·有限责任公司和股份有限公司区别有哪些 我国《公司法》中将公司分为了两种类型,就包括有限责任公司和股份有限公司。而很多人在设立公司的时候,就拿不定主意,究竟此时应该设立有限责任公司还是股份有限公司呢?要想解决这个问题,首先就要知道有限责任公司和股份有限公司区别,从中看哪一种更适合自己。下面本站我们就来为你解答这个问题。 一、设立股份有限公司需要什么条件 (一)注册资本 股份有限公司的设立,应当有2人以上200以下为发起人,注册资本的最...
·有的公司为了更好的开展经营 有的公司为了更好的开展经营,往往会定期安排一些活动以此回馈新老用户,自然进行活动肯定就需要足够大的场地才行。这样的情况下,往往公司会选择去租赁场地,这样每一次的费用也不会太高。而在进行场地租赁的时候,自然需要签订相应的合同。下文中本站我们为您提供场地租赁合同的内容,帮助你进行了解。 场地租赁合同书范本 甲方(出租方): 身份证号: 乙方(承租方): 身份证号: 根据国家相关法规及规定,...
·公司法股权质押的规定是什么? 公司法股权质押的规定是什么股权质押的模式在生活中也是可以允许存在的。不过,对于持股者来说,将自己的股权进行质押的话,所面临的法律后果还是非常多的。而且,股权的利益问题其实也是和公司的经营状况息息相关的。由此可以看出,其实股权质押所面临的问题还是比较多的。下面,我们就为您介绍一下公司法股权质押的规定是什么?一、公司法股权质押的规定是什么?根据《民法典》第四百四十条规定:“债务人或者第三人有权处分的下...
·收购企业怎么做 收购企业的流程是怎样的 收购企业怎么做 收购企业的流程是怎样的 随着时代的发展,我国存在企业的数量也逐渐增加。但是,在企业发展过程中,有的企业因为各种原因而不能继续发展。此时,有的优秀公司会选择收购企业。那么,收购企业怎么做呢?为了回答您的问题,我们为您找到了以下内容,希望能回答您的疑问。 一、企业收购 企业通过一定的程序和手段取得某一企业的部分或全部所有权的投资行为。购买者一般可通过现金或股票完成收购,取得被收购...
·公司法股东民事责任包括哪些? 公司法股东民事责任包括哪些?通常情况下,如果公司的股东违反《公司法》的规定,或者公司的章程等等,是需要承担相应的责任的。一般所承担责任的大小,需要依据股东的实际情况进行判断。但是具体的民事责任大致上包含几种,对此,我们将为您带来公司法股东民事责任包括哪些?请继续阅读了解。 公司法股东民事责任包括哪些? 《公司法》中股东的民事法律责任:“有限责任”是公司股东承担民事责任的基础。但是,如果股东违反《公...
·公司法32条对抗的含义是什么? 公司法32条对抗的含义是什么?我国的经济能力在全世界也算得上是名列前茅了,所以经济发展了以后,那么对应的公司肯定也比之前要多,公司会遇到很多不规范的事情,会发生很多的纠纷,所以针对这样的现象,我国颁布了一部法律《公司法》。那么公司法32条对抗的含义是什么?公司法32条对抗的含义是什么?根据现行公司法的规定,有限责任公司进行股权转让,分对内和对外两种,对内可以相互转让,对外需经半数以上股东同意,并放...
·公司没有加班费违法吗? 公司没有加班费违法吗 我国《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。”此外,《劳动法》还针对女职工作了特殊保护...
·中外合营公司注册资本最低限额是多少钱? 中外合营公司注册资本最低限额是多少钱?最低限额为3000万元,中外合资经营企业的注册资本与投资总额的比例,应当遵守如下规定:1、中外合资经营企业的投资总额在300万美元以下(含300万美元)的,其注册资本至少应占投资总额的7/10。2、中外合资经营企业的投资总额在 300 万美元以上至 1000 万美元(含1000万美元)的 ,其注册资本至少应占投资总额的1/2 ,其中投资总额在420万美元以下的...
·上市公司融资需要公告吗 上市公司融资需要公告吗上市公司融资是很常见的,其融资的途径有很多种,但是无论选择哪一种融资方式都必须符合规定个要求,融资是件大事,不禁有人会问上市公司融资需要公告吗,当然是必须公告的,这不仅涉及到公司利益,同时也会涉及到许多股东和股民的利益。但是上市公司的融资究竟该如何进行,下面我们就带领您一起去详细的了解一下。一、上市公司融资需要公告吗当然了,上市公司融资是需要对外发布公告的。上市公司的唯一要求...
·一、因过错被公司辞退的离职是否可以索要补偿金? 一、因过错被公司辞退的离职是否可以索要补偿金?因过错被公司辞退的离职时时不可以索要补偿金的,如果给单位造成经济损失,被辞退的员工还需要依法赔偿单位。员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、单位应支付赔偿金的情形有哪些?根据...
·国有企业改制为公司走什么样的法律程序? 国有企业改制为公司走什么样的法律程序? 为响应我国市场化经济体制,许多国有化企业都走上了企业化改革道路。深化企业改革是提高企业竞争力的重要举措,这时候,了解国有企业和公司的基本创立原则对我们了解国有企业向公司改制具有重要的指导作用。那么如何从国有企业改制为公司走什么样的法律程序呢?下来,由本站我们为您详细解答。 国有企业改制为公司走什么样的法律程序? 一、发起人达成有限责任公司设立协议。 ...
·公司待岗多久可以辞退? 公司待岗多久可以辞退?公司可以辞退持续待岗6个月的职员,一般来说只有在公司裁员时才会出现待岗职员。根据《劳动合同法》第四十一条的规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重...
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