监理工程质量保证措施包括哪些？

监理工程质量保证措施包括哪些？

在日常生活中，工程事故并不少见，而这些事故的始作俑者一般都是工程质量的问题。由此，对于工程质量的监理过程必须更加严格要求。那么，关于监理工程质量保证措施包括哪些相信也是不少人密切关注的问题。下面由本站网站为您带来详细解答。

一、施工质量保证措施的组织、管理措施

1、建立健全质量保证体系

质量管理组织结构：建立以项目部总工为施工质量责任人的质量管理领导小组，并下设技术质量管理办公室进行具体管理，且配有持有质检工程师证件的专职质检员。根据现场实际测量数据及实验数据确定加强现场施工质量管理，并在施工场队中安排现场技术人员为质检员，加强现场质量管理。

2、分工负责制

在质量管理上，技术质量办公室主任全面负责现场施工，其他项目部领导成员根据现场实际情况进行分工，实行领导分片管理责任制。

3、质量管理目标

设计与施工质量满足国家及行业设计与施工验收规范、标准及质量检验评定标准要求,达标投产，争创行业优质工程。分项工程合格率100%;整套启动试运期间主要仪表投入率100%，保护投入率100%，自动投入率100%;建设过程中不发生重大质量事故;光伏电站移交后第一年平均可用率≥95%。

4、质量分析会制度

根据上段时间现场施工质量存在的问题进行开会分析，找出现场质量问题存在原因，并制定相应的解决方案，并及时对现场的处理结果进行反馈，确保现场施工质量。

5、质量保证体系运行流程

建立由项目经理负责，项目总工程师主持的质量自检体系。强化以第一管理者为首的质量自检、自控体系，完善内部检查制度，实行监管分离体制，立足自检、自控，建立预检和复检制度。

自检体系由项目部、施工队、施工班组三级组成，项目部为自检内控核心;按照“跟踪检查”、“自检”、“复检”、“抽检”的检测方法实施检测工作，严格质量一票否决制。

自检体系依据有关法规、标准与规范、设计文件、工程合同和施工工艺要求，细化分解质量目标，对重点部位、重要工序、关键环节指定专人负责，进行各个施工环节的质量跟踪控制。

自检体系以建设单位质量奖罚管理机制为基础，制定和完善岗位质量责任及考核办法，确保层层落实质量责任。

二、技术上的施工质量保证措施

1、对现场的进场原材料及时进行检验，做到不合格不验收、不适用。

2、确立可靠地检测方案及检测单位，监理严密的检测制度。

3、测量放样：采用全站仪放样，并根据已有的控制点对放样点位进行校核，并上报监理。

4、调集具有类似工程施工经验、技术力量强的施工队伍投入本合同段工程的施工，并从全局调配过硬的设备充实到该项目中，以高素质的施工队伍、精良的施工设备和雄厚的技术力量保证工程质量。

5、建立“横向到边，纵向到底，控制有效”的质量保证体系。施工中严格实行“三检制”，形成项目部、队、工班、作业人员四级质量自保体系。

6、制定技术复核制度，明确复核内容、部位及复核方法。制定隐蔽工程验收制度，凡属隐蔽工程，在工程隐蔽之前必须经过验收签认。

7、检测试验工作是控制质量的关键，必须严格工作程序，规范操作方法，把好工程质量源头关。

三、施工质量保证措施

1、本标段工程建立项目经理部、施工队、工班三级自检机构，加强工序质量内部检查。施工队严格执行“自检、互检、交接检”的“三检制”，发现问题及时处理纠正，并由场队质检员记入施工日志。并制定技术复核制度，明确复核内容、部位及复核方法。制定隐蔽工程验收制度，凡属隐蔽工程，在工程隐蔽之前必须经过验收签认。

2、严格控制各种原材料的质量，把好进料质量关。各类建筑材料运到现场后，设备物资部开出材料取样通知单，由试验人员进行现场取样试验，对经试验达不到标准的材料，坚决清退出场;对防水材料等委托有试验资质的单位进行试验。各种原材料、半成品均应有出厂合格证、产品质量证明书和试验报告。进场后分类别堆码存放，并挂牌标识检验和试验状态，以防止误用和实现可追溯性。

3、配备测量精度符合要求的仪器和有专业知识及经验丰富的技术人员，按图纸和监理工程师提供的测设基准资料和测量标志，以相关精度要求，恢复定线或定位测量。在每段或每项测量完成后，将结果提交监理工程师核查，作为施工放样的依据。对所有永久性的标桩，包括中线桩、转角桩、水准基准点及其它工程项目的控制点以及放样和检验工程必须标桩，加设易识别标志，并采取相应措施加以保护。在工程竣工前复测，对永久性标桩发生损变或移位，进行重新恢复工作。根据施工实际需要，施工中引起的标桩位置变动，如标桩暂移到附近点等，及时向监理工程师做出书面通知。

4、选用当地有资质的实验室进行实验。在工地安排试验能力强的试验工程师负责，具体由试验技术员进行此项工作，并辅设一个工程资料室;为确保检测数据的准确可靠，即保证检测数据在相同条件下能够重复，在一定条件下能够再现，要求在检测工作的全过程中，对将影响检测结果的每一个因素，包括被检测的对象、所用的仪器设备及环境条件，都必须有检查、记录，对检测数据进行校核。

5、编制工序的施工工艺设计，指导施工，严格按照施工组织设计和操作规程，高起点、高质量地做好每一道工序的“第一个”，将每个“第一”的检验数据结果定在全优起点上，并以此做样板，通过高标定位的全方位控制手段，确保每道工序、每一部位、整项工程最终达到优良标准。

6、对工程所用的检验、测量和试验设备，不论自有、租用等均需按设备操作规程的规定进行操作、管理、率定和保养，并制定年度率定检验计划，以保证检验、测量和试验设备均能按规定的周期得到校准和检验。对安装有特殊环境要求，不宜频繁搬动的仪器不能到场时，委托监理工程师认可的乙级以上资质试验室进行试验委托工作。并保存检验、测量和试验设备的鉴定证书和鉴定记录。

7、设备未移交前，为下一步开工生产，未移交设备应有专人负责，定期检查维护，注意防尘、防潮、防冻、防腐蚀，对于传动设备还应定期进行盘车和切换，使其处于良好状态。

综上所述，我们可以了解到对于工程质量的监理一般包括三个方面：管理层面、技术层面以及施工层面。相关人员在对以上三个层面进行不同分工后再进行严格监理，这样可以使施工质量得到有效保证。以上便是对于监理工程质量保证措施包括哪些相关问题的解答，还有何不懂，可咨询本站相关律师。

相关内容：

·怎么确定工伤伤残鉴定的时间
进行工伤伤残鉴定，这是处理工伤事故中关键的步骤。若不能确定职工的具体伤残等级的话，也是不好对受伤的职工进行赔偿的。而在进行工伤伤残鉴定的时候，需要确定实际的时间。那么该怎么确定工伤伤残鉴定的时间呢?我们一起在下文中进行了解。一、怎么确定工伤伤残鉴定的时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...

·员工被辞退给的赔偿金怎么入账？
员工被辞退给的赔偿金怎么入账?员工被辞退给的赔偿金通过用人单位的财务部门发放到劳动者的工资账户当中来进行入账，一般都是离职的当时就可以拿到赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司要辞退员工，必须具备法定事由，...

·工伤认定书办理需要带什么资料？
劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤认定书办理需要带什么资料? 一、工伤认定书办理需要带什么资料到劳动部门去申办　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位...

·春节放假加班工资要怎么算
春节放假加班工资怎么算春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。二、单位不支付加班工资怎么办可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的...

·单位工程质量合格标准是怎样的
单位工程质量合格标准是怎样的？一个工程的好坏，不仅关系到建设单位自身的信誉问题，同时也关系着人们的安全问题，所以，对于建设单位来说，应当严格按照规定的质量标准进行建设，检测，以保证工程的质量。其中国家对于工程质量是有一定的标准要求的，下面我们将单位工程质量合格标准介绍给您，您可以了解一下。一、单位工程质量合格标准是怎样的? 1、单位(子单位)工程所含分部(子分部)工程的质量验收全部合格; ...

·职工主动辞职有无经济补偿金
职工主动辞职有无经济补偿金1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳...

·建筑工程质量验评依据是什么?
建筑工程质量验评依据是什么？建筑工程的质量问题被推至风头浪尖，越来越多的人开始关注工程建筑的质量问题。事实证明，建筑工程的质量直接影响人民群众的生活和生命安全。国家相关机构也颁布实施了相关管理条例，对建筑工程质量做出了严格且明确的规定。那么建筑工程质量验评依据到底是什么？一、建筑工程质量验评依据是什么？ 1、建筑工程施工质量应符合建筑工程施工质量验收统一标准和相关专业验收规范的规定；2、建筑工程...

·工伤认定书多久送达时效是多久？
工伤认定是工伤索赔的前提，并且工伤认定要到专业的工伤认定机构做鉴定才有效，那么做完工伤认定以后，工伤认定书多久送达时效是多久呢？相关方面的规定是什么呢，接下来我们就为您介绍一下工伤认定书及工伤认定的相关问题。工伤认定程序及时效 (1)工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。(2)劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正...

·外卖骑手与平台之间是否存在劳动关系？
骑手与平台之间是非传统型劳动用工关系，而是通过互联网平台终端的新型用工模式。依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。首先，骑手与平台之间签订的《配送协议》，协议中双方通过明示的方式选择了承揽关系，并排除了劳动关系。其次，骑手获得劳动报酬的多少取决于消费者通过某些软件平台下单后，其通过抢单或者接单获得订单的数量，最后的劳动报酬在一定程度上取决...

·试用期被辞退的员工有工资吗
试用期被辞退的员工有工资吗试用期被辞退的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、劳动者在试用期的工资标准《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的...

·一、劳动合同不到期辞职怎么办理?
一、劳动合同不到期辞职怎么办理?劳动者在劳动关系中处于弱势的地位，劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同，简单来说，无需征得用人单位的同意，提前一个月告知用人单位即可解除未到期的劳动合同。如果劳动者的辞职时间还处于试用期期间的，只需提前三天告知用人单位即可离职。1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表...

·劳务派遣工的形式有几种
劳务派遣工的形式有几种 (一)完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 (二)转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 (三)减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公...