法人独资企业股东会决议范本怎么写？

法人独资企业股东会决议范本怎么写？

法人独资企业一般来讲是不需要开股东会的，因此很多人对股东会这方面的知识就不够熟悉，一旦发生特殊原因开股东会之后，您都不知道法人独资企业股东会决议怎么写，其实股东会决议也是非常简单的，只需要把相关事项写清楚即可，下面为您带来了一篇范本，给您参考。

股东会决议

根据《公司法》和本公司章程第章第______条的决定，本公司与______年______月______日召开了第______次股东会，会议召集人、会议共______人参加，代表______%表决权，经代表______%表决权的股东通过，做出如下决议:

1、同意公司名称变更为:__________________

2、同业公司住所变更为:__________________

3、同意公司经营范围变更为:__________________

4、同意公司延长经营期限，为长期或自______年______月______日到______年______月______日止;

5、同意增加公司注册资本____________(大写)万元，由____________(大写)万元增加到____________(大写)万元，其中:

原股东______(填写姓名)增加______(大写)万元(填写出自方式)____________出资;

新股东______(填写姓名)增加______(大写)万元(填写出自方式)____________出资;

6、同意股东____________(填写姓名)将其持本公司的______%的____________(填写出资方式)出资，共计____________(大写)万元，以____________(大写)万元转让给______(填写姓名);

7、股东增加(转让)出资后，本公司新的出资结构如下:

____________(股东姓名)出资____________(大写)万元，其出资方式为____________(实物、货币、无形资产)占____________%;

8、同意变更出资方式，股东____________(姓名)原以____________(出资方式)方式出资的____________(大写)万元，变更为______(大写)万元____________(出资方式)方式出资;

股东______(姓名)

9、同意变更法定代表人、(董事会成员、监事会成员)。会议选举____________(姓名)为执行董事，免去____________(姓名)执行董事职务;选举____________(姓名)共____________(数字)人为监事，免去____________(姓名)监事职务;聘任______(姓名)为经理，免去______(姓名)经理职务;(或会议选举(姓名)为董事长，免去(姓名)董事长职务;选举____________(姓名)共____________(数字)人为认为董事，免去 ____________(姓名)董事职务;选举______(姓名)共数字人为监事，免去(姓名)监事职务。

全体新老股东签字并盖章:

____________年____________月____________日

《公司法》第四十一条【股东会会议的通知与记录】召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东;但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

以上是为您介绍的法人独资企业股东会决议范本，如果您需要写这类文书时，可以直接在上述范文的基础上填写好自己的信息即可，不过不同的情况要写的股东会决议也可能不同，因此要是上述的范本不能够满足您的需求，建议您去委托律师来替自己书写。

相关内容：

·有限公司法定代表人承担责任是怎么规定
有限公司法定代表人承担责任是怎么规定的一般有限公司的法定代表人就是公司的董事长，虽然公司的董事长从表面上来看属于公司的最高管理者，但其实多数的普通员工并不清楚，有限公司法定代表人承担责任是怎么规定的?可以说，有限公司的法定代表人拥有的权利和承担的责任始终是相互相依的。在担任法定代表人的时候，就意味着必须要承担这些责任。下面我们就为您详细介绍。有限公司法定代表人承担责任是怎么规定的? 一、...

·分公司公章签合同是否具有法律效力
分公司公章签合同是否具有法律效力?1、分公司公章签合同一般是具有法律效力的，在签订合同时，分公司并非一定要使用总公司的公章来盖印，完全可以自己独立的印章盖印，而且印章同样受到法律保护，具备法律效力。分公司虽然没有可以承担起法人资格的代表，但同样也是拥有正规的营业执照，并且其活动范围受到总公司的调配，换句话说，就是只要在总公司授予的经营范围之内，分公司可以自由经营。自由进行对外合作和签订合同。分公司...

·企业财务情况说明书范文企业财务情况说明书范文（一）、
企业财务情况说明书范文企业财务情况说明书范文（一）、企业生产经营的基本状况 (一)企业主营业务范围和附属其他业务，企业从业人员、职工数量和专业素质的状况。本公司成立于()年。是以()为主业的公司，现有员工()人，其中大专以上人员()人，占公司总人数的()%;技术人员()人。占公司总人数的()%。公司企业法人营业执照注册号：公司注册地址：公司注册资本：人民币()万元公司法定代表人：...

·企业法人变更流程是什么样的？
企业法人变更流程是什么样的？一、公司变更法人代表流程法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人(如：工厂的厂长、公司的董事长等)。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理(《公司法》第13条)，而证券交易所的法定代表人为总经理(《证券法》第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。 ...

·一、公司停业辞退我有补偿吗?
一、公司停业辞退我有补偿吗? 企业停工解除劳动合同的需要支付员工经济补偿，依据《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三...

·对于合同到期公司不续约要赔偿吗
对于合同到期公司不续约要赔偿吗合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被...

·公司注册变更公司经营范围流程是什么
公司注册变更公司经营范围流程是什么公司经营范围是法律所允许的一家公司可以涉及的业务范围，每一家公司在注册之初都需要自行填写公司经营范围，之后所有的业务都需要在这个经营范围内进行。当然，公司想要扩大业务也是可以的，但是必须进行变更公司经营范围。那么公司注册变更公司经营范围流程是什么?需要什么材料?下面，就让来详细介绍一下吧! 一、公司注册变更公司经营范围流程是什么? 1、准备资料，提交申请 ...

·一个人可以任多家公司法人吗？
现如今，随着应届毕业生越来越多，工作岗位越来越紧俏，选择自己开公司的人越来越多，那么白手起家的开公司人，除了面临挑选优秀员工，资金融资等问题外，最需要考虑的就是与法律相关的各种问题，其中有关法人的问题就有很多，例如：一个人可以任多家公司法人吗？下面我们来听听我们是如何解答的吧。一、法人的定义法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这种组织既可以是人的结合团体...

·上市公司拆迁的赔偿标准是怎样的？
上市公司拆迁的赔偿标准是怎样的？上市公司是规模较大且股份上市的公司，一般来说上市公司的经济受到各种各样的影响。同时上市公司经济也在影响着一个国家的经济。所以说上市公司任何动向都受到各界的瞩目。一旦上市公司决定拆迁，那么首先要我国相关部门提交申请，只有申请通过了，上市公司才可以进行拆迁。那么上市公司拆迁的赔偿标准是什么样的? 一、上市公司拆迁赔偿标准 (一)房产价值赔偿房产价值赔偿方面主...

·担保公司注册需要哪些条件
担保公司注册条件：(一)非融资性担保机构实收货币资金应达到3000万元人民币以上;从事再担保的担保机构实收货币资金应达到1亿元人民币以上;跨省从事担保业务应达到实收货币资金2亿元人民币以上。(二)发起人无犯罪记录、无不良信用记录。(三)有专职技术从业人员。(四)具有健全的管理制度和风险控制人员制度。(五)政府监管部门及行业指导部门规定的其它条件。(六)获得从业人员资格5人以上。《融资性担保公司管理...

·分公司单位犯罪是否构成？
分公司是指总公司的分支，其地位仅次于总公司，在分公司下设立支公司以及各个网点，分公司一般设立于各个省市的省会，支公司则是各个省市比较有影响力的城市。单位犯罪对于各位读者来说可能并不陌生，即以一个单位为犯罪团伙，从事违反法律的行为，那么，分公司单位犯罪是否构成? 一、分公司是否可以构成单位犯罪? 我国公司法规定，公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。分公司作为总...

·疫情期间被公司辞退可以要求补偿吗？
疫情期间被公司辞退可以要求补偿吗？被公司辞退是可以要求经济补偿的；《劳动合同法》第四十七条规定计算经济补偿金，劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病...