·一、劳动法对童工的定义是什么? 一、劳动法对童工的定义是什么?依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人统称使用童工)。禁止任何单位或个人为不满16周岁的...
·化工产品购销合同范本 化工产品购销合同范本 在工作中如果涉及到化工产品购销合同，就表示会牵涉到较大额的经济交易。所以合同的规范和细节就显得尤其重要，其中提到的各项条款都要牢记掌握。要保证合同的内容真实可靠也要有法可循，这是保证交易双赢的基础。今天我们整理一些关于化工产品购销合同范本和细节的资料供您参考。 化工产品购销合同范本 甲方(供方)： 乙方(需方)： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等...
·解除劳动合同一次性补偿要报个税吗？ 解除劳动合同一次性补偿要报个税吗?员工获得的经济补偿金要扣个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号)：第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳...
·哪些情况企业不能辞退员工 有哪些情况企业不能辞退员工《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;...
·母指骨折工伤十级的赔偿是多少？ 现如今，工作中受伤事故屡屡发生，大多数的农民工对于签订劳动合同并不了解，工作危险系数高。农民工的法律意识欠缺，对于农民工的利益保障缺失，这不利于我国农民工的发展，从而会引发工作岗位大量缺失外流。下面我们为您详细介绍母指骨折工伤十级的赔偿标准。 一、工伤鉴定标准——职工工伤与职业病致残等级分级(十级) 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2; 3)...
·建筑工程质量竣工备案是指什么？ 建筑工程质量竣工备案是指什么？建筑工程完工之后，都需要进行竣工验收备案，竣工验收备案之后建筑才算整体完工，达到可以使用的状态。如果竣工验收备案不达标的，建筑工程需要按照要求整改，然后重新申请竣工验收。那么，建筑工程质量竣工备案是指什么？详情参考下文。 一、建筑工程质量竣工备案是指什么？ 建筑工程质量竣工备案备案是指建设单位在建设工程竣工验收后，将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具...
·发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的 发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15天内，可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。超过时限的，一般不予受理。假如因为不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。二、劳动争议是先仲裁还是先诉讼1、劳动争议...
·员工工资中有借款要扣除吗 员工工资中有借款要扣除吗根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。第十五条还规定，用人单位不得克扣劳动者工资。并在列举的企业可以代扣的情形中没有员工借款这一事项。由此可见，相关法律、法规和规章的立法本意，就是为了保护劳动者享有劳动报酬的权利，特别是《劳...
·主体工程验收纠纷有哪些需要注意的地方 建筑施工过程中经常会遇到各种纠纷，为了避免不必要的纠纷发生，就需要对他们的资质什么的心理有很清晰的认识，首先是发包方的资质，那么他们的资质需要特别注意建设的手续是否齐全，他们的项目是否列入了投资计划，项目的规划，设计有没有获得相关的审批，材料是否齐全，有没有进行招标。其次就需要关注履行能力了，工程实施运营过程，项目的资金是否到位了，有没有落实到位，对于承包方的资质，主要还是关注这几点，承包方的施工...
·苏州工伤伤残鉴定标准2023年有哪些内容？ 工伤又称为职业伤害，是指在工作期间，由于从事工作有关的活动所受的伤害。并且工伤包含两个方面，其一是指事故伤害，另一种则是指职业病。其鉴定标准是在职工医疗期满以后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤进行鉴定。那么对于苏州工伤伤残鉴定标准2017年，我们总结一下几点： 牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，十级伤残。 评残标准 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(gb/t16...
·工伤报销材料是需要哪些 工伤报销材料是需要哪些 在工作期间若是出现意外受到伤害，或是有职业病这种我们一般都称为工伤，而员工若是受到工伤，是有权向公司提出赔偿的，但是这就需要职工拿出相应的材料证明自己的工伤。那么工伤报销材料需要哪些呢?我们接下来就来看看报销工伤需要的材料。 工伤报销材料需要哪些 工伤职工医疗终结后，医疗费用由所在单位申报办理，需要携带以下资料： 1、受伤职工的《工伤认定书》及《工伤医疗终结书》;...
·工伤基本法律规定 工伤基本法律规定 根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人...
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