·过年值班加班工资规定发放标准是多少 过年值班加班工资规定发放标准是多少?两种方式选择：1、一是节后安排补休;2、二是发放加班费给予经济补偿。3、春节七天长假中，其中有3天是法定假，需要按平时三倍计算;另外4天是周末调休的，需要按平时2倍计算。计算加班费的日工资标准，按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，一般是月工资收入除以21.75天。小时工资标准就是除以八二、劳动法第44条规定，1、正常工作日延长工作时间按照小时...
·银行如何做好打击非法集资反洗钱工作？ 近年来，在金融犯罪领域，非法集资犯罪日益猖獗，不少人深陷其中，造成了严重资金损失。而这类犯罪形式也是不法分子洗钱的渠道之一，不少非法集资案件都会牵扯出洗钱犯罪活动。对于金融机构而言，要加强管理，提高打击非法集资力度，那么银行如何做好打击非法集资反洗钱工作？下面我们就给您做个简单介绍。 一、如何开展打击非法集资反洗钱工作？ 1、进一步提高对反洗钱工作的认识；2、充分发挥总部作用，深入贯彻法人监管和...
·工伤认定管理条例是如何规定的？ 在司法实践中，职员申请进行工伤认定的情形是较为常见的，为了规范工伤认定的行为，国家立法机关制定并颁发了工伤认定管理条例，各地需要在该法规的基础上，再结合本地实际制定适宜于本地的认定管理办法，并将其落实到位。 工伤认定管理条例 第一章 总则 第一条 为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，制定本办法。 ...
·工伤司法鉴定十级伤残的赔偿金额是多少？ 工伤在生活中经常发生，因为工伤造成的赔偿金额问题经常会引发法律纠纷，为了保护劳动者的合法权益，必须要妥善处理好工伤赔偿方面的问题，由于工伤造成的损害一般分为几个等级，不同的等级有不同的赔偿标准，现实中进行工伤诉讼一般要进行司法鉴定确定伤情，那么工伤司法鉴定十级伤残的赔偿金额是多少呢，下文中我们为您解答。 一、工伤司法鉴定十级伤残的赔偿金额 工伤：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以...
·工伤恢复后工作安排待遇是怎样的 一，工伤恢复后工作安排待遇是怎样的工伤后能够正常上班或能继续上班，说明伤情不重，不应另增加工资(即：不能享受工伤工资、又另开一份工资)。如果本应当休工伤，而由于岗位特殊，用人单位根据需要而安排带伤顶岗，这样情况用人单位会给予适当的补助，但也不存在双份工资的说法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班...
·劳动合同合同到期多少年有效 劳动合同合同到期多少年有效?劳动合同合同到期没有续约但一直工作的话就一直有效，劳动合同过期没有续签，劳动合同的相关条款是继续有效的，如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签劳动合同的，应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该...
·劳动合同要不要送去劳动局盖章2007年10月之前 劳动合同要不要送去劳动局盖章2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。因此，现在签订的劳动合同，只要没有违反相关法律的规定，同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后，...
·一、劳动合同存续期间经济补偿金如何计算? 一、劳动合同存续期间经济补偿金如何计算?第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...
·劳动合同仅约定试用期的是否合法 劳动合同约定试用期的时间是受到法律约束的，用人单位与劳动者可以协商不约定试用期，但要是约定试用期的话那么最长不得超过6个月。但是如果在合同中只约定了试用期，这个合法吗?我们将在下文中为您解答。 一、劳动合同仅约定试用期的是否合法 劳动合同法第十九条第四款规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 如果某一用人单位与劳动者签订了为期六个月的...
·公司员工肇事逃逸公司是否有责任 公司员工肇事逃逸公司是否有责任 一、公司员工肇事逃逸公司是否有责任 工作中工人遇到交通肇事逃逸企业要承担赔偿责任的。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 2008 道路交通事故处理程序规定 第八十五条 本规定中下列用语的含义： (一)“...
·商品房工程质量保证金比例是多少 商品房工程质量保证金比例是多少 随着城市的发展，越来越多的商品拔地而起，商品房建设完工之后，支付款的一部分是要作为质量保障金的。工程质量保证金的缴纳是按照一定的比例来进行的。那么，商品房工程质量保证金比例是多少？下面，就让我们带领您来具体了解下吧。 一、工程质量保证金的比例 根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》，政府投资项目预留保证金的比例为工程价款的5%左右，社会资金投资项目，参照执行。...
·谁来承担工伤认定举证是否属于工伤 谁来承担工伤认定举证是否属于工伤，举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承...
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