在我国，员工与用人单位之间存在劳动关系，前提是员工为该用人单

在我国，员工与用人单位之间存在劳动关系，前提是员工为该用人单位劳动自己的义务劳动时间。一旦员工与用人单位之间形成了劳动关系，那这劳动关系就不能随意解除，用人单位方面不能以任何理由解除，员工方面也不可以，除非用人单位涉嫌违法行为，但是劳动关系是可以转移的，那么劳动关系转移流程是怎么样的呢？下面我们将为您进行详细解答。

劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。
一、关于劳动人事关系转移。
1、老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。
2、新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址。如果单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局把接收函盖章子，需要携带单位接收函和合同，有的还需要介绍信。
3、如果单位有人事代理权的话带调档函和解除劳动合同证明就可以去老单位提档了。
4、回来存档。
二、关于社会养老保险转移。
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，基本养老保险关系转移接续手续按照以下流程:
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
三、关于医疗保险的转移。
1、参保人员随新就业单位参加城镇职工基本医疗保险的，按以下流程办理：
2、企业或个人携带相关资料到新就业地经办机构申请办理转入;
3、对符合办理条件的，新就业地经办机构生成《基本医疗保险关系转移接续联系函》，并通过信函邮寄方式发送至参保人员原在我市参保的社保经办机构：办理时限，15个工作日内;
4、各区(市)社保经办机构接收新参保所在地社保经办机构发送的参保人员《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，核对信息并通过系统生成《参保凭证》，并填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》;
5、各区(市)社保经办机构将《参保凭证》第一、三联及《参保人员医疗保险类型变更信息表》,通过信函邮寄方式发送至新就业地经办机构。有个人账户的，办理个人账户余额划转手续，同时终止参保人员在我市的基本医疗保险关系：办理时限，15个工作日内。
关于劳动关系转移流程的，从我们的文章中可以知道，员工与用人单位劳动关系的转移主要包括有三大部分，首先是劳动事实关系的转移，然后又是社会养老保险的转移，最后是医疗保险的转移。所以说，员工要想转移劳动关系，就必须要转移我们说的这三大部分才可以。

相关内容：

·一、用人单位单方解除劳动合同的限制是什么？
一、用人单位单方解除劳动合同的限制是什么劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的...

·烫伤工伤伤残鉴定标准是怎么样的
工伤指的是在工作过程期间受到的人生伤害，造成的不同程度的伤残，人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿，但是在工作中一定要区分到底是工伤还是人为伤害，国家工伤保险条例对于这一方面有明确的规定，工伤患者可以申请公司赔偿，那么烫伤工伤伤残鉴定标准是怎么样呢？下面我们将为您进行详细的解答。一、工伤工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关...

·工程合同纠纷诉讼期限是多久？
工程合同纠纷诉讼期限是多久?工程合同纠纷诉讼期限一般是三年，具体规定如下：《民法典》(2021.01.01生效)第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请...

·工程施工合作协议范本是什么?
工程施工合作协议范本是什么样的？由于一些大的建筑工程对施工质量要求比较高，一家单位很难独自完成，这时，其可以同其它单位合作，共同开展工程施工。既然是合作，就应该签署一份协议书，以防今后工程建设过程中出现纠纷和不必要的麻烦。那么工程施工合作协议范本是什么样的？下面您通过这篇范文具体了解下吧。工程施工合作协议甲方：身份证号码： (以下简称甲方) 乙方：身份证号码： (以下简称乙方) ...

·工程质量事故刑法处罚措施是什么？
一、工程质量事故刑法处罚措施是什么? 建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪在客观方面表现为违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的行为。违反国家规定而造成严重后果，是这种犯罪行为的本质特征。所谓违反国家规定，...

·如何认定单位克扣工资的行为
工作中，总有一些用人单位会以各种各样的名目来克扣员工的工资，从法律的角度分析，单位能克扣员工工资吗?如果说答案并不是绝对的不可以或者是可以，那么对于单位克扣工资的行为怎么认定呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、单位能克扣员工工资吗? 国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位扣代缴的个人所...

·一、发廊劳动合同如何书写?
一、发廊劳动合同如何书写? 甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八...

·合同到期辞退员工公司不赔偿吗？
合同到期辞退员工公司不赔偿吗一、合同到期辞退员工公司不赔偿吗劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ...

·我国工伤鉴定在什么部门？
工作在一些危险性比较高的岗位上的工作者遇到意外事故的可能性比较高，如果发生意识事故就会造成一定的身体损伤，受伤比较轻也就不会在意，但是受伤比较严重就会给受害者带来严重的经济损失以及身体上的痛苦，那我国工伤鉴定在什么部门?下面就对此问题进行详细的介绍。一、我国工伤鉴定在什么部门? 工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料...

·影响工程质量的环境因素有哪些方面？
影响工程质量的环境因素有哪些方面？我们通过结合许多建筑工程案例分析中发现，工程质量的好坏受到多方面的影响，其中最直接的就是受到施工质量的好坏的影响，因此，在建筑工程运行过程中，重中之重就是施工质量的水平。那么影响工程质量的环境因素有哪些方面呢?那么，就请跟随我们详细地了解相关内容。一、影响建筑工程质量的人力因素施工人员技术及理论水平对质量的影响施工人员是建筑工程中的最为具体且最为主...

·在我国工伤认定完后怎么办
在生活中您如果遭受了工伤，肯定要去进行工伤认定，工伤认定已经完毕后，接下来的工作也是相当重要的。对自己的赔偿等相关事宜都需要一步步的来进行解决。接下来我们将针对在我国工伤认定完后怎么办的问题，为您进行详细的介绍，希望能够对您有所帮助。一、在我国工伤认定完后怎么办? 找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补...