深圳经济特区律师代理劳动争议案件收费办法都有哪些

深圳经济特区律师代理劳动争议案件收费办法都有哪些呢？深圳经济特区律师代理劳动争议案件收费办法
第一条为了规范深圳经济特区律师代理劳动争议仲裁诉讼收费行为，维护委托人和律师事务所的权益，促进深圳经济特区律师业的健康发展，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》、《国家发展改革委、司法部关于印发<律师服务收费管理办法>的通知》(发改价格[2006]611号)及《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》(粤价[2006]298号)的有关规定，结合深圳经济特区律师业的具体情况，制定本办法。
第二条本办法适用于深圳经济特区律师代理劳动争议仲裁和诉讼案件的收费。外地律师到深圳经济特区代理劳动争议仲裁和诉讼案件，可以适用本办法，深圳经济特区律师到外地代理劳动争议仲裁和诉讼案件，也可以适用当地的有关规定。
第三条律师不得超出本办法规定的项目和限额收费，也不得随意降低收费标准，用不正当手段争揽业务。
律师代理劳动者仲裁和诉讼不得采取风险代理的方式收费，收费不与胜诉额挂钩，除本办法第六条规定的情形以外，也不与仲裁(诉讼)标的挂钩。律师代理用人单位和用工单位办理劳动争议仲裁和诉讼案件的收费，不受本条的限制。
第四条律师可以向委托人收取的费用项目包括：
(一)律师服务费(以下简称律师费);
(二)约定由委托人负担，律师异地办案的差旅费、本市内交通费;
(三)约定由委托人负担，其他单位收取的取证费用，如翻译费、查档费、公证费等。
(四)由其他单位收取，委托人同意由律师代付的其他必要费用。
上款(二)、(三)、(四)项属律师代收代付的项目，应当在委托代理合同中明确约定。
第五条律师费由律师事务所统一收取，禁止以下行为：
(一)律师个人收受律师费;
(二)律师通过他人转收律师费;
(三)律师收受非表彰用实物财产或交易性利益。
(四)法律和律师协会明文禁止的其他行为。
第六条律师代理劳动争议案件，每个案件在仲裁阶段或诉讼的每个审级的律师费3000—6000元，案情复杂、律师工作量大的案件，可以上浮20%，但下列情况除外：
(一)仲裁或诉讼双方的请求金额之和超过20万元的，律师费可以按《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》(粤价[2006]298号)规定的涉及财产的案件收费标准收取。
(二) 仲裁或诉讼双方的请求金额之和不超过上年度最低工资标准，且无非财产请求事项的，或双方的请求事项均不直接表现为财产的(律师费、诉讼费之争除外)，每个案件在仲裁阶段或诉讼的每个审级的律师费不超过3000元，不低于2000元。
(三)律师代理了仲裁又代理一审的，一审阶段的律师费可以与仲裁阶段的律师费相同;律师代理一审又代理二审的，或代理仲裁未代理一审又代理二审的，二审阶段的律师费应当在上一阶段律师费的基础上减半收取，但不低于2000元。上一阶段的律师费是指仲裁阶段还是一审阶段的律师费，由双方协商决定。
(四)律师代理二人或二人以上劳动者以同一用人单位为仲裁(诉讼)对方的，以及此情况下代理用人单位、用工单位的律师，如果劳动争议仲裁委员会(法院)未并案审理的，可以分人分案计收律师费;并案审理的，律师费的限额按以下标准确定：
2人或2个案件的，按上述标准的1.5倍收费，在此基础上，每多一人或一案，增加0.3倍个案的标准收费。
本办法所称并案审理指仲裁庭(法庭)组成人员相同，书面通知的开庭审理时间也相同的情形，除此之外的其他情形均视为非并案审理。
第七条本办法所称律师是指同一律师事务所的律师，若律师在办案期间调动律师事务所的，则指转入和转出律师事务所的律师。律师事务所换办案律师，委托人无需增加律师费或改变律师费计算标准。
同一律师事务所的不同律师与同一用人单位的不同劳动者分别协商确定律师费收取标准，并分别签订委托代理合同的，无需将不同律师的委托人合在一起适用本办法第六条第(四)项。
第八条律师费确定后委托人增加仲裁(诉讼)请求事项和金额的，律师费是否增加由双方协商确定，但增加后的金额不能超过本办法规定的最高限额。
第九条律师费确定后，又获知对方也申请仲裁或起诉的，律师费是否增加由委托人和律师协商确定，但增加后的金额不能超过本办法规定的最高限额。
第十条律师费确定后，一方或双方减少部分仲裁(诉讼)请求事项或金额的，不减少律师费。律师自愿减少的，减少后的金额不能低于本办法规定的最低限额。
第十一条律师费确定后，当事各方和解或申请人(原告)撤诉的，律师费不减少，已收的本阶段律师费不退还，但下一审级的律师费不能收取。
申请人(原告)撤诉后在法定期限内就同一事实又申请仲裁或起诉的，原代理律师和同案其他当事人的原代理律师有义务继续代理本阶段仲裁或诉讼，不应重复收取律师费。
第十二条律师继续代理执行阶段，可按原仲裁或一审阶段律师费的一半收取代理执行费;律师未代理仲裁、诉讼，只代理执行的，可按本办法第六条规定的一审标准协商确定律师费。被执行人进入清算程序，或被执行的财产在外地，或执行法院受理执行申请后三个月未足额执行到财产的，律师代理执行费可上浮20%。
第十三条本办法未规定的，适用《广东省物价局、司法厅律师收费管理实施办法》(粤价[2006]298号)的规定。
第十四条本办法由深圳市司法局负责解释。
第十五条本办法自颁布之日起施行。
综上所述，深圳经济特区律师代理劳动争议案件收费在深圳经济特区律师代理劳动争议案件收费办法中有详细的规定，对于律师收取过高的代理费用时候，可以根据该办法规定，向有关部门投诉或举报。另外，律师可以凭借该办法确保自身的利益。以上就是本次对于“深圳经济特区律师代理劳动争议案件收费办法都有哪些呢？”这个问题的解答。
相关内容：

·劳动合同纠纷的证据都有哪些
对于劳动纠纷，当事人可以选择通过协商的方式解决，也可以通过诉讼的途径处理，而若选择了诉讼的途径，就需要提供相关证据。那么，根据实践的经验看，有关劳动合同纠纷的证据都有哪些呢?详细内容请在下文中进行了解。一、劳动合同纠纷的证据都有哪些劳动合同纠纷证据有哪些：1、证明当事人主体资格的证据。(1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。(2)当事人为法人或其他组织的，应提交主体登...

·什么是建筑工程罚款单
什么是建筑工程罚款单一、什么是建筑工程罚款单建筑工程罚款单是政府部门对于承包工程建设项目的承包方在工程建设中要求不达标的施工所作出的处罚，建筑工程关系到国计民生，对于政府来说是一直以来都极为重视监督工作.建筑施工是一个受气候影响、多工种交叉作业、临时设施多、作业面变化多且人员集中的场所。所以会存在很多不安全的行为和物的不安全状态。为了能保证作业人员以及建筑场所的施工安全以及以后建筑工程能再质...

·追讨工程欠款的诉讼时效是多久
追讨工程欠款的诉讼时效是多久一、追讨工程欠款的诉讼时效是多久大多数拖欠工程款已历时相当久，甚至超过两年，有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款，承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼时效。在此有必要提醒：工程欠款的诉讼时效为两年，从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。因此，各承包...

·未签劳动合同诉讼需要材料是什么
未签劳动合同诉讼需要材料是什么在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等，(工资发放为现金可忽略);4...

·确认劳动关系的程序。
确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。这里如果只走仲裁，那么60天，然后如果单位不服上诉一二审，那么半年。二、工伤认定程序。发生工伤事故后，用...

·一、违法解除劳动合同程序怎么处理？
一、违法解除劳动合同程序怎么处理？违法解除劳动合同程序需要让公司赔偿员工相应的费用，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准。可以解除的情形：劳动合同法规定第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能...

·确认劳动关系司法解释三的内容有什么
很多人都认为只要和就职单位签订了劳动合同就可以确认劳动关系了，其实不然，确认劳动关系有很多很复杂的步骤。那么，如何确认劳动关系?确认劳动关系司法解释又是什么?很多人都对此有疑惑，为了解决您的疑惑，我们会在接下来的文章中详细的介绍一下。一、确认劳动关系司法解释三的内容有什么? 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或...

·一、分公司能否与劳动者签订劳动合同?
一、分公司能否与劳动者签订劳动合同?可以的，分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定：“《民事诉讼法》第48条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：(5)法人依法设立并领取营业执照的分支机构...

·三方协议与劳动合同的区别
三方协议与劳动合同的区别?首先，三方就业协议由教育部统一印制，主要是为了明确三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是，国家关于高校毕业生就业的法律法规的有效期为自签订之日起至毕业生向用人单位报到之日止。劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限制和保护。一些雇主，如许多外国公司，也要求他们在向雇主报告之前与毕业生签订类似劳动合同的协议。更多的用人单位被要求签署“就业意向函”，并在毕业生注册后签...

·拖欠工资多少钱可以立案
劳动争议案件立案无数额要求。刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的...

·如果企业没有和劳动者即使签订劳动合同的时候是需要和劳动者补签
如果企业没有和劳动者即使签订劳动合同的时候是需要和劳动者补签的。补签的时候还需要支付双倍的工资。不过，补签劳动合同的时候为了防止产生法律漏洞还需要注意很多的问题。下面我们就为您介绍补签劳动合同注意事项。补签劳动合同注意事项 1、签订《劳动合同》前，公司要全面审查员工法律主体资格(是否具备民事行为能力和劳动能力，是否身体健康，是否达到法定就业年龄，是否与其他单位存在劳动关系(存在劳动事实或已签...

·家庭装饰工程质量规范的内容是什么?
家庭装饰工程质量规范的内容是什么? 现在很多商品房都是精装修的，开发商会将装饰装修工程交给装修公司设计施工。为了保证精装修房屋质量，装修公司要按照严格规范操作。如果房子交付后有质量问题，业主可以向开发商投诉，或者找建筑主管部门反映。那么，家庭装饰工程质量规范的内容是什么?下面我们跟随我们一起做个了解。家庭装饰工程质量规范一、范围本规范规定了家庭装饰工程的质量要求、结构安全和验收规则...