合同到期辞职需要提前一个月吗

一般签约合同的期限是三年，对于时间工作比较长的员工，可能会签五年，那么如果合同到期了，员工想要辞职，需要提前一个月吗？根据有关的说法，合同到期不续约的，一般应该提前一个月告知，如果没有，将会得到一定的补偿。一、合同到期需提前一个月离职吗合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位在合同到期以后，不续签的，超过一个月劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。从法律上来讲，合同到期需提前一个月离职的，不过其实我国劳动合同法虽然规定了必须提前一个月通知，但实际情况还是以用人单位和劳动者协商而定。经济补偿是劳动合同制度中的一项重要内容，是一种引导用人单位的有效手段，是一类与劳动者密切相关的重大经济利益。在制定劳动合同法过程中，围绕着经济补偿各种观点激烈交锋。最后劳动合同法根据常委会委员和各方面意见，对经济补偿作了明确规定。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、经济补偿的性质各方面对劳动合同中经济补偿的性质争议较大。有的认为，经济补偿是违约责任，用人单位提前单方解除劳动合同就要承担违约责任，支付经济补偿。因此经济补偿是对用人单位的一种惩罚。有的认为，经济补偿是一种国家要求用人单位承担的社会责任。国家要求用人单位解除或者终止劳动合同时，支付一定经济补偿，以帮助劳动者在失业阶段维持基本生活，不至于生活水平急剧下降。这种社会责任国家承担的多一点，用人单位支付的经济补偿就少一点，国家承担的少一点，用人单位支付的经济补偿就多一点。有的认为，经济补偿是对劳动者以往为用人单位作出贡献的补偿，是对劳动者过去劳动内容和成果的肯定。劳动者对用人单位贡献不完全体现在用人单位支付给劳动者的劳动报酬中，用人单位的经营效益、持续发展能力和资产的积累都有劳动者的贡献。经研究，比较认同对经济补偿性质的第二种观点。经济补偿是一种企业承担社会责任的主要方式之一，在我国失业保险制度建立健全过程中，经济补偿可以有效缓减失业者的焦虑情绪和生活实际困难，维护社会稳定，形成社会互助的良好社会氛围。经济补偿不同于经济赔偿，不是一种惩罚手段。我国实行按劳分配制度，劳动者付出劳动得到劳动报酬，劳动报酬基本能体现劳动者的贡献。经济补偿其实就是作为劳动者的一种劳动报酬的补偿，如果是经济补偿，不同于经济赔偿，因为经济赔偿是一种惩罚的手段，赔偿的意思其实就更多的说明劳动者有一定的侵犯，合同到期主动离职是不需要提前一个月进行告知的。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

相关内容：

·合同约定违约金超过百分之二十有效吗？
合同约定违约金超过百分之二十有效吗如果签订合同时双方都没有意见按照合同约定就是有效。但是如果有一方有意见就可以提出诉讼。如果当时有一方不去履行合同的义务或者是屡行合同的义务跟当时签订的不一样给对方造成损失的，损失赔偿的钱跟因为违约所造成的损失是一样的，包扩合同开始生效后可以获得的利益，但是不能超过违反合同的一方签订合同时预先知道的或者是应该预先知道因为不按照合同上的做多造成的损失。当事人可以在签订...

·长期无偿服务合同是否有效？
一、长期无偿服务合同是否有效? 长期无偿服务合同是有效的，无偿合同不是无效合同，不是可以随意撤销或解除的合同，不是违约也不需要承担法律责任的合同。无偿合同是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同，又称恩惠合同。无偿合同是指一方当事人向对方给予某种利益，对方取得该利益时不予支付任何代价的合同。在无偿合同中，利益的出让人原则上只需承担较低的注意义务;而在有偿合同，当事人所承担的注意义务...

·行政诉讼委托两个代理人合同中要明确的事项有哪些？
在我国的相关法律中规定，如果在诉讼过程中，因为可能出现因为当事人不太清楚相关的流程和手续，那么就可能要聘请专业的代理人进行协助，那么当事人可以委托一到两人充当此次案件的诉讼代理人，那么在于代理人签订行政诉讼委托两个代理人合同中要明确的事项有哪些?下面就由我们为您解答一下。一、法定代理人行政诉讼法规定，没有诉讼能力的公民，由其法定代理人代为诉讼。法定代理人互相推诿代理责任的，由人民法院指定...

·何时合同会被确认无效
何时合同会被确认无效当事人在签订合同后，如果一方存在欺诈或者胁迫的情形时，所签订的合同将会被确认为无效合同。除此之外，何时合同会被确认无效呢？合同有效时，当事人应该履行合同义务。不过，如果合同无效或被撤销将会产生相应的后果。一、何时合同会被确认无效? 《合同法》第52条规定：有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利...

·有名合同法律服务合同的区别是什么？
有名合同法律服务合同的区别是什么？一、有名民法典律服务合同的区别是什么? 主要在于内容不同、以及适用范围不同，对于法律服务合同在一定程序上也是有名合同中的一种形式，有名合同是法律上或者经济生活习惯上按其类型已确定了一定名称的合同，又称典型合同。中国民法典中规定的合同和民法学中研究的合同都是有名合同。无名合同是指有名合同以外的、尚未统一确定一定名称的合同。无名合同如经法律确认或在形成统一的交易...

·股权质押合同的生效条件有哪些?
股权质押合同的生效条件有哪些? 一、股权质押股权质押又称股权质权，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。按照目前世界上大多数国家有关担保的法律制度的规定，质押以其标的物为标准，可分为动产质押和权利质押。股权质押就属于权利质押的一种。因设立股权质押而使债权人取得对质押股权的担保物权，为股权质押。二、股权质押合同的生效条件现行法律、法规对于以股份有限公司股份设质的生效条件的...

·可变更撤销合同是怎样的
可变更撤销合同是怎样的合同？个人与个人之间，个人与单位企业之间，企业双方之间都可以签订合同。合同有各种形式，只要内容、形式符合法律规定，该合同就有法律效力。合同在双方撰写完毕，签字盖章后，一般不予随意撤销。撤销变更合同是有条件的，如行使不安抗辩权就是属于变更合同的形式之一。可变更撤销合同是什么?以下是介绍：一、可变更、可撤销合同的定义可变更、可撤销的合同是基于法定原因，当事人有权诉请法院或仲裁...

·合同诈骗罪数额的规定是什么？
合同诈骗罪数额的规定是什么?根据《中华人民共和国刑法》第266条的相关规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪的诈骗数额分为数额较大、数额巨大、数额特别巨大三个标准。按照《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条中的规定，“诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六...

·要求继续履行合同起诉状范本？
要求继续履行合同起诉状范本？合同签订之后，并不意味着这个合同就能顺利的进行，在合同的履行过程中可能存在一定的违约情形，在这样的情形下，没有违约的一方可以要求对方承担违约责任，同时也可以要求对方继续履行合同。那么，要求继续履行合同起诉状该怎么写?今天，我们给您写了一个范本，希望能帮助到您。一、范本民事起诉状原告： ? ? ? ?? 汉族 ? ? ?? 年? ? ?? 月? ? ??...

·单方合同解除权的时间限制是多久
单方合同解除权的时间限制是多久?单方合同解除权的的有效期为1年。《中华人民共和国合同法》第55条规定，有下列情形之一的，解除权消灭：(1)具有解除权的当事人自知道或者应当知道解除事由之日起1年内没有行使解除权;(2)具有解除权的当事人知道解除事由后明确表示或者以自己的行为放弃解除权。二、什么情况下单方可以解除合同?(1)因不可抗力致使合同目的不能实现。(2)因拒绝履行主要债务不能实现合同目的。(3...

·合同到期补偿金不给怎么办？
在大多数情况下，劳动者在合同期到期后不续签，劳动者是能够得到相应的经济补偿的，但是难免会遇到有些单位在合同期满后，不予劳动者相应的补偿金。合同到期补偿金不给的话，是可以通过申请劳动仲裁解决的。对于这个问题，相信您都想了解遇到这种情况该如何去做。一、《劳动合同法》规定：第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者...

·合同诈骗罪重还是诈骗罪重？
合同诈骗罪重还是诈骗罪重?司法实践中合同诈骗罪与诈骗罪相比合同诈骗罪的处罚更重一些，但是合同诈骗罪与诈骗罪是特属于一般的关系，二者的构成要件存在区别，合同诈骗罪与诈骗罪的量刑都要视具体的情节而定，并不能完全明确的说出谁轻谁重。二、合同诈骗罪立案条件根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定，以非法占有为目的。在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的...