河北省劳动合同法实施条例的内容

《劳动合同法》的适用有利于保护处于弱势地位的劳动者的合法权益，为了更好地实施《劳动合同法》，各地劳动法实施条例也非常重要。下面为了了解河北省劳动合同法实施条例的具体内容，我们整理了《河北省劳动合同管理办法》相关法条。

河北省劳动合同管理办法

第一条　为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《河北省劳动力市场管理条例》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条　本办法适用于本省行政区域内的企业、民办非企业和个体经济组织(以下统称用人单位)。

第三条　用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。

劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、规定双方权利和义务的协议。

第四条　订立劳动合同，应当遵循平等自愿、公平公正、协商一致的原则，不得违反法律、法规和规章的规定。

第五条　县级以上劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内劳动合同的管理工作。

第六条　劳动关系双方订立劳动合同，应当以书面形式订立，由用人单位提供劳动合同文本草案，经双方协商一致，由用人单位制作劳动合同书。劳动合同书一式两份，由用人单位的法定代表人或者其书面委托的代理人和劳动者本人分别签字，用人单位加盖印章，注明签订日期。劳动合同签订后，双方当事人各执一份。

第七条　劳动合同应当具备下列条款：

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)工作时间和休息休假;

(五)劳动报酬;

(六)社会保险;

(七)劳动纪律;

(八)劳动合同终止的条件;

(九)违反劳动合同的责任。

第八条　劳动合同除应当具备本办法第七条规定的条款外，经当事人协商一致，还可以订立下列条款：

(一)试用期;

(二)保守用人单位商业秘密;

(三)福利待遇和单位补充保险;

(四)双方约定的其他事项。

第九条　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。当事人协商一致，可以订立任何一种期限的劳动合同。

劳动者在同一用人单位连续工作十年以上，当事人同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

第十条　订立有固定期限的劳动合同，应当约定终止履行的时间;订立无固定期限的劳动合同，经当事人协商一致，应当约定终止条件;订立以完成一定的工作为期限的劳动合同，终止时间为双方约定的工作任务完成的时间。

第十一条　劳动合同约定试用期的，按照下列规定执行：

(一)劳动合同期限为六个月以下的，试用期不得超过十五日;

(二)劳动合同期限为六个月以上三年以下的，试用期不得超过一个月;

(三)劳动合同期限为三年以上十年以下的，试用期不得超过三个月;

(四)劳动合同期限为十年以上的，试用期不得超过六个月。

第十二条　劳动合同可以约定生效时间。没有约定生效时间的，劳动合同当事人的签字日期为劳动合同的生效时间。当事人签字日期不一致的，以最后一方签字的时间为劳动合同的生效时间。

劳动合同的截止时间，为劳动合同期限最后一天劳动者完成当天工作的时间。

第十三条　劳动合同履行过程中，经当事人协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式。劳动合同变更后，未变更的部分仍然有效。

第十四条　劳动合同期满，当事人一方提出，经与对方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，用人单位应当于劳动合同期满前与劳动者办理有关手续。续订劳动合同时可以维持原劳动合同的条款，也可以协商变更原劳动合同的条款。

劳动合同期满后，因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应当及时与劳动者协商合同期限，办理续订劳动合同手续。

第十五条　用人单位与劳动者在订立劳动合同时，不得向劳动者收取定金、保证金、抵押金等费用。

通过对河北省劳动合同法实施条例内容的了解，我们领悟了《劳动合同法》及其条例的相关精神。如果，读者想更进一步了解《劳动合同法》及其条例的具体内容，并要懂得在权利受到侵犯时以最有力的方式维护自己的权益，可以通读《劳动合同法》全文，并带着疑问咨询相关专家。
相关内容：

·一、在工地不给工资怎么办?
    一、在工地不给工资怎么办?1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门。最有效的是...

·自愿解除劳动关系协议书模板是怎样的？
    解除劳动关系协议书是当事人解除劳动关系的重要凭据，是根据我国劳动合同法设定而成的，劳动关系协议书应有相关的规定，一旦签字立即执行生效，是不可以随意修改的。那么自愿解除劳动关系协议书模板究竟是怎样的呢？我们为您整理了一篇解除劳动协议书的模板。 一、开头 甲方 ，乙方 ，性别 ，身份证号码 二、正文 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 年 月 日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商...

·劳动合同的解除有哪几种形式
    劳动合同的解除有哪几种形式劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：①辞职权：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。②特别解除权：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限...

·国企员工可以在民企做股东吗？
    国企员工可以在民企做股东吗?国企在职员工可以在别的企业投资做股东。只要不是公务员就可以。1、股东与公司的关系上，根据《公司法》第九十七条：股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。2、股东之间关系上，股东地位一律平等，原则上同股同权、同股同利，但公司章程可做其他约定。国有独资公司，由国家单独出资，由国...

·建筑装饰装修工程法律法规有哪些
    建筑装饰装修工程法律法规有哪些？ 装饰装修几乎是每家每户都需要的一项服务，和我们息息相关。近几年，装饰装修公司迅速发展，遍地开花。但是各司水平良莠不齐，建筑装饰装修行业标准不一，行业门道深，在选择时需要仔细甄选。其实，建筑装饰行业有自己的行业法规，下面我们就谈谈建筑装饰装修工程法律法规有哪些。 建筑装饰、装修管理规定 第一条 为了加强对建筑装饰装修的管理，促进建筑装饰修业的发 展，保障建筑装...

·劳动法律援助是什么呢？
    劳动法律援助是什么呢？ 一、劳动法律援助 劳动法律援助，是指劳动者在发生劳动争议时法律援助机构对劳动者提供的服务，目前提供劳动法律援助服务的机构主要是各地的司法部门下辖的法律援助中心，法律援助中心的经费由当地的财政部门保障。 在《劳动合同法》颁布实施以后，劳动争议仲裁案件激烈上升，另外，用工单位侵犯劳动者合法权益的现象也越来越多，之所以越来越多是因为现在劳动争议仲裁免费，另外就是《劳动合同法》的...

·劳动法规定的试用期有多久《中华人民共和国劳动合同
    劳动法规定的试用期有多久《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对...

·特高压工程房屋拆迁补偿标准
    具体标准是，房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停...

·在我国工伤鉴定需要手术前得片子吗?
    在我国工伤鉴定需要手术前得片子吗? 做伤残等级鉴定一般要提供以下材料： 1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书(原件) 2、因工伤残等级鉴定表(一式三份)，照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并单独附照片一张; 3、伤病情材料原件(复印件需到医院加盖公章确认)，具体包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书(申报前两个月内开具); 4、本人身份证复印件三...

·如何确认拖欠工程款的诉讼主体
    如何确认拖欠工程款的诉讼主体 (一)一般而言，建设工程合同纠纷的当事人指发包人与承包人。 企业可按合同约定确定相应的对方当事人。但企业本身主体又较为复杂，设有子公司、分公司、工程处、项目经理部：其中子公司具备独立法人资格，有权成为民事诉讼的原告或被告。分公司若领有工商部门颁发的执照，属民事诉讼法规定的“其他组织”，也享有民诉主体资格。而工程处是否能成为民诉主体，要看是否经工商部门登记：而项目经理...

·国庆期间加班工资该怎么给
    国庆期间加班工资该怎么给 按照我国法律的规定，国庆节的时候用人单位是需要给本单位员工放假7天的。但在国庆期间，也有可能因为一些意外的情况，而需要安排员工加班。此时虽然法院允许单位这样做，但同时也规定了单位需要支付相应的加班工资。那么国庆期间加班工资该怎么给呢？我们马上为你做详细解答。 一、国庆期间加班工资该怎么给 “节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。”国庆节10月1日...

·在工地死亡不赔偿怎么办
    在工地死亡不赔偿怎么办建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站...