如果合同到期离职不续签有补偿吗?

我们都知道劳动合同是有期限的，如果合同到期了，就说明你与公司没有劳动关系，如果要续签的话就必须要重新拟定一份合同，再重新修改期限，那员工自己不想续签呢，公司会怎么样呢，会给补偿吗，那就来了解一下如果合同到期离职不续签有补偿吗?下面就来听听我们的看法。
一、如果合同到期离职不续签有补偿吗?

合同到期，员工不续签的经济补偿问题
劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。依据《劳动合同法》：第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿计算标准
(一)经济补偿金计算方式第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(二)补偿金中工资计算标准在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。综合上面的看法，如果合同到期离职不续签有补偿吗?要是员工自己离职不想续签的话，用人单位是不会给你补偿的，因为双方都没有违反劳动合同，都是合理又合法的，所以，用人单位不会给予赔偿，那如果是用人单位不与你续签的话，那用人单位就会给予一笔赔偿金，所以情况不同，结果就不一样。

相关内容：

·合同主体有哪三种2023
合同主体有哪三种《合同法》第2条规定：“本法所称的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”《合同法》第9条规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”“当事人依法可以委托代理人订立合同。”按照这一规定，订立合同的当事人必须是具有相应民事权利能力和民事行为能力的自然人、法人或其他组织。1、当事人的民事权利能力民事权利能力，是指民事主...

·合同到期是终止还是解除
是解除。合同到期，甲乙双方可协商续签是否，如果不续签，合同到期曰自动解除。合同终止的条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的...

·合同的履行程序是怎样的
合同的履行程序是怎样的，应遵循什么原则一、合同的履行程序由于合同的类型不同，履行的表现形式也不尽一致。但任何合同的履行，都必须有当事人的履约行为，这是合同债权得以实现的一般条件，也是债权与所有权在实现方式上的基本区别。合同的履行通常表现为义务人的作为，由于合同大多是双务合同，当事人双方一般均须为一定的积极作为，以实现对方的权利。但在极少数情况下，合同的履行也表现为义务人的不作为。无论是作为还...

·合同到期了可以起诉解除吗一、合同到期了可以起诉解除吗?
合同到期了可以起诉解除吗一、合同到期了可以起诉解除吗? 合同到期了以后符合条件的情况下可以起诉解除，但一般情况下，在合同到期以后合同终止，不需要起诉解除。 1、如果合同已到期，说明合同已经终止; 2、如果合同关系为有期限的法律关系，则不能永久存续; 3、如果合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务已经终止，则不可解除合同; 二、劳动合同到期是否自动解除? 1、我国法律没有规定自动...

·合同履行催告期限是多久
合同履行催告期限是多久?合同履行催告期限是3个月，一般就是催告通知到达对方之日起三个月内不向人民法院起诉的，人民法院不会再予支持。根据《中华人民共和国合同法》的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方...

·赠与合同公证费用是多少？公证手续是怎样的？
赠与合同公证费用是多少？公证手续是怎样的？赠与行为是生活中常见的一种民事行为，赠与合同经过公证以后可以使其效力大大增加，对受赠人的权利有所保障。赠与合同公证怎样收费以及怎样进行赠与合同公证可能是您比较关心的问题，我们就为您介绍一下赠与合同公证费用及赠与合同公证手续的相关问题。一、赠与合同公证费用根据国家发展计划委员会、司法部于1998年5月6日颁布的《国家发展计划委员会、司法部关于调整...

·赠与合同是否可以撤销
赠与合同是否可以撤销人们之间经济往来越来越频繁，相互之间赠送的东西也越来越贵重，有赠车的也有赠房的，可是赠送之后后悔了怎么办，此时签订的赠与合同是否可以撤销？接下来，我们为您详细解答这个问题。一、赠与合同是否可以撤销赠与人在下列情形下可以撤销赠与：1、受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属。2、受赠人对赠与人有扶养义务而不履行。此处的扶养义务不论是法定义务、还是约定义务，受赠人都必须履行，其不...

·合同纠纷和产品质量纠纷怎么处理？
合同纠纷和产品质量纠纷怎么处理?合同纠纷和产品质量纠纷的处理方式如下：1、协商：消费者发现产品质量存在问题，生产者、销售者应当与用户、消费者首先通过协商，达成和解。2、调解：包括民间调解、行政调解和法院调解。行政调解是指由工商行政管理部门、产品质量监督管理部门及其他有关部门主持的调解。法院调解是以诉讼途径解决纠纷时，先进行的一种调解。3、申诉：向有关行政部门申诉。4、仲裁：仲裁是指双方当事人自愿而...

·定金合同生效时间如何确定
定金合同生效时间如何确定双方签字盖章定金合同即已成立，但定金合同是实践性合同，需支付标的物才能使合同生效，即支付定金才能生效。定金合同从实际交付定金之日起才会生效。由此也可以看出，定金合同是实践性合同。关于定金交付的时间，一般是与主合同同时交付，以确实起到证明合同的作用;违约定金既可以在主合同成立同时交付，也可以在主合同成立后、履行前交付，因为在这段期限内的任何时刻交付，违约定金的功效都是同样的。...

·保安合同未到期能否毁约?
保安合同未到期能否毁约? 一、保安合同未到期能否毁约? 保安合同未到期不能毁约，需要按照合同的约定来支付违约金。合同未到期单位要解除劳动合同通常有如下情况: 用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资; ...

·酒店酒水购销合同怎么写？范文是怎样的
酒店酒水购销合同怎么写？范文是怎样的？酒店餐饮酒水购销合同书甲方(供货方)：乙方(购货方)：甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：一、双方责任甲方： 1、甲方提供的所有产品质量必须符合国家有关部门的质量要求，否则一切后果由甲方负责。如果出现质量问题假一赔十，并承担给乙方和顾客造成的危害和法律责任，乙方...

·人事保管合同纠纷哪些单位可以保管？
人事保管合同纠纷哪些单位可以保管？我们知道每个人都有自己的档案只是档案都是单位之间交接，自己很少看到自己的档案，从小学开始就开始建立档案，最后的档案就是大学的档案，之后会进入单位所在地的人才中心，但有的时候会出现一些纠纷，那人事保管合同纠纷哪些单位可以保管?下面就详细介绍。一、人事保管合同纠纷哪些单位可以保管? 1、当地的人才中心。2、当地的教育局。3、国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般...