办理公司减资需要多少天？

办理公司减资需要多少天?公司法和工商局都没有对减资做出时间规定，但是工商局对减资一定的要求和条件，要求等报纸后，(三个月领取表格)填写表格，等待批准。大致时间要100天。减资是指企业为弥补亏损，调整资本而减少企业资本的行为。企业减资需获股东大会的特别批准。企业减资主要有以下几个方面原因：(1)一次性偿付累积债务。由于多年经营亏损累积，即使以后若干年，企业的利润也无法弥补，在这种情况下就需要减资，用以弥补累积的亏损。(2)调整过多的资本。公司成立初期需巨额资金，步入正轨后，资金则有可能过剩，因此亦需减资。(3)增派股息。由于股息是根据资本利润额进行分派的，所以减少资本就能增加股息。同时，还可与“一次性偿付累积债务”结合，一扫亏损，尽早恢复分红。(4)公司合并。这通常是在公司资产平衡时进行。(5)分离部分。将公司中某些部门分离独立时，资产也随之分离，这对企业来说也是减资。减资有形式上的和实质性的两种。形式上的减资是指仅在账本上减少资本，而公司财产不减，比如公司购回一定比例的流通股票，降低面额，将一笔资金归还股东等。因经营状况不佳而需弥补亏损的减资是实质性减资，大部分减资属于这种情况。二、减资的方法有两种：1、减少出资总额，同时改变原出资比例。公司通常采用回购的方式来减少出资或者股份。但应当注意的是，根据《公司法》第143条规定，通过回购方式减少资本，应当在回购后10日内将所回购的股份注销。减资还可以以返还出资的方式减资，或者以免除出资义务的方式减资，或者以销除股权或者股份的方式减资。2、以不改变出资比例为前提，减少各股东出资。减资后，各股东出资比例保持不变。有两种做法：发还，对已缴足的出资，将其一部分返还给股东;合并，在公司亏损时，依出资比例减少每一股东出资，以抵消应弥补的资本亏损。公司的减资需要一百天完成只是大概的参考而已，有可能会比预测的时间要长一些，因为在整个减资材料的过程中，有可能工作人员会陆续的要工公司补充材料，而且在减资之前公司做的准备其实是非常多的，比如说首先要选择减资的方法，看是减少各位股东的出资还是直接减少出资总额。

相关内容：

·公司法股东不履行出资义务，应该怎么办？
公司法股东不履行出资义务，应该怎么办？近年来，随着公司法的不断修改完善，公司法中对于牵涉的每一个人的责任和义务都规定的非常清楚。这既是为了规范市场管理，也是为了让经营者当公司管理出现问题时有法可依，有理可循。今天对于公司法股东不履行出资义务，应该怎么办这一问题，我们为您整理了相关资料。一、公司法股东不履行出资义务，应该怎么办?1、限制股东权利召开股东会，若公司章程无特别规定，则股东所持表决权的半数...

·企业法人双罚制是什么意思
企业法人双罚制是什么意思?在双罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注)的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处...

·公司法董事职责主要是什么?
公司法董事职责主要是什么一个健康的正规的运营公司，其实都是由各部门各施其职，公司才能够正常的运营。而且按照公司法当中的规定，公司在成立以后，如果权力过度集中的话，对公司的发展也不是什么好事，所以公司的权力和各部门之间应该是相互制约的。下面我们为您介绍的就是公司法董事职责主要是什么? 一、公司法董事职责主要是什么? (一)召集股东会会议，并向股东会报告工作; (二)执行股东会的决议; (...

·集体企业改制自主与政府主导的区别
集体企业改制自主与政府主导的区别是什么？对于集体企业，按照我国相关的法律规定，是可以进行企业改制的。通常而言，企业改制都是事先制定总体的改组方案，以便更好的选择实施。但同时也存在着政府主导的企业改制。很多人不明白两者之间的区别，对此，下面我们将为您介绍，集体企业改制自主与政府主导的区别是什么?希望可以帮助到您。一、集体企业改制自主与政府主导的区别是什么? 企业自主改制与政府主导的改制，主要存在以...

·被公司解雇怎么赔偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...

·合同到期离职公司要赔偿吗？
一、合同到期离职公司要赔偿吗? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签—需要怎么赔偿：劳动合同法第4...

·中小企业融资特征是什么？
鉴于市场经济的自发性以及经济上的自由，当今的市场上存在着多种形式的中小企业。中小企业在运营方式以及发展规模上与其他企业相比有着一定的差别，融资方面也存在着差异。针对中小企业融资特征是什么该问题在下文中就展开了分析说明。中小企业融资特征是什么? 尽管目前我国社会资金相对充裕，但无论是正式间接融资体系还是直接融资市场，都未能对中小企业提供足够的资金供给。现阶段，我国的中小企业融资有如下特点：第一，短...

·个人独资企业与一人公司的区别具体是什么
一，个人独资企业与一人公司的区别具体是什么1、投资主体不同一人有限责任公司的投资主体可以是自然人，也可以是法人;个人独资企业的投资主体只能是自然人。2、法律形式不同一人有限责任公司属于法定的民事主体，具有法人资格;而个人独资企业属于非法人组织，不具有法人资格。一人有限责任公司的名称应该带有“有限责任公司”字样，而个人独资企业的名称则不能称公司。3、设立条件不同一人有限责任公司的注册资本最低限额为人...

·增资扩股公司法规定是什么?
增资扩股公司法规定是什么众所周知，各家企业在经营和发展的时候，增资扩股无疑就是扩大了企业的经营规模，增加了股东的人数，对企业的注册资金进行增资的一种经营模式。企业在增资扩股的时候，需要遵循我国的公司法当中的制度，合理的维护好市场经济的良性运转。下面我们就详细为您介绍，增资扩股公司法规定是什么? 一、什么是公司增资? 公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。公司...

·公司加班不给加班费和调休是否违法？
公司加班不给加班费和调休是否违法？一、公司加班不给加班费和调休是否违法是违法的，劳动者可以和公司协商要求支付加班费或调休，如果协商不成的可以申请劳动仲裁。公司安排劳动者加班的需要根据下列情况来分别支付加班费或安排调休：1、工作日加班：公司安排劳动者在工作日加班的，需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者加班工资；2、休息日加班：公司安排劳动者在休息日加班并且不能安排补...

·企业改制中的纠纷是否属于法院受理范畴?
企业改制中的纠纷是否属于法院受理范畴? 第一条人民法院受理以下平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件： (一)企业公司制改造中发生的民事纠纷; (二)企业股份合作制改造中发生的民事纠纷; (三)企业分立中发生的民事纠纷; (四)企业债权转股纠纷; (五)企业出售合同纠纷; (六)企业兼并合同纠纷; (七)与企业改制相关的其他民事纠纷。二、最高院通过的《最高人民法...

·公司章程中可以自由约定的事项包括哪些
公司章程中可以自由约定的事项包括哪些公司章程中可以自由约定的事项包括哪些（一）、公司的经营范围 1、法律规定公司法十二条规定，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。（二）、法定代表人 1、法律规定《公司法》13规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。（三）、对外投资、对外担保的程序规定 1、法律规定《公司法》16规...