一、工伤伤残等级赔偿标准都赔偿什么项目?

一、工伤伤残等级赔偿标准都赔偿什么项目?


(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。


(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。


(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。


(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。


(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。


(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。


二、申请工伤认定期限


当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”


如果劳动者在工作期间，出现了意外情况而导致劳动者受到伤害后，用人单位也是需要对其支付一定的赔偿金、医疗费用等，具体的赔偿金额会根据工伤鉴定的等级来确定和发放，如果双方对工伤鉴定的结果有任何的不认同时，也是可以向相关部门提出复议的申请。




相关内容：

·公司解除劳动关系的方式有哪些？
    在工作中，劳动合同对于劳动者还是对于用人单位都是至关重要的，是约束对方的重要方式，任何一方毁约都将受到法律的制裁。若果劳动者严重违反公司规定将用什么样的方式解除劳动关系。那公司解除劳动关系的方式有哪些？下面我们就详细介绍相关内容。 一、不必提前通知劳动者即可解除劳动关系 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动...

·未签订劳动合同自动离职有工资吗?
    未签订劳动合同自动离职有工资吗? 没签劳动合同自动离职有工资。 (一)劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。 (二)若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢? 可以要...

·三期内解除劳动合同赔偿规定是什么？
    三期内解除劳动合同赔偿规定是什么?三期内解除劳动合同赔偿规定是需要区分具体的情况，如果员工要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同违法解除日至恢复日之间的工资损失。若员工不要求继续履行合同，可以要求用人单位支付违约金或赔偿金，甚至要求支付三期的福利待遇。需要提醒注意，是否履行劳动合同的主动权掌握在员工手中，员工极可能根据自身情况来决定(主要是自身经济利益)，比如工作年限长的可能会选择解除劳动...

·终止劳动合同通知书发出时间应该在何时？
    随着社会法制化进程加快，企业在招工的同时会与劳动者签订劳动合同，但是在遇到不合格的劳动者时，许多企业则不太清楚终止劳动合同通知书发出时间应该在何时，今天我们就为您讲解一下终止劳动合同通知书的发出时间。 一、劳动合同通知书发出时间应该在何时？ ? 提前30天告知劳动者本人，并由其本人在接收单上签字，不能直接送达的，邮寄或者挂号送达，保留邮寄或者挂号的证明材料。 二、相关知识： ? 《劳动合同法》第五...

·在上下班途中工伤认定是怎样的？
    在我国，明确规定了在职员工工作期间凡是因为工作缘故受伤的都算是工伤，经过有关部门的工伤认定之后，可以依据相应的认定报告书从公司处获得应有的赔偿。那么，若非在工作时间，在上下班途中工伤认定是怎样的呢？赶紧随我们详细的了解一下具体情况吧！有关上下班途中规定的概况《工伤保险条例》第14条规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。从我国...

·根据法律规定离婚后聘金钱怎么办？
    根据法律规定离婚后聘金钱怎么办?根据法律规定离婚后聘金钱一般情况下不予退还。一般情况下结婚之后离婚不能够退还财礼，除非说是因为给付彩礼导致经济困难。如果被要求退还彩礼的话，需要当事人履行，不履行的可以申请强制执行。强制执行指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下...

·雇工合同书样板是什么样子的？
     一、雇工合同书样板是什么样子的？ 甲方(聘用方)：_________ 乙方(受聘方)：_________ 甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中___...

·一、北京解除劳动合同社保应该怎么办?
    一、北京解除劳动合同社保应该怎么办? 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。 3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不...

·员工被拘留可以解除劳动合同吗？
    员工被拘留可以解除劳动合同吗？ 当员工入职是要与用人单位签订劳动合同的，那么这时双方的劳动关系就正式成立，员工需要完成用人单位的工作指示，用人单位则需向员工支付薪酬，但是如果员工不慎犯法，被行政拘留该怎么办呢，用人单位有没有权利终止合同关系呢？被拘留可以解除劳动合同吗？ 员工被拘留可以解除劳动合同吗？ 单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，...

·工程质保金扣除手续有哪些
    工程质保金扣除手续有哪些 在日常生活中，工程的质量问题引起了人们的关注。工程建筑的质量问题是十分重要的，为了促进工程质量的建设，确保工程的实用性能，维护广大人民的安全，我国制定了工程质保金的相关规定。接下来，我们针对工程质保金扣除手续的问题。给您做出详细的介绍。 一、工程质保金比例降低到了多少? 工程质量保证金是指工程发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，用于保证承包人在建设工程缺陷责任期内...

·劳务合同法律规定有哪些？
    在生活中许多事情都需要签订合同，劳动者与用人单位之间也是。劳务合同是用人单位和劳动者就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。下面我们为您详细介绍一下劳务合同法律规定有哪些。 有关劳务合同法律规定： 第一条：劳务合同的性质 1、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。 2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。 第一条a：禁止歧视 1、雇主于...

·一、自己怎么申请工伤鉴定?
    一、自己怎么申请工伤鉴定? 自己是可以申请工伤鉴定的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障...