工程质量不合格的定义是什么？

工程质量不合格的定义是什么？

关工程的实施是非常重要的过程是需要严格把关的一项内容，如果没有具体的方法以及规范来制定的话会导致整个工程的实施不合格的情况，这种情况也是常见的，那么具体的是怎么理解工程的不合格的，在很多地方都会涉及到这个概念，所以工程质量不合格的定义是什么？

工程质量不合格的定义是什么？

1、来料缺陷

根据来料缺陷对品质量特性的影响程度，对来料缺陷作如下分类：

A.严重缺陷(CR) ---- 安全性能等重要性能达不到规定要求或主要性能极严重

2、达不到规定要求。

B.主要缺陷(MA) ---- 主要性能达不到规定要求或外观严重达不到规定要求。

C.次要缺陷(MI) ---- 一般性能或外观轻微达不到规定要求,但可通过技术加

工达到使用要求的缺陷。

3、成品缺陷

根据成品缺陷影响客户接受的程度，对产品缺陷作如下分类：

A类不合格 ---- 单位产品的极重要质量特性不符合规定或者单位产品的质

量特性极严重不符合规定。

B类不合格 ---- 单位产品的重要质量特性不符合规定或者单位产品的质量

特性极严重不符合规定。

C类不合格 ---- 单位产品的一般质量特性不符合规定或者单位产品的质量

特性轻微不符合规定。

4、与缺陷区别

1.未满足要求

“不合格”定义中，以满足“要求”作为判断合格与否的依据。“要求”包含很多方面，如规定的、特定的要求、法律法规要求、明示的要求、习惯上隐含的要求、相关方的要求、必须履行的需求和期望等。这就对组织的产品质量提出了更高的要求。其质量不仅要满足现有的规定要求、和包括引道消费超前需求，因此组织在规定质量要求时应考虑多种要求，从满足要求发展到让顾客满意直至超越顾客期望。

该定义不仅适用硬件产品，也适用服务业和适用于工程质量和体系质量的评定，因此具有更强通用性。例如：服务有服务规范，仍应以是否满足不同年龄、性别、层次、风俗习惯的特殊要求作为合格与否的评定依据。

2.未满足用途要求

“缺陷”是指未能满足与期望或规定用途有关要求。是一种特定范围内的不合格，涉及到产品的责任，预期的用途可能会受供方提供信息的影响，组织应予以关注。例如：在药品的使用说明书中如没有提及服用注意事项及服用禁忌，一旦病人服用不当造成安全事故，将导致产品责任的法律纠纷，这就是缺陷。“缺陷”往往涉及产品责任，有法律内涵，应慎用。

工程质量不合格的定义是什么？在这里我们告诉您工程回来那个不合格严格意义的讲在法律上有着一些更加详细的解释释义，也就是说不合格是包括的质量不符合标准，还有有缺陷的，以及像是材料有些缺陷的，最重要的就是没有办法满足生产的要求达到正式的用途。



相关内容：

·劳动合同要不要送去劳动局盖章2007年10月之前
    劳动合同要不要送去劳动局盖章2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。因此，现在签订的劳动合同，只要没有违反相关法律的规定，同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后，...

·工程项目竣工验收的标准是什么
    根据国家规定，建设项目竣工验收、交付生产使用，必须满足以下要求：(1)生产性项目和辅助性公用设施，已按设计要求完成，能满足生产使用;(2)主要工艺设备配套经联动负荷试车合格，形成生产能力，能够生产出设计文件所规定的产品;(3)必要的生产设施，已按设计要求建成;(4)生产准备工作能适应投产的需要;(5)环境保护设施、劳动安全卫生设施、消防设施已按设计要求与主体工程同时建成使用。(6)生产性投资项目如...

·签两年劳动合同违约怎么赔偿？
    合同违约是很常见的一种行为，损害了当事人的权益，如何赔偿亦是当事人很关注的一个问题。但是，违约赔偿也是有原则和标准的，不能随意用之。那么，签两年劳动合同违约怎么赔偿?下文是关于劳动合同违约赔偿的详细介绍，请您继续阅读了解。 一、劳动合同违约的赔偿方式 1、恢复原状 恢复原状，指回复到损害发生前的原状。恢复原状如果是给付金钱，需加付利息。例如，买方付款后卖方不交货，卖方除退款，还应加付货款的...

·恶意拖欠农民工工资怎么定罪
    恶意拖欠农民工工资怎么定罪 一、恶意拖欠农民工工资怎么定罪 拖欠农民工的工资很有可能情况会有所不同，如果说有一些老板实在没有钱的话，这本身是另外一回事，最怕的就是有的老板恶意拖欠农民工的工资。我国的法律有明确的规定，以转移财产逃匿等方式逃避支付农民工劳动报酬，或者说有能力支付而不支付农民工的劳动报酬，数额较大的情况下，经过有关部门责令支付仍然不支付的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并且会出用人...

·劳动仲裁裁决后发现新证据可以重新申请吗？
    劳动仲裁裁决后发现新证据可以重新申请吗?可以重新申请劳动仲裁，劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理...

·工程质量责任登记制度是怎么样的？
    工程质量责任登记制度是怎么样的？ 目前社会上出现这种情况，有的不法商人为了牟取更多的利润，在建筑施工过程中没有完全按照国家标准实行，最终导致建设工程出现质量缺陷。所以为了保证工程质量，确立了工程质量责任登记制度，那么，工程质量责任登记制度是怎么样的？下面，就让我们带领您来了解下具体的内容吧。 工程质量责任登记制度 为加强公路工程质量管理，进一步提高工程质量和耐久性，现就严格落实公路工程质量责...

·工资条丢了怎么办,弄丢工资条如何处理
    工资条丢失一般不会有什么大的影响。但是对于解决已解除劳动关系的与原单位产生的劳动纠纷有着一定的影响，对于需要工资条办理贷款的银行办理业务也会带来不必要的麻烦。那么，在实践中，劳动者的工资条丢了怎么办呢？我们一起从下文中进行具体了解吧。 一、工资条丢了怎么办 工资条丢失有以下解决办法： 1、证明和用人单位的劳动关系 工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明...

·在我国工伤鉴定公司赔付吗
    我国劳动者在进行工伤维权的时候，往往所遇到的困难都是比较多的。其中主要一部分原因还是因为劳动者本身处于一个社会弱势地位，并且对于我国的基本法规也不是特别了解。其实在遇到工伤以后，既然要做工伤鉴定，那么工伤鉴定的目的就是要让用人单位进行赔偿。下面我们就详细为您介绍一下，在我国工伤鉴定公司赔付吗? 在我国工伤鉴定公司赔付吗? 首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业...

·月薪制加班双倍工资怎么算？
    月薪制加班双倍工资怎么算?月薪制加班双倍工资按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。二、加班费标准劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标...

·怎么对综合工时加班费计算
    我国劳动法中规定的工时制度包括了三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。其中综合工时制是以一定时间为周期的一种工时制度，很多人认为在综合工时制下就不存在加班的情况，但这样的认识其实并不准确。既然综合工时也存在加班，那该怎么对综合工时加班费计算呢?我们一起在下文中进行了解。一、怎么对综合工时加班费计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，法定节假日不可以补休。...

·用人单位扣工资合法吗？
    用人单位扣工资合法吗 我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 二、用人单位能扣工资的正当理由有哪些? 总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动...

·公司单方解除劳动合同怎样赔偿金?
    公司单方解除劳动合同怎样赔偿金?《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十...