房屋建筑工程监理规范 ?近几年，建筑工程施工问题频发，使得

房屋建筑工程监理规范

?近几年，建筑工程施工问题频发，使得您意识到加强建筑工程监理的重要性，它能够促进我国建筑开发业健康发展，减少建筑工程施工问题，建造出合格的建筑物。房屋建筑工程监理规范都包含了哪些?本文将对这个问题做详细解答，希望对你有所帮助。

?房屋建筑工程监理规范 ?

一、总则 ?

1、为规范建设工程监理与相关服务行为，提高建设工程监理与相关服务水平，制定本规范。

2、本规范适用于新建、扩建、改建建设工程监理与相关服务活动。

3、实施建设工程监理前，建设单位应委托具有相应资质的工程监理单位，并以书面形式与工程监理单位订立建设工程监理合同，合同中应包括监理工作的范围、内容、服务期限和酬金，以及双方的义务、违约责任等相关条款。

在订立建设工程监理合同时，建设单位将勘察、设计、保修阶段等相关服务一并委托的，应在合同中明确相关服务的工作范围、内容、服务期限和酬金等相关条款。

4、工程开工前，建设单位应将工程监理单位的名称，监理的范围、内容和权限及总监理工程师的姓名书面通知施工单位。

5、在建设工程监理工作范围内，建设单位与施工单位之间涉及施工合同的联系活动，应通过工程监理单位进行。

6、建设工程监理与相关服务活动，除应符合本规范外，尚应符合国家现行有关标准的规定。

二、监理规划及监理实施细则

(一)一般规定

1、监理规划应结合工程实际情况，明确项目监理机构的工作目标，确定具体的监理工作制度、内容、程序、方法和措施。

2、监理实施细则应符合监理规划的要求，并应具有可操作性。

(二)监理规划

1、监理规划可在签订建设工程监理合同及收到工程设计文件后由总监理工程师组织编制，并应在召开第一次工地会议前报送建设单位。

2、监理规划编审应遵循下列程序：

(1)总监理工程师组织专业监理工程师编制。

(2)总监理工程师签字后由工程监理单位技术负责人审批。

3、监理规划应包括下列主要内容：

(1)工程概况。

(2)监理工作的范围、内容、目标。

(3)监理工作依据。

(4)监理组织形式、人员配备及进退场计划、监理人员岗位职责。

(5)监理工作制度。

(6)工程质量控制。

(7)工程造价控制。

(8) 工程进度控制。

(9)安全生产管理的监理工作。

(10 )合同与信息管理。

(11 )组织协调。

(12 )监理工作设施。

4、在实施建设工程监理过程中，实际情况或条件发生变化而需要调整监理规划时，应由总监理工程师组织专业监理工程师修改，并应经工程监理单位技术负责人批准后报建设单位。

三、监理实施细则

1、对专业性较强、危险性较大的分部分项工程，项目监理机构应编制监理实施细则。

2、监理实施细则应在相应工程施工开始前由专业监理工程师编制，并应报总监理工程师审批。

3、监理实施细则的编制应依据下列资料：

(1)监理规划。

(2)工程建设标准、工程设计文件。

(3) 施工组织设计、(专项)施工方案。

4、监理实施细则应包括下列主要内容：

(1 )专业工程特点。

(2 )监理工作流程。

(3 )监理工作要点。

(4 )监理工作方法及措施。

5、开工条件控制

承包人应在建筑工程开工前28d向监理人提交房屋建筑工程施工措施计划，报监理人审批。其内容包括： ?

① 施工设备的配备。

② 场地供排水措施。

③ 质量和安全保证措施。

④工程施工程序和方法。

⑤ 消防措施。

⑥施工进度计划。

6、施工质量保证体系审查

承包人应建立以项目经理、项目总工、质检负责人、专职质检员组成的工程质量管理组织，配备质量检验和测量工程师;建立满足工程质量检测需要的现场试验室;建立班组自检、专职质检员复检和质检负责人终检的“三检”制;完成质量保证体系文件的编制，建立健全施工质量保证体系，并报送监理人审查。

7、质量检查与验收

(1)砌筑前进行对测量放样成果和建基面、预埋件质量的检查和验收。砌筑过程中，对各项材料和砌筑质量进行检查和验收。

(2)施工过程中，承包人应对工序质量进行“三检”，合格后填报工序质量检验合格证，报监理工程师现场检验签证，检验内容包括：砂浆强度、砖砌体上下错缝、砖砌体接槎处应灰浆密实、预埋拉结筋的留置、砖砌体尺寸、位置等。

(3)完工验收。工程完工后，承包人应按招标文件《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并按规定提交完工资料。

8、在实施建设工程监理过程中，监理实施细则可根据实际情况进行补充、修改，并应经总监理工程师批准后实施。 ?

综上所述，上述房屋建筑工程监理规范，主要包括了监理规划及监理实施细则，例如规定了在工程开工前，建设单位应将工程监理单位的名称，监理的范围、内容和权限书面通知施工单位，让施工单位对监理事项有一个了解，有利于提高建筑工程的质量。
相关内容：

·劳动者主动辞职能否主张经济补偿金
劳动者主动辞职能否主张经济补偿金1、若是用人单位有过错，如《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规...

·工伤赔偿工资是基本工资吗
工伤赔偿工资是基本工资吗一、工伤赔偿工资是基本工资吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。二、工伤保险赔偿的项目 (一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服...

·如何在建筑工地防止高空坠物
如何在建筑工地防止高空坠物在工程建设的时候，由于个人或者企业的疏忽，可能会发生种种安全事故，而安全措施的匮乏，使得事故造成的影响会超出我们的想象，在这种情况下，我们应该如何在建筑工地防止高空坠物呢，下面将由我们给你详细讲解。1、建筑工地高空坠物事故多发生在各类登高作业、脚手架作业、塔吊作业、外用电梯安装作业及空口、临边作业时。因此在施工前施工单位应编制专项施工组织设计制定预防高空坠落、物体打击事故...

·工伤多少日后死亡不算死亡事故
工伤多少日后死亡不算死亡事故一、工伤多少日后死亡不算死亡事故? 只要是因工去世的不管多少日后死亡的都算死亡事故，因工去世的待遇包括： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加1...

·工程质量资料主要有哪些
工程质量资料主要有哪些？工程质量是施工单位和验收单位都需要保证的基本内容，如果工程质量存在问题，施工单位就需要承担由此给他人带来的财产损失。但是，验收单位在进行工程验收的时候需要基于一定的判断资料进行判断。下面我们就为您总结了一些工程质量资料。一、工程质量控制资料 1、图纸会审、设计变更、洽商记录 2、工程定位测量、防线验收记录 3、原材料出厂合格证书及进场检验报告 4、施工实验报...

·无偿帮工合同纠纷的诉讼流程是什么
无偿帮工合同纠纷的诉讼流程是什么?1、递交诉讼状2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录;6、法庭辩论包括:原...

·上海社保工伤鉴定流程是怎样的？
工伤鉴定是指劳动者已被认定为工伤，在其医疗结束时，由劳动能力鉴定委员会对劳动者工伤状况开展鉴定的行为。工伤鉴定时应提出申请、提交材料，待劳动能力鉴定委员会审核过后，给出最终鉴定结论。关于上海社保工伤鉴定流程怎么走，我们听听我们的看法。一、提出申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市...

·如何拟定建筑工程人工费承包合同建筑工程人工费承包合同
如何拟定建筑工程人工费承包合同建筑工程人工费承包合同甲方：乙方：甲乙双方根据国家建筑工程有关法律法规，安全生产、文明施工，明确双方责权利等事项进行协商，并按照公平平等，互惠互利的原则，结合工程实际情况，境有好协商达成以下人工承包合同条款。第一条工程概况 1、工程名称：长庆油田靖边气田第四天然气净化工程 2、工程地点：陕西省志丹县 3、工程内容：木工混凝土工(包括楼木工...

·工伤伤残鉴定10级赔偿的计算标准是什么？
我们都知道，劳动者在工作中会因工伤或者职业病等原因受到伤害，而工伤鉴定10级显而易见是一个很高的级别，这样高程度的伤害往往会重重影响劳动者的健康。今天我们就来了解了解，当劳动者受到这样程度的伤害时，工伤伤残鉴定程序是什么？工伤伤残鉴定10级赔偿的计算标准是什么？工伤伤残鉴定10级赔偿的计算标准一、计算标准 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限...

·如果员工和用人单位签订了劳动合同
如果员工和用人单位签订了劳动合同，以此确定劳动关系之后，如果出现法律纠纷，这一纸劳动合同就是处理问题的法律依据。但是，也会出现这样的情况，就是双方没有签订劳动合同，这时出现法律纠纷该如何处理?不签劳动合同仲裁证据都有哪些?其实劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是： ...

·列举劳动合同应当具备的条款有哪些
《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同...

·劳动者签订合同时间有何规定？
劳动者签订合同时间有何规定？一、劳动合同的订立时间如何确定劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况： 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下，劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。 2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月...