当事人携带盗墓工具违法吗？

当事人携带盗墓工具违法吗?是违法的，属于盗墓犯罪预备阶段，根据刑法的规定，对预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。在一般情况下，由于预备犯仅仅处于犯罪的预备阶段，还没有着手实施犯罪，也没有造成实际的社会危害结果，其社会危害程度要低于既遂犯，因此，在对预备犯的处罚上可以轻于既遂犯，比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。初步判定有可能涉嫌盗掘古墓葬罪，一般判处三年以上有期徒刑，情节较轻的，判处三年以下。具体需要结合案件情况考虑盗窃次数、墓葬的价价值、以及相关文物的类型等综合判定量刑，建议慎重对待。二、盗墓罪的构成要件是什么?1、盗掘古文化遗址、古墓葬罪的行为是盗掘具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬。这里的盗掘，是指未经国家文化主管部门批准而私自挖掘。2、盗掘古文化遗址、古墓葬罪的客体是具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬。这里的古文化遗址，是指清代和清代以前中华民族历史发展中由古代人类创造并留下的表明其文化发展水平的石窟、地下城、古建筑等。古墓葬，是指清代和清代以前中华民族历史上建造并留下的墓穴及其有关设施。3、盗掘古文化遗址、古墓葬罪的责任形式是故意。这里的故意，是指明知是古文化遗址、古墓葬而进行盗掘的主观心理状态。三、犯罪预备的表现有哪些?1、为实施犯罪准备工具和物品的行为。准备的工具和物品包括用以杀伤、威胁被害人的各类凶器物品;用以伪造票证、文印的各类器具材料;用以掩护犯罪活动、排除障碍物、销毁罪证的各类工具物品等。准备工具和物品的手段、方法也各不相同，主要有制造、修理、改装、购买、借用、骗取、窃取等。2、为达到犯罪目的创造条件的行为，主要指准备工具以外的其他创造条件的行为。如为实施犯罪，事先察看犯罪现场、选择犯罪时机、探听被害人行踪、演习犯罪手段和技巧、拟定犯罪实施计划、寻找犯罪同伙等等。综上所述，现在有些不法分子从事盗墓活动，对于携带盗墓工具的，也应当按照违法犯罪处理。在实施盗墓犯罪之前，携带工具视为犯罪预备阶段，如果造成严重后果的，法院可以对其免于刑事处罚，涉嫌行政责任的，可能会被拘留。

相关内容：

·工伤认定后怎么报销
工伤认定后怎么报销 1、申请工伤认定 2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资) 5、填写工伤医疗待遇申请表 6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、...

·员工入职协议在某种程度上也可以看作和公司签订的劳动合同
员工入职协议在某种程度上也可以看作和公司签订的劳动合同，所以入职协议的主要内容对于员工本人来说是非常重要的。有很多的不良商家就在员工入职协议当中有非常多的不公平条款，所以在拿到入职协议书以后不要急于签字，并且本人要提前的了解一下，员工入职协议一般都包括什么内容? 员工入职协议一般都包括什么内容? 员工入职协议书甲方：地址：乙方：身份证号码地址：经双方平等协商，订立如下条款，由双...

·在我们日常生活中，劳动者如果进入一家公司，该公司在劳动者入职
在我们日常生活中，劳动者如果进入一家公司，该公司在劳动者入职后一般都会签订劳动合同来约定用人单位与员工之间的责任和义务。但是有的时候用人单位为了逃避自己的法律责任或者由于某种原因并没有与劳动者签订劳动合同，那么员工入职没签合同应当怎么办呢？您一起来了解一下。一、员工入职没签合同怎么办 1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补...

·一、员工自离是否解除劳动合同?
一、员工自离是否解除劳动合同?单位可以单方解除劳动合同，劳动者自然也可以，但是也需符合一定的条件。劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即...

·根据我国法律规定女方没工作抚养费怎么算？
在当今这个社会，您都知道，没有成年的孩子需要父母提供一些物质上的帮助，也就是需要抚养未成年人，即使是父母离婚了，对于孩子的抚养义务仍然是存在的，没有和孩子一起生活的一方需要支付相应的抚养费。那么，根据我国法律规定女方没工作抚养费怎么算？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。一、根据我国法律规定女方没工作抚养费怎么算？根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、...

·如果不住院有没有误工费
如果不住院有没有误工费没住院是可以赔偿误工费,但是需要医院主治医生开具《疾病诊断意见书》来证明你伤势未愈，需要休息，这样才可以要求对方赔偿误工费。至于误工费赔多少，要有相应的收入证明，比如事故前3个月的工资单或单位的误工及没有收入证明。只有有着相关证明，才能获得赔偿费用。具体的法律规定是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十七条受害人遭受人身损害，因就...

·劳动关系认定的证据是怎样的，如何收集证据？
对于现在的劳动者和用人单位之间的纠纷来说，最难解决的部分便是对于劳动关系的确认的问题，而且很多情况下，在面对劳动纠纷的时候，用人单位会说与劳动者之间不存在劳动关系，这个时候吃亏的往往就是劳动者，这时候就需要有证据来证明存在劳动关系，那么劳动关系认定的证据是怎样的，如何收集证据? 一、确认劳动关系的证据有哪些工资条可以作为证据使用。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单...

·如何撰写学校弱电工程投标书
如何撰写学校弱电工程投标书一、什么是工程招标工程项目招投标是指业主对自愿参加工程项目的投标人进行审查、评议和选定的过程。业主对项目的建设地点、规模容量、质量要求和工程进度等予以明确后，向社会公开发标或邀请招标，承包商则根据业主的需求投资。业主再根据投标人的技术方案、工程报价、技术水平、人员的组成及素质、施工能力和措施、工程经验、企业财务及信誉等方面进行综合评价、全面分析、择优选择中标人后与之...

·垫资建筑工程合同怎么写？有哪些
垫资建筑工程合同怎么写？有哪些内容？垫资建筑工程合同甲方： (以下简称甲方) 　　乙方： (以下简称乙方) 　　依照《民法典》、《建筑安装工程承包合同条例》等相关法律、法规，本着诚实守信、互惠互利、公平、公正的原则，经甲、乙双方友好协商就建设工程施工有关事项签订如下条款：　　一、工程名称：　　二、工程地点：　　三、工程项目：总建筑面积约平方米( 栋楼)。　　四、进场时...

·劳动法五年辞退员工的赔偿标准是什么？
劳动法五年辞退员工的赔偿标准是什么？一、劳动法五年辞退员工的赔偿标准是什么? 需要赔偿五个月工资，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

·土方工程按照什么分类标准划分
土方工程按照什么分类标准划分一、土方工程按照什么分类标准划分(一)土方工程分类及特点根据土方工程的施工内容与方法的不同，土方工程有以下几种：1、场地平整：是指将天然地面改造成设计要求的平面所进行的土方施工程。这类土方工程施工面积大，土方工程量大，应采用机械化作业。2、基坑(槽)开挖：是指开挖宽度在3m以内，长宽比≥3的基坑或长度比<3，底面积在20m2以内的基坑进行的土方开挖过程。这类土方开挖时...

·一、野蛮装修误工费的解决方式是什么?
一、野蛮装修误工费的解决方式是什么? 野蛮装修误工费的解决方式是：协商解决，如果在装修过程中发生纠纷，双方要先进行沟通协商;拒绝支付装修款或者停止施工;向消费者协会或者其他管理部门投诉;可以通过法律渠道来解决，到法院去起诉，按照《民法典》的规定保护自己的权益。二、相关法律依据《民法典》第五百七十七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措...