终止合同。当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产。在发生当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产时，除当事人另有约定或根据委托事务的性质不宜终止的以外，委托合同终止。《民法典》第九百三十四条规定：“委托人或者受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产的，委托合同终止，但当事人另有约定或者根据委托事...
·入职到离职都未签合同怎么办，入职协议书怎么写 入职之前我们首先需要签订入职协议书，在一些企业中可能还会有一些其他的协议需要签订，不过入职协议是最基本的，一般都需要签订，但也有可能会有人忽视签订入职协议书的问题而且还会存在从入职到离职都没有签订合同的情况，那如果出现入职到离职都未签合同的情况怎么办呢？ 入职到离职都未签合同怎么办 入职到离职都未签订协议合同的话，可能会导致再次就业遇到问题，资历受到怀疑，如果没有纠纷的话，可以选择到原有企业...
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