·承包合同能确认为劳动关系吗，误认后有什么后果？ 在日常生活中，存在一些将承包合同确认为劳动关系的问题，一般来说承包合同属于劳务关系，而劳务关系和劳动关系是有一定的区别的，但是对于承包合同是否能够确认劳动关系，很多人还是不是太了解的，那么承包合同能确认为劳动关系吗，误认后有什么后果? 一、是否可以确认为劳动关系 根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备...
·用人单位辞退职工有哪些类型 辞退是单位拥有的权利，也就是单位提出解除劳动合同。而实践中，单位辞退职工的情形是比较多的，由此就产生了较多的类型。那到底用人单位辞退职工有哪些类型？关于这个问题，我们收集了相关资料，将在下文中为您解答。 一、用人单位辞退职工有哪些类型 1、过失性辞退 是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：(1)在试用期间被证明不...
·工伤鉴定结果出来了下一步怎么办 工伤鉴定结果出来了下一步怎么办 1.工伤鉴定结果出来了下一步怎么办 工伤鉴定结果下来后，可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票等资料的。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （1）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （2）住院伙食补助费； （3）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （4）安装...
·一、长期工可以随时辞职吗? 一、长期工可以随时辞职吗? 长期工是可以随时辞职，但是不能随时走人，如果签订了劳动合同就必须要提前一个月来进行通知，但如果是因为用人单位违反了劳动法而辞职的话，那么在辞职的同时就可以向用人单位要求给予相应的经济赔偿。 (一)、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
·公司压扣工资合法吗？ 公司压扣工资合法吗？ 一、公司压扣工资合法吗 公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。 按照《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
·新员工入职提供资料要准备哪些？ 新员工入职提供资料要准备哪些？ 新员工入职需要提供的资料有：简历，身份证复印件，个人寸照，学历、职称证书，银行卡复印件，无犯罪记录证明或声明，入职前声明，离职证明，体检报告/健康证明，岗位责任告知书，户口本复印件，担保人文件等。 1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。 2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部...
·一、公务员醉驾与退休工资发放有关么? 一、公务员醉驾与退休工资发放有关么?被判处刑罚，会影响基本养老金。公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费...
·一、员工上班期间死亡赔偿标准是什么? 一、员工上班期间死亡赔偿标准是什么? 根据《工伤保险条例》第三十九条：劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资) 。劳动...
·工伤鉴定后赔偿时间需要等多久？ 工伤事故难免发生，工伤事故后工作人员需要进行工伤鉴定，然后持鉴定结果依据法律规定要求工作单位进行赔偿。很多人关心工伤赔偿需要等多久，赔偿金都包括哪些费用。工伤鉴定后赔偿时间需要等多久？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。 一、工伤鉴定后多久能赔偿 1、单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，则等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。 ...
·劳动争议仲裁管辖地怎么确定？ 劳动争议仲裁管辖地怎么确定？ 一、劳动争议仲裁管辖地 劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。劳动争议仲裁机构对劳动争议案件进行受理和处理的权限，就是劳动争议仲裁管辖权。在我国，劳动争议仲裁管辖有地域管辖、移送管辖、级别管辖和指定管辖等。其中，地域管辖是最为基本的管辖。 地域管辖也叫地区管辖，是指...
·在网上发布拖欠工资公司名称算违法吗？ 网上发布拖欠工资公司名称算违法吗?拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。在网上发布真实的信息不属于侵害对方名誉权的行为，可以不予以删除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳...
·公司没有签订劳动合同怎么维权 公司没有签订劳动合同怎么维权公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
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