·在有工作的时候 在有工作的时候，有时候因为某些事情而出了意外而受了伤。受了伤比较严重得可能还会住院，在这住院期间就没法继续工作，所以就有误工费赔偿这一说。误工费赔偿的标准也是有规定的，有的人不禁想问是不是年满60误工费不支持赔偿了，现在就让我们来带您解开这个疑惑吧。根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机...
·对工伤认定不服行政诉讼起诉书注意事项是什么 用人单位和员工都有权利对存在争议的工伤认定结果书依法提起行政复议，在提起行政诉讼的过程当中，都需要当事人提交关于不服工伤认定的诉讼书。像此类诉讼书，一般员工本人或者用人单位不会写，都是由律师执笔的。不过当事人也可以具体的了解一下对工伤认定不服行政诉讼起诉书的注意事项是什么? 一、对工伤认定不服行政诉讼起诉书的注意事项是什么? 起诉事项： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当...
·证明劳动关系微信证据可行吗？ 证明劳动关系微信证据可行吗？2012年修订后的民事诉讼法第六十三条规定： “证据包括：(一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。”该规定明确将“电子数据”与书证、视听资料等并列作为单独的证据类型。 最高法发布的民诉法解释规定：“视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上...
·没签合同自动离职后果可以申请双倍工资吗 未签劳动合同，自动辞职可以申请双倍工资补偿，补偿为自用工之日到离职之时的工资额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
·水利工程质保金的退还时间是怎么规定的？ 水利工程质保金的退还时间是怎么规定的？为了保障水利工程质量，以免水利工程质量在质保期内出现质量问题，或者是质保期内质量问题无法及时维修的问题，很多的发包方和承包方都会在合同款中预留一部分作为水利工程质保金，双方约定或者按照规定约定一定的期限，在到水利工程质保金的退还时间时没有出现质量问题的，就可以退还质保金。 一、水利工程质保金的退还时间 1、水利水电工程施工合同和招标文件示范文本》GF2000-...
·入职协议劳动合同这两个是一回事吗？ 入职协议劳动合同这两个是一回事吗？一般正规单位入职时都会签订正式合法的劳动合同并加盖公司公章，若只有入职协议，可能是该公司想要简化条款内容用以逃避法律责任。入职时一定要签详细劳动合同，确认内容中的薪酬、工作时间、支付方式、加班费用、社会保险等条款，有法律纠纷可咨询的专业律师。 一、入职协议是否属于劳动合同 简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间...
·劳动局劳动仲裁要走什么流程 当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人。决定立案的，应自作出决定之日起，五日内向申请人和被申请人发出书面通知。劳动人事争议仲裁办案规则第31条对不符合本规则第三十条第(一)、(二)、(三)项规定之一的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五...
·一、广西农民的误工费标准是怎样的? 一、广西农民的误工费标准是怎样的? 误工费包括两部分： 一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用; 二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。 误工费赔偿标准 误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治...
·单位辞退员工赔偿工资应该怎样计算 一、单位辞退员工赔偿工资应该怎样计算 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...
·今天做了工伤鉴定需要经过多久才能够拿到结果？ 今天做了工伤鉴定需要经过多久才能够拿到结果？ 是一个非常快速的时代，不论是工作还是学习什么都是快节奏的，在我们的现实生活中，即使是工伤需要鉴定，您对于这个问题都是比较着急的，因此许多人想知道今天做了工伤鉴定需要经过多久才能够拿到结果？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、今天做了工伤鉴定需要经过多久才能够拿到结果？ 《工伤保险条例》第二十五条规定，工伤鉴定结果应在员工申请劳动...
·用人单位试用期解除劳动合同条款是怎么样的？ 用人单位试用期解除劳动合同条款是怎么样的？ 一、 用人单位招工要求的条件和标准要进行明示，不能没有理由任意解除。 1)试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的，而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位只是简单的认为试用期内可以用也可以不用，往往也直接导致劳动争议的发生。 对于录用条件用人单位最好能够做出明确的规定，这样有利于对员工的管理和避免劳动争议难以举证的问题。同时录用...
·劳动合同法扣工资标准 随着社会经济的不断发展，劳动纠纷也逐渐变多，所以劳动合同法无疑是保护劳动双方的权利的重要依据。但是很多劳动者并不是很了解劳动合同法的相关内容，导致出现了很多乱扣工资的现象，那么我们接下来就来了解一下劳动合同法扣工资标准。 一、劳动合同法的规定： 《最低工资规定》第三条：本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付...
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