工程质量被起诉后该怎么办

工程质量被起诉后该怎么办

当我们遇到了工程质量问题，并且遭受了严重的财产损失以及人身伤害后，可以依法向人民法院就工程质量问题起诉。但是在现实生活中，工程质量是否存在问题的确定有一定的难度。作为被起诉的承包人的一方，如果当我们因工程质量被起诉后该怎么办呢？一起来看下文吧。

一、因工程质量发生争议发包人可以起诉哪些人?

最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释规定，因建设工程质量发生争议的，发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。指合同中从承包人处分包某一部分工程的当事人，一般指非主体、非关键性工程施工或劳务作业方面承接工程的当事人。

二、工程质量被起诉后该怎么办

如果接到了法院的传票，就说明已经被人起诉到法院，做了被告。这时，应该按照法院的指示和法律规定，积极应诉，同样运用法律武器来保护自己的合法权益。而不是认为作被告是件不光彩的事情，怀着抵触。通常以拒绝签收法院的文书、不答辩、不出庭等为表现形式。其实，这些做法对被告来说都是百害而无一利的。

合理的应诉应包括以下几个方面。

1、签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。有些被告拒绝签收法院的法律文书，更有些人故意躲避法院工作人员。拒绝签收，法院工作人员可以留置送达;躲起来，法院可以公告送达，官司照样会继续下去。只有主动签收法院的各种文书，才能及时了解法院对案件审理活动的安排，才能了解是什么人因为什么事起诉，了解对方起诉的具体内容，做到有针对性的准备。

2、当事人可以自己进行诉讼，也可以根据需要委托一到二名诉讼代理人。简单地说，就是找律师来帮助应诉，因为律师生来是为当事人应诉服务的。具体就是由律师代为诉讼，要向法院递交授权委托书。自然人的授权委托书要由委托人签名或者盖章;法人的授权委托书要由法定代表人签名并加盖公章。授权委托书须记明委托事项和权限。

3、提交答辩状。法律规定，被告要在收到起诉状副本后15日内提交答辩状。起草答辩状时要注意两点：第一，有针对性，可以针对对方的一个诉讼请求，也可以针对对方起诉状中的一个或几个事实理由;第二，有理还要有据，反驳对方的指控要用事实说话。有些答辩状虽然文采斐然，激扬慷慨，但没有针对对方的指控摆事实，讲道理，只是一味的谴责对方，效果并不好。

4、收集、提交证据。一定要详细阅读法院的《举证通知书》，严格按照法院的要求进行举证。有关这方面的问题，可以参照《让证据说话--如何搜集与提交证据》。

5、按时参加开庭。法庭是打官司的双方面对面直接说理的地方，所以才有"咱们法庭上见"的说法。参加开庭可以向法官阐明自己的立场，也可以摸清对方的底细。即便你不出庭，法院同样可以进行缺席审判。如果因为客观原因，确实不能按时出庭，可以向法院申请变更开庭日期。

6、法院的裁定、判决出来后，如果你不服，要及时上诉。裁定的上诉期限是10天，判决的上诉期限的15天，从接到裁定书、判决书的次日起计算。

三、工程质量保证措施有哪些

1、建立健全的质量管理体系。

2、落实保证质量的技术措施：施工前按照技术规范、施工图纸、设计变更等文件要求编制实施性施工组织设计、施工方案、施工技术措施、编制质量计划，交监理公司及业主审批后实施。严格按设计文件、国家有关施工验收规范、操作规程和工程质量检查评定标准施工。(图1-2工序报检流程框架图)分项工程主管根据施工任务的质量要求，制定相应的工作计划，处理各工程衔接。把好各工序质量检查关，对加工的半成品、预制品协同监理及时做好检测验收。根据计划配备合格、精良的施工设备。

3、建立技术负责人、施工计划负责人，现场施工员、质量安全员，班组施工人员、质安人员的层级技术质量管理制度，对技术质量先由班组自检，再由现场施工员、质量安全员检查，最后由施工计划负责人和技术负责人负责的三级检查管理体制。健全三级检查验收制度，做到施工者自检、班组自检，各分项工程完成后，未经验收的工序不得进入下一工序。必须及时进行三级检查，并报监理验收。分项工程优良率必须在96%以上。

4、所有隐蔽工程在隐蔽前，必须经项目部三级检查，再经监理方验收合格后，办理隐蔽工程验收，方可进行下一道工序施工。

5、贯彻执行计量管理制度，做好各项检测数据计量。负责全标段材料的检测和关键项目的试验，及时指导施工工作，保证工程材料和各工序符合技术规范。

6、建立奖惩制度。对违反操作规程，影响施工质量的坚决返工外，对负责人及当事人要处罚;对严格按操作规程施工，工程质量达到优良的给予奖励;各质检人员有权有责，保证其贯彻实施。

7、做好工程原始记录，严格执行房建工程的有关标准、规范和建设单位提出的要求，一切按程序办事，确保工程质量。尤其特别注意质量自检，自测，技术负责人对施工现场进行定期巡察，对不合格项立时进行整改。

8、严格执行规范、建立技术体系，做好各项检查，验收每一工序。严格按质检标准评定养护工程质量。严格遵守合同，精心施工、精心管理。

9、推行全面质量管理，加强施工队伍的质量教育，提高整个养护队伍的质量意识，使每个工作人员都明白自己的岗位职责及要求达到质量标准。

10、对工艺不清楚的个别人员加以强化训练，届时不能达到要求者，坚决予以撤换。对责任心不强的技术人员也坚决予以撤换，以保证工程质量。

11、为保证质量，建立奖罚制度。技术负责人每星期都进行外勤检查，同时对由于各种客观原因造成的不合格项，坚决进行改正至合格为止。

12、质量奖罚说明：工程未能达到预期的质量目标，追究工程部责任，扣除项目经理0.5%的工程款。工程质量达到预期目标，对项目经理不奖不罚。工程提前完工，并达到预期目标，受到业主等有关单位好评的，取工程造价的0.5%作为奖励资金给予项目经理部。

综上所述，因工程质量的争议，发包人可以起诉总承包人，分包人，实际施工人等等，并可以将其作为共同的被告。当承包人以及施工人因工程质量被起诉后，应当积极的应诉，并提交答辩状，收集提交有利于自己的证据，按时参加开庭，等待法院的裁定。如果对于法院的裁定和判决不服，可以在上诉期间内进行上诉来维护自己的合法权益。


相关内容：

·一、固定期限劳动合同5年合理吗?
    一、固定期限劳动合同5年合理吗?固定期限劳动合同5年是合理的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认...

·合伙企业能不能以劳务出资
    合伙企业能不能以劳务出资(一)普通合伙人的出资合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出...

·固定期限劳动合同终止补偿金
    固定期限劳动合同终止补偿金 法律规定，合同终止了，符合条件的雇员还享有合同终止补偿金。 (一)享受固定期限劳动合同终止补偿金的条件 在固定期限劳动合同到期时，如果雇主没有与该雇员订立无固定期限劳动合同，那么，雇员有权得到该合同终止补偿金(第1242—8条)。如果在合同期满后，雇主又合法地与同一个雇员订立了另一个固定期限的劳动合同，那么，该雇员也仍然有权得到合同终止补偿金。例如，在替代雇...

·试用期内员工辞退提前几天通知
    试用期内员工辞退提前几天通知根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。劳动合同法第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”二、相关法律依据《劳动合同法》第三...

·五险一金是需要从工资扣吗
    五险一金是需要从工资扣吗用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。二、公司不交五险一金怎么办?关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单...

·工程质量事故法律责任是什么?
    工程质量事故法律责任是什么？ 建筑工程关乎的是国家社会的发展，和人民的人身财产安全。所以，对于建筑工程的质量要求是非常严格的。国家也从不同的方面对建筑施工团队和其他有关团队关于建筑工程质量的保证做出了相应的规定。目的就是为了避免发生严重的建筑工程质量事故。那么，工程质量事故法律责任是什么？ 一、工程质量事故法律责任是什么？ 第七章法律责任 第六十四条违反本法规定，未取得施工许可证或者开工报告...

·员工申请工伤认定流程是怎样的
    通常在用人单位怠于向相关部门申请进行工伤认定的情况下，作为受伤的员工其实也是可以自己提出申请的，不是非要等单位来申请。而实践中，员工申请工伤认定的流程也是有要求的，那到底员工申请工伤认定流程是怎样的呢?我们一起在下文在进行了解吧。 一、员工申请工伤认定流程是怎样的 1、企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。 工伤职工或其亲属应当自工伤事故发...

·怎样做工伤认定 工伤认定的程序是怎样的
    对于部分劳动者来讲可能知道什么是工伤认定，一般劳动者在工作过程中人身受到了损害的，此时需要进行工伤认定，确定是否构成工伤事故，如果构成那么接下来受伤劳动者才能获得相应的工伤赔偿。不过实践中究竟应该怎样做工伤认定呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定的程序是怎样的? 1、工伤认定申请主体 (1)用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合...

·如何追讨工程款 工程款如何追讨
    如何追讨工程款 工程款如何追讨?如何追讨工程款1、与欠款人进行协商在工程欠款中，欠款人一般都处于比较强势的地位，无论是发包人欠款，还是转包人、违法分包人欠款，他们都有各种理由不支付工程欠款，如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不结算、拒不验收等等，但这些都不是拒不支付工程欠款的根本理由。在欠款人比较强势的情况下，被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、...

·一、解除劳动合同经济补偿金最高年限是什么?
    一、解除劳动合同经济补偿金最高年限是什么?支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)二、哪些不能列入经济补偿金基数的范围?(1)社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;...

·如何高效征地拆迁工作？
    如何高效征地拆迁工作？ 一、征地拆迁面临的主要问题 1、平衡群众利益诉求难 在征地过程中，被征地农户最关心、最看重的是看得见、摸得着的经济利益。因此，一部分征地户为了获取更大的经济利益，想千方设百计寻求自认为合理的要求，常常采取不签字、阻挠工程进度等方式，谋求不正当权益。加之征地拆迁涉及面广、人口多，又涉及到自身的利益，往往极易抱团，极少数人别有用心的加以煽动，出谋划策以此缠住政府，提出与征地政...

·违反约定试用期是否只需赔偿工资差额？
    根据劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定试用期已经履行的，由用人单位以劳动者使用期限满月工资为标准，按照已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。并不是违法约定试用期只需赔偿工资的差额部分。一般也须符合在劳动合同中违法约定试用期，违法与约定的试用期已经履行且与劳动者造成了实际损失等条件。...