有些人可能会遭遇公司辞退的现象

有些人可能会遭遇公司辞退的现象，那么他们这个时候就有必要来了解一下我们今天讨论的话题，对于辞退的情况，待通知金应该怎么计算？根据国家劳动法规定，一般代通知金的计算方式是按照劳动者的月工资来进行补偿的。详情请看下面的文章。“代通知金”的标准如何确定呢?《劳动合同法》规定额外支付劳动者一个月工资，这里的“工资”是指劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资吗?对此《劳动合同法实施条例》进行了明确。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。如果上个月工资高于社平工资3倍的，代通知金是否按社平工资3倍计算?当然不是。法律规定受社平工资3倍限制的是经济补偿金的计算基数，劳动合同法47条规定劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。对于代通知金的标准，法律并无社平工资3倍限制的规定。如果劳动者被解除劳动合同前一个月的工资标准与平时的工资标准相比不正常，如何处理?比如上一个月请了事假或其它原因缺勤，可能导致工资大幅度低于正常工资，也有可能上一个月正好拿到大笔提成或奖金，导致工资远高于正常月份的工资，“代通知金”标准怎么把握?有地方法院对此问题提出了适用意见，比如《上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见》(沪高法【2009】73号)认为，《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的“工资标准”，应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。这个时候我们就不难知道，如果作为劳动者来讲，不能够胜任公司的工作，公司可能会通过辞退的方式来处理，那么对于员工被动辞职的，公司也就会给予员工一定的经济补偿，这也就是所谓的代通知金，我们也就能够知道待通知金是如何计算了。

相关内容：

·公司法人需要占股多少有哪些责任？
公司法人需要占股多少，有哪些责任?根据《公司法》规定，法人是具有独立承担责任能力的公司，法定代表人可以不是股东，所以可以不占公司股份。二、公司法人要负的责任有哪些?1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。法人承担对第三人责任后，可以追偿有过错的法定代表人或其他工作人员的赔偿责任。典型的如：签订...

·夫妻企业的单位犯罪主体怎样判定？
夫妻企业的单位犯罪主体怎样判定？单位犯罪主体和个体犯罪主体是不同的。按照现有的司法解释，单位犯罪主体的种类是五种，分别是公司、企业、事业单位、机关和团体。那么，夫妻企业算单位犯罪的主体吗？夫妻企业的单位犯罪主体怎样判定？下面我们一起来了解一下。一、夫妻企业的单位犯罪主体怎样判定？ (1)夫妻公司是否作为单位犯罪的主体需要具体分析还有一种情况，就是对于股东为夫妻的有限责任公司是不是能够...

·退城搬迁企业怎么补偿
补偿包括：一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失；三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。...

·民事诉讼法司法解释分公司如何承担责任
民事诉讼法司法解释分公司如何承担责任《公司法》第十四条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。”民事诉讼法司法解释分公司不承担责任，民事责任由总公司承担。民事诉讼法对分公司诉讼主体地位的规定，是对分公司在作为被告情况下的程序处理，两条规定看似冲突，其...

·在我国公司法人是责任人吗
在我国公司法人是责任人吗在我国如果有公民担任一家公司的公司法人的话，那么其实在一定程度上，如果公司发生了违规操作的现象的话，那么该自然人是需要承担一定的责任的。但是在某些情况下，并不是说所有的责任都需要公司法人一个人来进行承担。下面我们就为您介绍一下，在我国公司法人是责任人吗?一、在我国公司法人是责任人吗?法定代表人主要是承担民事责任。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责...

·招投标法中关于企业注册资本有无要求？
招投标法中关于企业注册资本有无要求?《招标投标法》中未对标的和注册资金有要求，只对资质有要求。投标人是响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织。依法招标的科研项目允许个人参加投标的，投标的个人适用本法有关投标人的规定。招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。招标人有下列行为之一的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人：1、就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项...

·项目融资和公司融资的特点有哪些
项目融资和公司融资的特点有哪些？为了经营管理的需要，融资是企业经营管理较为常见的经营管理活动。在建设工程项目时，可以会需要进行项目融资，若是为了周转资金的需要，公司会采取适宜与当前形势的采取合适的融资方式。根据实践情况来说，项目融资和公司融资的特点有哪些? 一、项目融资的特点有哪些? (1)项目导向主要是依赖于项目的现金流量和资产而不是依赖于项目的投资者或发起人的资信来安排融资是项目融资的第一...

·关于国有独资公司怎么招开股东会？
关于国有独资公司怎么招开股东会？一、关于国有独资公司怎么招开股东会? 1、召集股东大会会议由董事会依照公司法规定负责召集，由董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务或不履行职务时，由副董事长主持，副董事长不能履行或不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应及时召集和主持;监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公...

·公司加班通知怎么写范文是怎样的
公司加班通知怎么写范文是怎样的实际工作中，公司由于某种原因，可能会对员工进行加班的安排，一般情况下，公司都会以文本的形式事先通知员工，加班时间、加班人数等等情况。那么，您知道公司加班通知怎么写？范文是怎样的。下面是我们为您整理的内容，供您参考。一、加班通知怎么写?加班通知需要注意两点：(一)加班属于自愿行为，所以要允许员工如果有特殊情况可以向领导请假。不得强制加班。(二)加班需要支付加班费，日工...

·最高人民法院关于公司法解释四的要点是什么?
最高人民法院关于公司法解释四的要点是什么？2017年9月份，最高法关于公司法的解释四正式出台并实施，其中以开展公司治理和保护股东的合法权益为重点，对决议的效力问题、如何保护股东的知情权、利润分配的责任和权力等方面进行了解释，那么，最高人民法院关于公司法解释四的要点具体是什么呢? 一、完善决议效力的瑕疵诉讼制度创设了公司决议不成立之诉是解释的一大亮点。召开股东会或者股东大会、董事会会议，就公司经营...

·分公司负责人可以签合同么？
分公司负责人可以签合同么？一、分公司负责人可以签合同么? 1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。 2、实践中，为了减少麻烦，总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同，这样在总公司授权范围内签署的合同也是有效的。 3、分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的...

·融资公司融资的注意事项有哪些？
融资公司融资的注意事项有哪些？ 1、并非资金越多越好有些人以为资金越多越好，如许才有“实力”。从事物的遍及规则来看，任何事物都邑有适宜的“度”，过多或过少都有其毛病。资金的几多要看项目能够的投入和开展空间而定，当然也触及到项目提议人与风险投资人的好处分派问题。自己以为，并非资金越多越好。 2、树立自傲的心态，与投资者对等会谈有些项目一切者因为任务经历缺乏，能够会形成一些不自傲的心态。记...