工厂倒闭设备不够工资怎么办？

工厂倒闭设备不够工资怎么办？1、根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时，依据本法附则的有关规定，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照企业破产法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以企业破产法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。
4、公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就没有了。不过，能证明法人代表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、或者设立其他企业转移公司财产的：可以请求以同时是股东的法人代表的个人财产偿还。
综上所述，工厂倒闭进行破产清算要优先支付员工工资，如果工厂倒闭设备不够工资，只有按照工厂欠员工工资的多少，等比例进行分配，直到分配完为止。如果还是不够支付工资的话，那也就没有办法了。如有有人不幸碰到类似情况，应向专业律师寻求帮助。

相关内容：

·影响工程质量细微因素有哪些
影响工程质量细微因素有哪些？一个工程的质量直接决定着这个工程是否能够投入使用，工程质量问题我国相关法律有严格的对规定也有严格的检验和监督。但是工程通常也会出现一些问题，而这些问题出现的原因有很多，那影响工程质量细微因素有哪些？下面就详细介绍。一、人的因素人的因素主要指领导者的素质，操作人员的理论、技术水平，生理缺陷，粗心大意，违纪违章等。施工时首先要考虑到对人的因素的控制，因为人是施工...

·用人单位和劳动者的劳动关系确定该如何确定？
在生活中，劳动者和用人单位都需要签订劳动合同确立劳动关系。劳动关系确定是劳动者为雇主付出劳动能力的过程中不可或缺的一环，是劳动者保护自身权益的重要保障，如果劳动关系确定没有合理地确定下来，很容易导致用人单位与劳动者在实现劳动的过程中发生冲突，更甚的是给劳动关系的稳定带来消极的影响。所以接下来本文会为您详细解答劳动关系确定的相关事宜，请您往下阅读。一、劳动关系的概念劳动关系，是指用人单位与...

·福建省建筑工程预算定额修改了哪些内容？
福建省建筑工程预算定额修改了哪些内容？《福建省建筑工程预算定额》总说明第十条后增加层高在2.2米(含2.2米)以上计算层数，不足2.2米不计算层数，顶层与坡屋面之间的架空层不计算层数。一、土石方工程说明增加第十六条定额中的‘主墙’是指结构厚度在120mm 以上(不含120mm)的各类墙体。二、工程量计算规则第二条第7点取消。三、工程量计算规则增加第九条基础土方、石...

·租售同权首先在广州市开始实行，此政策给广大市民特别是外来务工
租售同权首先在广州市开始实行，此政策给广大市民特别是外来务工人员和有子女的外来者提供了不少便利。他们无需购房即可让子女于居住地区就近入学，在大部分人还为子女教育问题奔波的时代，租售同权会带动人口迁移。另外公积金也可提取更多数额，租房市场也能蓬勃发展。深圳租售同权6年以内会实行吗？以下是相关分析：一、深圳租售同权6年内会实行吗？深圳租售同权的实行时间需要根据官方发布的通知来确定，具体可以关注深圳市政...

·公路的工程属于公益的性质而自然不能以私人的名义来占地建造
公路的工程属于公益的性质而自然不能以私人的名义来占地建造，但是并不是说公路工程其中包含部分工程就不能承包给私人企业了，其实在实际建造中还是需要国家与私企进行合作完成整体的公路工程的。那么，公路工程单位工程划分方法是什么？下面本站我们就为您详细介绍。公路工程单位工程划分方法是什么《建设工程质量管理条例》 6.1.1 单位工程划分单位工程包括路基、路面、桥梁、互通立交、隧道、绿化环保、...

·违法招录童工处罚是怎样的
原则上我国是禁止单位使用童工的，但对于一些特殊的单位，如文艺、体育等等，在经过童工监护人同意的情况下，也是可以招录的。那要是单位违法招录童工的话具体该如何处罚呢?下面，我们告诉您违法招录童工处罚是怎样的。一、违法招录童工处罚是怎样的 (一)《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《劳动法》第九十四条“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以...

·劳动法压工资最多几天
劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...

·如何证明事实劳动关系的存在
我国法律明确规定建立劳动关系就应该订立书面的劳动合同，可是在现实生活中事实劳动关系依然大量存在，可是该如何证明事实劳动关系的存在呢？要是证明不了，势必会影响到当事人的利益，下面我们就来为你做详细解答吧。一、如何证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录社...

·强行解除孕妇劳动合同违法吗?
强行解除孕妇劳动合同违法吗?这样做是违法的。公司以《劳动合同法》第四十条与你解除劳动关系是违法的，因为违反了《劳动合同法》第四十二条规定。你可以通过劳动仲裁，认定解除劳动合同无效，另外如公司为你参加了社会保险，在产假期间可领生育生活津贴;如没有参加可通过劳动监察反映社会保险问题，并通过劳动仲裁要求因公司参保给你造成产假期间的损失的赔偿。(附第四十二条)《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情...

·煤矿骨折工伤十级赔偿如何计算
工作期间如果不注意自身安全问题的话是很容易出现事故的，虽说工作期间因为工作的问题导致的事故可以申请工伤赔偿，但是对于我们来说，最重要的还是自己的身体，身体健康都无法保障的话，可能带来的问题是非常严重的，那如果出现2017煤矿骨折工伤十级赔偿如何计算呢？ 2017煤矿骨折工伤十级赔偿如何计算十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月) (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提...

·无工作离婚孩子抚养费如何支付？
夫妻双方在办理离婚之后即代表着婚姻关系的终结，但作为父母无论办理什么手续都不可能与孩子割裂血缘关系，对未成年的孩子承担抚养和教育义务是父母最基本的责任，因此，为了孩子的健康成长父母也要努力工作、尽量创造更好的条件，那么，如果一方无工作离婚孩子抚养费如何支付呢? 一、一方没工作孩子抚养费支付多少抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指...

·劳动者平时加班工资如何计算
劳动者平时加班工资如何计算根据规定标准工时制一般一天工作8个小时，而在八个小时之后就属于劳动者的休息时间，不过此时单位在符合规定条件的情况下，可以安排劳动者加班，不过需要支付加班工资。那么劳动者平时加班工资如何计算呢?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、平时加班工资如何计算用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;1、在日标准工作时间以外...