一、如果公司裁员一般裁哪些人?

一、如果公司裁员一般裁哪些人?

以下几种情况最容易被裁员：

1、资历最浅的员工，高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响。

2、绩效水平最低的员工，尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的员工。

3、低价值员工(低价值人力资本、低晋升潜能)也是裁员的重点考虑对象。

4、经常假公济私浪费公司资源的人公司到了危难之时，当然会心狠手辣地清理掉这些为公司雪上加霜的人。

二、企业裁员时应照顾哪些员工?

新的《劳动合同法》实施以后，用人单位可以裁员的空间更大了。但是，在放松相关条件的同时，《劳动合同法》也明确规定了用人单位裁员时应当承担的社会责任，其中，特别强调，用人单位在裁员时，应当优先留用3类人：

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

且用人单位依照《劳动合同法》的规定裁减人员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

对于经济性可以裁减的人员，法律虽然已做出明确规定，但是出于对特殊人群的保护，以下人员是不得裁减的：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

单位在进行经济性裁员的同时，必须支付被裁减员工经济补偿金，该补偿金的支付标准是员工在本单位工作每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年的按一年计算。当企业在符合了上述规定，依法支付经济补偿金之后，其裁员才能算合法有效，至此，用人单位与员工劳动合同关系正式解除。

所以，在大环境整体萧条的情形之下，平时对待工作就特别不上心的这类群体就是公司裁员时首先要考虑的范围。与此同时，公司在想要辞退某些员工的时候也不能故意以裁员作为借口，公司裁员是有着非常严格的条件限制的。如果自身有什么特殊困难的话，在公司下的裁员名单之前也可以和公司领导先沟通一下的。


相关内容：

·肇事逃逸保险公司是否拒赔
     一、肇事逃逸保险公司是否拒赔? 肇事逃逸保险公司是不会拒赔的，交强险免赔(不予赔偿)范围： 1、驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的; 2、被保险道路交通事故的损失是由受害人故意造成的; 3、被保险机动车被盗抢期间肇事的; 4、被保险人财产，或在被保险人机动车上的财产; 5、被保险人故意制造道路交通事故的。 6、受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数...

·和分公司签合同需要起诉谁?
     一、和分公司签合同需要起诉谁? 可以起诉总公司，《公司法》第31条规定：分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全独立，其责任能力不完整，故一般由其上级法人承担补充责任。 二、具体情况是怎样的? 1、有营业执照的分公司 A...

·普通合伙企业法人变更流程
    普通合伙企业法人变更流程公司法人代表，也就是我们您都了解的法人，法人一定的情况下是可以进行变更的，在合伙企业中当然也会有法人变更的情况，但是变更法人代表必须要遵守一定的程序才行。下面，我们将为您介绍普通合伙企业法人变更流程，希望对你有所帮助。 一、普通合伙企业法人变更流程是怎样的 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署的《公司(企业)法定代表人登记表》(公司加...

·合同到期公司不续签补偿标准会加1吗？
    合同到期公司不续签补偿标准会加1吗?合同到期后，公司强行辞退其补偿标准是加1的，这时需要支付双倍的经济补偿金，特别是如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用...

·公司董事会的成员最少多少人
    公司董事会的成员最少多少人 一、公司董事会的成员最少多少人 我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定。《公司法》第45条规定，有限责任公司设董事会，其成员为3-13人。《公司法》第51条规定，有限责任公司，股东人数较少或规模较小的，可以设一名执行董事，不设董事会。《公司法》第109条规定，股份有限公司应一律设立董事会，其成员为5-19人。 《公司法》第四十四条 【董事会的...

·保险公司能查到非法营运吗
    可以。一般保险公司具有非常专业的调查队伍，是可以查到你是否非法营运的。被保险人未履行前款规定的通知义务的，因保险标的的危险程度显著增加而发生的保险事故，保险人不承担赔偿保险金的责任。非法营运证据包括：1、书证：收据或者发票。2、当事人的称述。询问双方当事人的笔录。3、交警的执法记录等。4、录音录像，比如谈话的录音、营运的相片等。构成非法营运的条件：第一，没有办理营运许可证。第二，从事营运，在道路上...

·公司法国有公司包括几种？
    公司法中国有企业分类几种?国有独资公司由政府全额出资，受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业，如铁路、自来水、天然气、电力、机场等。从经济学角度，这类企业的产品或服务应该按边际成本或平均成本定价，以此来实现社会福利的最大化，而不是谋求从消费者那里攫取更多的剩余。国有控股公司由政府出资控股，受公司法规范。这类企业兼具社会公共目标和经济目标...

·合伙企业股东人数怎么要求的？
    合伙企业股东人数怎么要求的1、依照《合伙企业法》相关规定，设立合伙企业，应当具备有二个以上合伙人。普通合伙企业应有二个以上普通合伙人，有限合伙企业应有二个以上五十个以下合伙人。2、依照《合伙企业法》相关规定，合伙企业名称中应当标明“普通合伙”字样。3、普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。《合伙企业法》对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。国有独资公司、国...

·公司法规定二的内容有哪些？
    公司法规定二的内容有哪些？ 公司法是为了维持公司的运营和能进行有效的管理，对公司的各方面进行的规定，包括了公司的设立、运营、管理、收益、利润分配、解散等等，为了让公司法更好地适用，最高人民法院发布了关于公司法适用的相关问题的规定，下面我们来讲讲公司法规定二的部分内容。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二) 1、单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，...

·如果合同到期公司不续签不赔偿怎么办？
    如果合同到期公司不续签不赔偿怎么办合同到期公司是否进行补偿是要看具体情况而定看是公司不续签还是当事人不续签。根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，...

·新创企业融资方式有哪些
    新创企业融资方式有哪些？各自的优缺点有哪些？ 企业是社会的活力之源，而资金是企业的血液，至关重要必不可少。没有了充分的资金，企业便不能够启动相关项目，长此以往，危害的不仅是企业这一个个体，更是整个社会与国家。传统的融资方式如今可能已经无法满足企业的需求，所以创新融资方式必不可少。那么新创企业融资方式如何实现？ （一）股权融资 新创企业融资的第一类是股权融资。股权融资是最常见的融资模式，主要...

·对于掌握了公司重要资源和内部秘密的高管和技术人员等，公司为了
    对于掌握了公司重要资源和内部秘密的高管和技术人员等，公司为了减少损失，一般公司都会跟员工签署技术保密协议。那么保密协议是否应支付技术保密费呢?接下来就跟着的我们一起，来了解一下吧。 一、什么是保密协议? 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保...