设立有限责任公司应当具备的条件

设立有限责任公司应当具备的条件一、设立有限责任公司必须具备以下五项条件：
(一)股东符合法定人数。股东人数须50人以下，包括参与公司设立的原始股东，也包括公司设立后由于资本增加、股权变动、公司合并等到原因新增加的股东。
(二)股东出资达到法定资本最低限额。公司资本是公司开展经营活动的物质条件,也是公司对外承担承担债务责任的保证。公司资本由股东出资构成 ,有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元,其中,一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。法律、行政法规对公司注册资本的最低限额规定高于3万元的,从其规定。
(三)股东共同制定公司章程。包括三层含义：一是设立有限责任公司必须有公司章程，没有公司章程者，不得设立有限责任公司;二是公司章程所记载的事项可分为必备事项和任意事项，前者由予以规定，后者由公司自行决定是否记载的事项;三是新设立的公司由参与设立的各个股东共同制定，要体现全体股东的共同意志。
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。公司名称一则是识别不同企业的标志，二则有利于对公司的行政管理，因此必不可少。公司的运行是由公司的内部组织机构来进行的，没有相应的组织机构，公司就无法开展正常的生产经营活动。
(五)有公司住所。没有住所的公司，不得设立。公司以其主要办事机构所在地为住所。
二、有限责任与股份有限的区别：
两者的区别主要表现在：
(一)是人合还是资合。有限责任公司是在对无限公司和股份有限公司两者的优点兼收并蓄的基础上产生的。它将人合性和资合性统一起来：一方面，它的股东以出资为限，享受权利，承担责任，具有资合的性质，与无限公司不同;另一方面，因其不公开招股，股东之间关系较密切，具有一定的人合性质，因而与股份有限公司又有区别。股份有限公司是彻底的资合公司。其本身的组成和信用基础是公司的资本，与股东的个人人身性(信誉、地位、声望)没有联系，股东个人也不得以个人信用和劳务投资，这种完全的资合性与无限公司和有限责任公司均不同。
(二)股份是否为等额。有限责任公司的全部资产不必分为等额股份，股东只须按协议确定的出资比例出资，并以此比例享受权利，承担义务。一般说，股份有限公司必须将股份化作等额股份，这不同于有限责任公司。这一特性也保证了股份有限公司的广泛性、公开性和平等性。
(三)股东数额。有限责任公司因其具有一定的人合性，以股东之间一定的信任为基础，所以其股东数额不宜过多。我国的《公司法》规定为2—50人。有限责任公司股东数额上下限均有规定，股份有限公司则只有下限规定，即只规定最低限额发起人，实际只规定股东最低法定人数，而对股东的上限则不作规定.这就使得股份有限公司的股东具有最大的广泛性和相当的不确定性。
(四)募股集资是公开还是封闭。有限责任公司只能在出资者范围内募股集资，公司不得向社会公开招股集资，公司为出资人所发的出资证明亦不同于股票，不得在市场上流通转让。募股集资的封闭性决定了有限责任公司的财务会计无须向社会公开。与有限责任公司的封闭性不同，股份有限公司募股集资的方式是开放的，无论是发起设立或是募集设立，都须向社会公开或在一定范围内公开募集资本，招股公开，财务经营状况亦公开。
(五)股份转让的自由度。有限责任公司的出资证明不能转让流通。股东的出资可以在股东之间相互转让，也可向股东以外的人转让;但由于人合性质，决定了其转让要受到严格限制。按照《公司法》的规定，转让必须经全体股东过半数同意;在同等条件下，其他股东有优先购买权。股份有限公司的股份的表现形式为股票。这种在经济上代表一定价值，在法律上体现一定资格和权利义务的有价证券，一般地说，与持有者人身并无特定联系，法律允许其自由转让，这就必然加强股份有限公司的活跃性和竞争性，同时也必然招致其盲目性和投机性。
(六)设立的宽严不同。股份有限公司因其经济地位和组织、活动的特性，使得国家必须以法律手段对之进行管理和监督，对其设立规定了一系列必须具备的法定条件，履行严格的法定程序。在我国，股份有限公司的设立必须经有关部门批准。有限责任公司多为中小型企业，还因其封闭性、人合性，所以法律要求不如股份有限公司严格，有的可以简化，并有一定的任意性选择。(更多详见参考资料《有限责任公司和股份有限公司的区别》)
关于设立有限责任公司应当具备的条件，主要是包括股东符合法定人数、股东出资达到法定资本最低限额以及股东共同制定公司章程等。另外，关于有限责任与股份有限的区别，最主要的是在于有限责任公司将人合性和资合性统一起来，而无限公司则不是的。

相关内容：

·新公司法法人代表变更流程怎么走？
新公司法法人代表变更流程怎么走？新公司法法人代表变更流程怎么走？ 1、变更流程 1.带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照 2.带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取 3.到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还...

·民法典物业管理公司是否有权停水停电
民法典物业管理公司是否有权停水停电一、民法典物业管理公司是否有权停水停电? 物业公司没有权利停水停电。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日实行) 第九百四十四条【业主支付物业费义务】业主应当根据约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经根据约定和有关划定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人可以催告...

·公司法人股东变更公告需要吗
公司法人股东变更公告需要吗？我国的经济在飞速的发展，这样的发展离不开我国的公司的发展，因此可以说公司的发展直接影响到我国的经济发展，因此国家为了管理规范化市场，保障公司的正常稳定发展有着严格的规定，公司法就是管理的法律，那公司法人股东变更公告需要吗?下面就详细介绍。一、公司法人股东变更公告需要吗? 依据公司法规定，公司如果是上市公司应当进行公告。二、基本顺序： 1、在工商行政服务大厅办理法定代...

·可以起诉签合同的分公司代表吗？
可以起诉签合同的分公司代表吗?可以起诉签合同的分公司代表，分公司对外签的合同，可以以总公司的名义起诉。法律依据《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司不具有法人资格，因此分公司对外签的合同，起诉时，一般以总公司的名义起诉。但依据《民事诉讼法》第49条和《民诉意见》第40条，依法设...

·企业并购过程中的风险如何去防范？
企业并购过程中的风险如何去防范？企业并购风险的防范措施通过以上分析，完全可以说企业并购是一项复杂的、系统性的工程，且其中存在着诸多的困难和风险因素，对拟实施并购的企业而言，对此必须要有一个清醒的认识，并采取相应的对策和措施，以防范和规避风险，以顺利地实现和 “完成”并购。文章认为，这主要应当从以下几个方面着手：（一）明确并购目标和战略发展规划作为拟实施并购的企业，在决定进行并购、选择...

·普通合伙企业财产分割是怎么样的？
一、普通合伙企业财产分割是怎么样的？如果散伙，那么应成立清算组对债权债务进行清算，对企业的财产进行税、费扣除后的余额进行分配，分配首先是依据合伙协议的约定，没有的可以再协调，协商不成的一般按照补缴出资比例分配，无法确定比例的，按均等分配。由于合伙不享有法人资格，不形成统一的法人财产所有权，故合伙财产的性质比法人财产更为复杂。合伙的财产主要由两部分组成，即合伙人出资形成的财产和以合伙企业名义取得的...

·集团名下的分公司对外签订合同可以吗
集团名下的分公司对外签订合同可以吗？一、分公司的定义和地位《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”分公司，在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖，在法律上不具有法人资格，从根本属性上来讲，其属于总公司的一个分支机构。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领...

·个人独资企业名称的规定是什么?
个人独资企业名称的规定是什么随着社会经济的不断发展，许多人采取个人独资的方式，开始创立自己的企业。与此同时带来的就是企业名称的问题，许多人不知道关于个人独资企业名称有没有什么规定，又或者哪些是名称里所不能出现的字样。今天的我们就为您解答介绍此问题。一、个人独资企业含义独资企业，即为个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。以独资经营方式经营的独资企业...

·企业改制的法条规定是怎样的
企业改制的法条规定是怎样的？对于满足条件的企业，可以向公司登记机关提出进行改制的申请。在改制之前，需要根据企业改制的法条规定，对企业的债权债务进行清理，在改制过程中，也需要按照该法规的规定从事活动，但是由于企业改制引起的纠纷依旧是较为常见的，故而国家相关部门针对此种现象制定了相关司法解释。最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定 (法释〔2003〕1号) 《最...

·公司法股东会是怎样设定的？
公司法股东会是怎样设定的？众所周知，国家的发展与成千上万的上市公司有着密切相关的联系，一个公司也是由大大小小的股东和许多员工所组成，分为每个部门协调的管理着，我国对公司也设定了一些法律有条不紊的来约束管理着各个公司，每个公司也必须遵循国家对此设定的法律，那么公司法股东会是怎样去规定的呢？下面就由我们带您一起来了解一下吧。一、我国《公司法》关于有限责任公司股东会的规定？第三十七条有限责任公司股东...

·一、试用期阶段没有跟公司签合同可以随时辞职吗?
一、试用期阶段没有跟公司签合同可以随时辞职吗? 试用期阶段没有跟公司签合同也不可以随时辞职，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时...