公司只是口头入职如何应对

现代社会已经是越来越完善的法治社会，许多民众的法律意识也得到了增强，特别是许多劳动者对维护自身的劳动合法权益的认知也逐渐提高。但是还是有不少公司为了自身的发展前途或者经济利益在招聘员工时简单的口头入职承认，并没有与劳动者签订劳动合同。那么，公司只是口头入职如何应对?下面，我们来为您支支招。
公司只是口头入职如何应对
保留通话记录、上班打卡记录、工作牌、工作服等证据，同时，要催促公司尽快签订劳动合同，避免发生劳动纠纷。
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
企业发出offer向劳动者表明录用意愿，并明确标明了要求劳动者回复的时间以及入职手续办理、职位、薪酬待遇等内容，就应当视为一种要约行为。而根据相关法律，一旦要约人发出要约，并且要约人确定了承诺期限，或者受要约人已经为履行合同做了准备工作要约就不可撤销。如果不是您出现欺瞒真实情况或者出现违规情况的话，可以主张公司履行约定。如果单位拒绝的话，可以要求单位予以赔偿。建议您以后和单位在确认offer时对于入职岗位、薪酬、入职时间、违约金等最好写明，以防双方发生争议时造成不必要的纠纷。
私人企业不少都是通过口头通知的方式通知面试者报道的(规范点的公司就通过邮件通知)，如果对方有邮件回复你准备相关入职所需资料，基本上问题不大，一般到了时间去报道就行了。实在不放心的话，可以再上网查询一下该公司的资料信息、有没有什么不良背景，如果真的有过不光辉历史的话，一般都会查询到一些信息。但如果你现在有工作，准备等新工作确定下来再辞职的话那要留心，因为口头通知是很难取证的，万一真的不好彩遇到公司反悔，就很难给自己维权了。
综上所诉，关于公司只是口头入职如何应对的问题，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者一定对口头入职提高警惕，如果应聘公司口头入职那么您一定要小心，您可以督促公司马上签订劳动合同，或者向当地劳动监察部门举报该公司。如果公司口头入职后反悔，劳动者只能自认倒霉，因为口头承诺并不具有法律效力。



相关内容：

·分公司营业执照所需要资料有哪些
    在我国企业中，由于发展需要经常会成立分公司，众所周知，营业执照是一个单位的合法经营的首要条件，分公司也需要按照相关规定进行办理营业执照，那么总公司在成立分公司时办理营业执照需要什么材料呢，分公司营业执照是怎样的内容？我们为您整理了相关资料。 一、分公司办理营业执照所需要材料： （1）办理营业执照 1、分公司设立登记申请书(加盖总公章、总公司法定代表人签字) 2、指定代表或者共同委托代理人的...

·一、上市公司老板离婚财产规避的方法是什么?
    一、上市公司老板离婚财产规避的方法是什么?可以签订财产分割协议来处理，现实生活中，经常会发生持有或者控制夫妻共同财产的一方，私自专卖、变卖或处理夫妻共同财产而另一方却无可奈何的现象，此类现象越来越普遍。其实这涉及到婚内财产分割制度的问题，该制度在国外早有明确规定，而我国《婚姻法》对此却是一个空缺。《婚姻法解释三》这次确定了该制度，应该说是一个重大的突破。其明确规定，婚姻关系存续期间，夫妻一方请求分...

·公司增资流程是怎样的
    公司增资流程是怎样的？随着全民创业时代的到来，每天全国范围内新成立的各种公司可谓是数不胜数，当然其中绝大多数是中小型公司，在经过一段时间的经营发展后，有些公司得到成长壮大，为了提高公司形象、实力和信誉，拓宽业务范围，往往会选择增加注册资金的方式，那么，公司增资流程是怎样的呢? 一、公司增资的办理流程 1、开立股东会。股东同意此次公司增资，并出具股东会决议、章程(或章程修正案)。2、开立验资账户。开...

·公司法人董事长必须是同一个人吗？
    公司法人董事长必须是同一个人吗？公司法人和董事长不一定是同一个人，《民法典》规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。”这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、理事长担任，这主要看组建公司时拟定的公司章程如何规定。二、法人所具备的四个条件(一)依法成立。即法人必须是经国家认可的社...

·三年合同到期公司没有说补签合同会有什么补偿？
     随着时间的推移，我们国家的各项法律法规也在不断的发展，劳动法中也规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，也会在劳动合同中规范了双方的权利和义务，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同会有什么补偿呢?按照规定，用人单位要支付两倍的工资给劳动者。 一、未签劳动合同的赔偿标准 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...

·有限公司改制为合伙企业的具体操作流程是什么？
    有限公司改制为合伙企业的具体操作流程是什么？ 您都知道，在我国公司的形式是分为很多种类的，不同的公司形式他所需要承担的责任以及一些具体的情况是有所不同的。可能在我们的现实生活当中最常见的就是有限公司。很多公司会进行改只将其改制为合伙公司，那么。有限公司改制为合伙企业的具体操作流程是什么? 一、有限公司改制为合伙企业的具体操作流程是什么? 1、制订改制方案; 2、职工代表大会决议及上级主办单...

·基金公司会不会倒闭？
    基金公司会不会倒闭？一、基金公司会不会倒闭?1、从理论上来说，基金公司有倒闭的可能，但基金公司都是由国内大型金融机构(四大银行和证券公司)组建的，是不会轻易倒闭的。2、中国证监会规定，基金公司和基金经理只管交易操作，基金资产只在银行，并且成立一个专门帐户，称为基金托管。所以，基金资产相对来说只有因那些高手操作不好而被亏损的风险，基本没有被偷挪走的风险。3、从法律角度说，即使基金管理公司倒闭甚至托管...

·公司加班费怎么算，自愿加班有加班费吗
    一般说到加班费的时候，通常都是在用人单位安排加班的情况下，毕竟法律中规定只有在单位安排加班的情况下才需要支付加班费。那实践中这个公司加班费怎么算呢?很多人都不是很清楚，下面就让我们为你做详细解答。 一、公司加班费怎么算 《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、...

·公司法人否认制内容是怎么样的？
    公司法人否认制内容是怎么样的？ 相信很多人对于一个公司或者是企业的法人以及负责人的理解有点错误，有些人认为这二者是等同的，法人就是公司的负责人，但是其实二者并不是等同的，是有一定的区别的。法人它是一个组织，团体，而负责人是一个自然人。那么公司法人否认制内容是怎么样的? 一、公司法人人格否认制度 公司法人人格否认制度，是指为阻止公司独立人格的滥用，就具体法律关系中的特定事实，否认公司的独立人格和股东...

·公司法代持股权的规定是什么?
    公司法代持股权的规定是什么 我们都知道现在很多股份制公司的股东有些并不是公司的高管而是出资人，很多成功人士都是手持多家公司的股份，但有时自身不便表露身份或者其他原因时会让人代持股份，那么公司法代持股权的规定是什么？下面就由我们为您详细说明。 一、公司法股权转让代持的规定是什么？ 《公司法》第二十五条规定，有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义...

·滥用公司证券职权罪定刑标准是什么？
    滥用公司证券职权罪定刑标准是什么?滥用公司证券职权罪定刑标准，是根据《刑法》第四百零三条 【滥用管理公司、证券职权罪】国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。上级部门强令登记机关及其工作人员实施前款行为的，对其直接负责的主管...

·公司法主人法律问题有哪些
    公司法主人法律问题有哪些？公司法是我国市场的主体法，规定了我国公司包括设立和解散的一切活动规范。我国公司的活动都要在法律许可的范围内进行，因此公司法需要被正确解读，在解读的过程中也会产生一些问题，例如公司法主人法律问题有哪些? 一、公司法主人法律问题有哪些? (一)有限责任公司股东知情权的保护机制股东是公司的投资人，也是公司的主人，公司治理机关应当保障股东的各项知情权。1、股东的绝对知情权。股东对...