侦查阶段该如何聘请律师

从之前的文章中，我们了解到，即使刑事案件尚处于侦查阶段的，嫌疑人也是有权委托聘请律师的。不过，对于很多人来讲，其实并不是很了解该如何聘请律师。接下来，我们就针对这个问题为您做详细解答。




一、侦查阶段如何聘请律师

依照我国《刑事诉讼法》的规定，在侦查阶段犯罪嫌疑人聘请律师的，可以自己聘请，也可以由其亲属代为聘请。在押的犯罪嫌疑人提出聘请律师的，看守机关应当及时将其请求转达给办理案件的有关侦查机关，侦查机关应当及时向犯罪嫌疑人所委托的人员或者人员所在的律师事务所转达该项请求。犯罪嫌疑人仅有聘请律师的要求但提不出具体对象的，侦查机关应当及时通知当地律师协会或者司法机关为其推荐律师。

聘请律师应当履行下列手续：

1、应当与律师事务所签订《委托协议》一式两份。一份交委托人，一份由律师事务所存档。

2、委托人签署《授权委托书》一式两份。一份呈交办案机关，一份由办案律师入卷。

3、依照合同约定向律师事务所交费，并索取发票。律师个人是不允许私自收案、收费的。如是亲友代为聘请的律师，则委托人应在与律师第一次会见时，在委托书上签字确认。

二、侦查阶段律师的作用

侦查阶段律师的作用包括以下几项：

1、律师可以会见犯罪嫌疑人，与之交流，通报家人的关心，缓解犯罪嫌疑人的压力，给与心理安慰。

2、律师会见时可以为犯罪嫌疑人讲解其所涉嫌的罪名及相关法律知识。让犯罪嫌疑人对所面临的困境有个清醒的认识，知道该做什么不该做什么。

3、律师会见犯罪嫌疑人可以从犯罪嫌疑人处了解到其无罪或者罪轻的犯罪线索，帮助做一些固定有力证据的工作，为以后的成功辩护做准备。证据随时都有灭失的危险，一时的不慎，将可能导致有利的证据的永远也无法取到。

4、律师会见犯罪嫌疑人可以最大限度的避免刑讯逼供的发生。在我国刑讯逼供的现象还时有发生，经常发生屈打成招甚至屈打致残致死的惨剧。如果发生刑讯逼供的事，有律师介入可以代理犯罪嫌疑人提起申诉、控告，从而有效地减少了这种情况的发生。

5、律师通过会见犯罪嫌疑人，可以帮助犯罪嫌疑人正确地认识自己的行为，便于争取立功的机会，从而减轻处罚。

6、律师在侦查阶段可以根据案情帮助犯罪嫌疑人申请取保候审。

看完上文的内容之后，您应该对刑事案件中如何聘请律师有所了解吧。实践中，并不是随意找个律师就可以的，这毕竟是与嫌疑人、被告人利益密切相关的，当然还是要找一个好的律师，这样才能最大限度的维护他们的合法权益。


相关内容：

·工伤鉴定几天出结果?
    工伤鉴定几天出结果? 工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 二、关于工伤鉴定的法律定义 (一)工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其...

·劳动者主张加班工资的时效是多久
    加班费也是就劳动者在约定的工作时间外付出劳动所应该获得的额外报酬。用人单位如果安排劳动者加班，就应该支付劳动者加班费。如果单位没有支付加班费，劳动者应在时效内向单位主张。此时，劳动者主张加班工资的时效是多久呢?为了避免不必要的麻烦，劳动者应该如何主张加班费?对此，本文将详细为您介绍。 一、劳动者主张加班工资的时效是多久 根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效...

·高级建筑装饰工程质量验收标准
    高级建筑装饰工程质量验收标准 在建筑行业中，您最看重的就是建筑工程质量的好坏。合格的建筑工程，不仅可以给人赏心悦目的心情，而且对我们的生活也有一定的保障。建筑工程如果不合格，随时都有可能威胁着我们的生命，那么高级建筑装饰工程质量验收标准是什么呢？我们一起来阅读下文了解一下。 高级建筑装饰工程质量验收标准 总则 1.0.1 为了加强建筑工程质量管理，统一建筑装饰装修工程的质量验收，保证工程质...

·即使是在试用期，用人单位都应当与劳动者签订正式的劳动合同。但
    即使是在试用期，用人单位都应当与劳动者签订正式的劳动合同。但现实生活中，有不少单位会以简单的入职协议代替试用期时的劳动合同。而根据法律的规定，入职协议是否属于劳动合同？我们为您做详细解答。 一、入职协议是否属于劳动合同 简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。劳动合同是...

·劳动合同到期单位不续签有补偿吗
    劳动合同不续签有没有补偿需要根据具体情况具体分析：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。（2）、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。《劳动合同法》第十三条 【固定期限劳动合...

·法定节假日加班费工资基数是如何计算的？
    法定节假日加班费工资基数是如何计算的？法定节假日也即公休日，是可以带薪休假的，但是对于餐饮业都能够服务业在节假日的顾客是比较多的，不仅不会休假，还会招聘兼职，对于正式员工，会被安排加班，对于此种情形，法定节假日加班费工资基数是如何计算的?下面我们就为您详细介绍。一、法定节假日加班费工资基数是如何计算的?法定节假日加班费工资基数即日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21....

·分部工程质量验收要求的依据是什么
     分部工程主要是相对于单位工程来说的，其实您看到的竣工以后的工程都是由各种分部工程拼凑组成的。当然了，分部工程这对于建筑领域内的这些工作人员来说早就已经是非常熟悉的了。尽管如此，可能其中有部分职工并没有真正的了解清楚分部工程质量验收要求的依据是什么? 一、分部工程质量验收要求的依据是什么? 1、分项工程的合格质量应符合下列要求： (1)分项工程所含的检验批均应符合合格质量的规定。 (2)分...

·长沙最低误工费赔偿标准是什么？
    大家应该都能够知道，如果因为伤亡以及具体的受伤情况，到有关部门进行鉴定的话，都能够得到误工费的赔偿，但是有些人可能并不能够清楚误工费的赔偿标准，根据相关的说法，如果发生的误工费，应该通过一定的鉴定来进行赔偿，详情请看下文。一、误工费赔偿标准是的介绍《人身损害赔司法解释》第20条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工...

·按规定月底入职何时发工资？
    劳动者工作的价值体现就是工资，对目前国内的大多数人来说，工资收入应该是每月比例最大的固定收入渠道，因此也是劳动者最予以关心的问题，尤其是对于刚参加工作的新员工来说更是如此，那么，如果是月底入职何时发工资呢?下面我们就为您详细介绍。一、按规定月底入职何时发工资工资，是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公...

·被企业辞退员工补偿保险金吗？
    被企业辞退员工补偿保险金吗?被企业辞退员工符合条件可以领取补偿保险金。公司辞退员工保险补偿标准是不固定的，失业保障金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。一般而言，失业保障金期限第1至第12个月的，每人每月都依照当地最低工资标准的60%来领取失业保险金。【法律依据】《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金...

·沈阳市工伤伤残鉴定申请用什么材料
    工伤与伤残鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤后，在其医疗正式结束之后，由市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤及伤残程度有关情况进行鉴定的行为。工伤就是指在工作中受到的伤害，而伤残鉴定通常是指对人身伤害的一种程度的鉴定。工伤鉴定与伤残鉴定有相同之处也有不同之处。本文将详细为您介绍沈阳市工伤伤残鉴定申请用什么材料以及具体流程。 一、工伤认定程序 1、工伤认定申请 （1）申请人及申请时效 用人单...

·工人干活伤到筋能算工伤吗？
    工人伤到筋能算工伤吗？可以申请工伤鉴定，但如果仅仅是手部肌腱拉伤，没有断裂以及伤到骨头的话，很难达到伤残等级，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。工作时间工作地点工作原因受伤的，能报工伤。是否能评上伤残等级，看康复情况。对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的...