工程招标流程的有关事项是什么?

工程招标流程的有关事项是什么？ 一，立项批复
一般来说，在甲方拿到立项批复后，整个招投标工作才可开启。立项批复(核准)由地方或地方级以上发展和改革局出文，其主要规定了项目开展的概况，资金的来源与落实情况，以及发改局的意见。立项批复的意义在于框定了项目开展的许可范围，在后阶段的招投标工作中，都应以立项批复上的内容加以规范。
二，招标代理机构的确定
根据《中华人民共和国招标投标法》第十二条之规定
招标人有权自行选择招标代理机构，委托其办理招标事宜。任何单位和个人不得以任何方式为招标人指定招标代理机构。
招标人具有编制招标文件和组织评标能力的，可以自行办理招标事宜。任何单位和个人不得强制其委托招标代理机构办理招标事宜。
依法必须进行招标的项目，招标人自行办理招标事宜的，应当向有关行政监督部门备案。
然而事实上，地方上对招标代理机构的确定往往有其各自的规定。以四川为例，四川省曾印发《四川省国家投资工程建设项目招标代理机构比选文件》，对招标代理机构的准入进行规范，要求以招标代理机构的业绩等方面进行审查，以合格法、评分法的方式来确定招标代理机构。
三，招标文件的编制
招标文件作为整个招投标工作的核心，其主要反映了甲方对潜在投标单位的要求与期许。作为招标代理机构在此其中需在法律法规的要求内，最大限度满足甲方需求。最终出具的招标文件需报审相关部门备案，而送审哪个政府部门，这由该项目的实际情况确定。一般来说，备案应当为“双备案”，也就是行政主管部门和行业主管部门共同备案。行政主管部门一般为同级发展和改革局，或地方招投标管理站，而行业主管部门则是根据项目所属的行业决定的，如公路工程由交通运输局主管，房建工程由建设局主管，水利水电工程由水利局主管，以此类推。在这过程中，如项目含有工程量清单，图纸，控制价等附件，需同时送审备案。备案部门在准许备案后，一般会发出备案收讫(一些地方备案部门不出具)，代表招标文件及附件等均已备案签收。
四，发布招标公告，发售招标文件，报名
国内发布招标公告较大的媒介为《中国日报》、《中国经济导报》、《中国建设报》和《中国采购与招标网》。地方项目一般发布在地方公共资源交易信息网。潜在投标单位借此收集招标公告信息，筛选符合自身条件的工程项目，按照招标公告的联系方式，地址购买招标文件，工程量清单，图纸等，发售日期一般为五个工作日(地方要求除外)。如为电子招投标，在指定招投标系统中下载文件。总之，一切报名方式以招标公告说明为准。
五，制作投标文件
这一部分为投标单位要做的工作，需认真研读招标文件。如有疑问应当在招标文件规定的日期前提出，甲方收到投标单位疑问应及时作出回应，出具答遗书，并发送给所有购买了招标文件的投标单位。
六，开评标会议
会议应按照招标文件之规定的时间地点准时进行。逾期递交的投标文件，甲方应当拒收。开评标会应在备案部门派遣的监督人员的监督下进行。开标会议结束后，应在地方专家库中抽取符合评标条件的专家(特殊项目，如民航项目，抽取专家可在开评标会议之前抽取)。
在评标专家到齐后，选举评标组组长，组织研读招标文件，评标细则，在保密的情况下进行评标工作。在此期间，评标委员会如对投标文件有疑问时，可出具澄清函，由被提问的单位在指定时间之前做出澄清答复。
评标最后由评标委员会推选中标候选人(一般为三家单位)。
七，中标候选人公示
在收到评标报告后，招标代理机构需拟出中标候选人公示，交由此前备案部门进行中标候选人公示备案。在完成备案后，招标代理机构应在此前发布招标公告的媒介上发布中标候选人公示，公示期一般不少于三日(四川为三日，最后一日需为工作日)。在此期间，各投标单位或与该项目招投标有利害关系的单位或个人对公示内容存在异议的，可向主管部门投诉，主管部门会在规定时间内予以受理。
八，中标通知书
在结束中标候选人公示期，且无投诉的前提下，招标代理机构可拟出中标通知书，送审主管部门备案，完成备案后便可向中标单位发送中标通知书。中标单位应按照中标通知书上的规定，与甲方签署施工合同。招标代理机构在此时间段也就可以收取招标代理费了。致辞，整个招投标已经基本完成了。
以上就是法律我们为您整理关于工程招标流程的有关事项的若干主要问题，希望对您有所帮助。综上所诉，伴随着我国的工程招标流程的不断深化改革和进步，工程招标逐步在建设委员会的主导下越发显得更有活力，更加贴近我国社会这一市场经济的要求。如果您还想了解其他方面的法律常识，欢迎您直接咨询网站的律师获得满意的答案。



相关内容：

·工程质保金国家规定有哪些
    工程质保金国家规定有哪些 在城镇化建设的过程中，各种各样的工程数不胜数。工程建设有利于我国的经济发展，促进就业，同时也有利于城市的发展。但是，在现实生活中，尤其我国的工程质量堪忧。工程质量问题频发，这给人们造成了很大的损害。我们将针对工程质保金国家规定内容作出详细介绍 工程质保金国家规定有哪些? 第一条　为规范建设工程质量保证金管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑...

·一、劳动合同如何提前解除劳动合同，要怎么做?
    一、劳动合同如何提前解除劳动合同，要怎么做? 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依...

·中暑职业病鉴定对于工伤鉴定的关系
    根据相关规定，中暑作为可以作为职业病来进行补助，但是在判断中暑作为职业病之前需要到有关机构进行工伤鉴定，即中暑也属于工伤，那么对于中暑的具体判断细则是怎么样的？根据国家的相关的政策，政府将物理因素所致中暑列入职业病范畴，严重时可能危及生命，所以对于政府的政策规定，我们就来解读一下如何判断中暑职业病鉴定对于工伤鉴定的关系。 一、对于高温条件具体规定 地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发...

·工伤鉴定根据什么做出结论
    在日常生活当中，有些人可能做过工伤鉴定。工伤鉴定有时候是我们维权的一个重要手段，对于司法建设来说也是比较重要的。但是很多人在拿到工伤鉴定的结果以后，鉴定的结果上可能写着十级，七级或者六级等不同的级别。很多人都不清楚工伤鉴定是依据什么来判定级别的呢?所以我们将为您介绍工伤鉴定根据什么做出结论的问题。 一、工伤鉴定根据什么做出结论? 各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国...

·工伤认定一经作出就生效吗
    不是的。工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效。申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申...

·工程质保期起算时间如何计算
    工程质保期起算时间如何计算?建设工程的质保期，自竣工验收合格之日起计算。建设工程保修期建设工程保修期是指在正常使用条件下，建设工期的最低保修期限。国务院的《建设工程质量管理条例》第四十条规定。法律规定国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定：施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规...

·试用期单位辞退员工需要提前几天
    试用期单位辞退员工需要提前几天根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。劳动合同法第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”二、相关法律依据《劳动合同法》第...

·中间投入包括工资福利费吗
    生产经营需要投入，但是有一种叫做中间投入，相信您对于中间投入的概念较为陌生。中间投入包含的内容比较多，涉及的面也广，其中包含的一项就是对外支付的服务费用。那么，这个费用是否包括对外支付的工资福利费呢?接下来，我们将就关于中间投入包括工资福利费吗的问题和您进行讨论。 一、什么是中间投入 中间投入是指工业企业在报告期内用于工业生产活动而一次性消耗的外购原材料、燃料、动力及其他实物产品和对外支付的服...

·劳动合同解除声明要写什么？
     一、劳动合同解除声明要写什么？ 一般会在解除劳动合同证明书中写明当事人的信息以及解除的原因。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。 单位解除劳动合同证明 兹有本单位职工____________，性别______，...

·工程欠款利息最高是多少
    工程欠款利息最高是多少 当一项工程完工的时候，是要进行工程价款的结算的。但是由于资金问题，有的开发商往往无法一次性结清价款。很多人就有疑问，如果无法结清，那么工程欠款利息最高是多少了?这个问题，我们在下文做了解答，供您阅读 一、工程欠款利息最高是多少 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条规定： “当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理;没...

·劳动关系放在原单位但不在岗怎么处理？
    所谓的劳动关系，简单的来说就是帮助单位或者企业工作劳动，使自身获得一定报酬而建立的一种关系，正是这种稳固的关系才能帮助国家经济顺利运作，但是总有人会投机取巧，在和企业或用人单位建立劳动关系，而又不在岗。那么劳动关系放在原单位但不在岗怎么处理呢？ 职工与原单位保持劳动关系但不在岗的怎么处理 　　在劳动关系处理实务中，我们发现有很多劳动争议仲裁申请都是一些不在岗员工提出的。对于这些劳动者，用人...

·应付职工薪酬职工福利费使用范围有哪些？
    在实际工作中，应付职工薪酬包含用人单位给予其在职员工的劳动报酬及各种福利，是员工非常重要的一部分，但是很多员工对职工福利费的适用范围不太了解，因此，针对这一问题，我们整理了有关资料，将应付职工薪酬职工福利费使用范围介绍给您。 一、应付职工薪酬 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教...