吊顶工程质量验收规范要求是如何规定的？
吊顶工程质量验收规范要求是如何规定的？
工程醒目包含的范围是很广的，涉及到很多领域，因此工程质量的好坏直接关系到当地经济的发展，一个质量不高的工程，若投入市场使用，早晚是会给人们的安全带来损伤的。吊顶工程是建筑工程中的一种，吊顶工程质量验收规范要求是如何规定的?
吊顶工程质量验收规范要求
吊顶工程
6.1一般规定
6.1.1本章适用于暗龙骨吊顶、明龙骨吊顶等分项工程的质量验收。
6.1.2吊顶工程验收时收时应检查下列文件和记录：
1吊顶工程的施工图、设计说明信其他设计文件。
2材料的产品合格证书、性能检测报告、进场验收记录复验报告。
3隐蔽工程验收记录。
4施工记录。
6.1.3吊顶工程应对造木的甲醛含量进复验。
6.1.4吊顶工程应对下列隐蔽工程项目进行复收
1、吊顶内管道、设备的安装及水管试压。
2、木龙骨防火、防腐处理。
3、预埋件或拉结筋。
4、吊杆安装。
5、龙骨安装。
6、填充材料的设置。
6.1.5各分项工程的检验批应按下列规定划分：
同一品种的中吊顶工程每50间(大面积房间和走廊按吊顶面积30m2为一间)应划分为一个检验批，不足50间也应划分为一个检验批。
6.1.6检查数量应符合下列规定：
每个检验批应至少抽查10%，并不得少于3间：不足3间时应全数检查。
6.1.7安装龙骨前，应接设计要求对房间净高、洞口标高和吊顶内管道、设备及其支架的标高进行交接检验。
6.1.8吊顶工程的木吊杆、木龙骨和木饰面板必须进行防火处理，并应符合有关设计防火规范的规定。
6.1.9吊顶工程的预埋件、钢筋吊杆和型钢吊杆应进行防锈处理。
6.1.10安装饰面板前应完成吊顶内管道和设备的调试及验收。
6.1.11吊杆距主龙骨端部距离不得大于300mm，当大于300mm时，应增加吊杆。当吊杆长度大于1.5m时，应设置反支撑。当吊杆与设备相遇时，应调整并增设吊杆。
6.1.12重型灯具、电房及其他重型设备严禁安装在吊顶工程的龙骨上。
6.2暗龙骨吊顶工程
6.2.1本节适用于以轻钢龙骨、铝合金龙骨、木龙骨等为骨架，以石膏板、金属板、矿棉板、木板、塑料板或格栅等为饰面材料的暗龙骨吊顶工程的质量验收。
主控项目
6.2.2吊顶标高、尺寸、起拱和造型应符合设计要求。
检验方法：观察;尺量检查。
6.2.3饰面材料的材质、品种、规格、图案和颜色应符合设计要求。
检验方法：观察;检查产品合格证书、性能检测报告、进场验收记录复验报告。
6.2.4暗龙骨吊顶工程的吊杆、龙骨和饰面材料的安装必须牢固。
检验方法：观察;手扳检查，隐蔽工程验收记录和施工记录。
6.2.5吊杆、龙骨的材质、规格、安装间距及连接方式应符合设计要求。金属吊杆、龙骨就经过表面防腐处理，木吊杆、龙骨应进行防腐、防水处理。
检验方法;观察;尺量检查;检查产品合格证书、性能检测报告、进场验收记录和隐蔽工程验收记录。
6.2.6石膏板的接缝应按其施工工艺标准进行板缝防裂处理。安装双层石膏板时，面层板与基层板的接缝应错开，并不得在同一根龙骨上接缝。
检验方法;观察。
一般项目
6.2.7饰面材料表面应洁净、色泽一致，不得有翘曲、裂缝及缺损。压条应平直、宽窄一致。
检验方法;观察、尺量检查。
6.2.8饰面板上的灯具，烟感器、喷淋头、风口子等设备的位置应合理、美观，与饰面板的交接应吻合、严密。
检验方法：观察。
6.2.9金属吊杆、龙骨的接缝应均匀一致，角缝应吻合、表面应平整，无翘曲、锤印。木质吊杆、龙骨应顺直，无劈裂、变形。
检验方法;检查隐蔽工程验收记录和施工记录。
6.2. 10吊顶内填充吸声材料的品种和铺充厚度应符合设计要求，6.3. 并应有防散勤务措施。
检验方法;检查隐蔽工程验收记录和施工记录。
6.2.11暗龙骨吊顶工程安装的允许偏差和检验方法应符合表6.2.11的规定。
表6.2.11暗龙骨吊顶工程安装的允许偏差和检验方法
项次 项目 允许偏差(mm) 检验方法
纸面石膏板 金属板 矿棉板 木板、塑料棉线、格栅
1、 表面平整度 3 2 2 2 用2m靠尺和塞尺检查
2、 接缝直线度 3 1.5 3 3 拉5m线，不足5m拉通线，用负直尺检查
3 、按缝高低差 1 1 1.5 1 用钢直尺和塞 尺检查
1. 3明龙骨吊顶工程
6.3.1本节适用于以轻钢龙骨、铝合金龙骨木龙骨等为骨架，以石膏板、金属板、太后棉板、塑料板、玻璃板或格栅等为饰面材料的明龙骨吊顶工程的质量验收。
主控项目
6.4. 2吊顶标6.5. 高、尺寸、起拱和造型应符合设计要求。
检验方法：观察;尺量检查。
6.3.3饰面材料的材质、品种、规格、图案和颜色应符合设计要求。当饰面材料为玻璃板时，应使用安全玻璃或采取可靠的安全措施。
检验方法：观察;检查产品合格证书、性能检测报告和进场验收记录。
6.3.4饰面材料的安装应稳固严密。饰面材料与龙骨的搭接宽度应大于龙骨受力面宽度的2/3。
检验方法：观察;手扳检查，尺量检查。
6.3.5吊杆、龙骨的材质、规格、安装闪电战距及连接方式应符合设计要求。金属吊杆、龙骨就经过表面防腐处理，木吊杆、龙骨应进行防腐、防水处理。
检验方法;观察;尺量检查;检查产品合格证书、进场验收记录和隐蔽工程验收记录。
6.3.6明龙骨吊顶工程的吊杆和龙骨安装必须牢固。
检验方法：手扳检查，检查隐蔽工程验收记录和施工记录。
一般项目
6.3.7饰面材料表面应洁净、色泽一致、不得有翘曲、裂缝及缺损。饰面板与明龙骨的搭接应平整、吻合，压条应平直、宽窄一致。
检验方法：观察;尺量检查。
6.3.8饰面权上的灯具、烟感器、喷淋头、风口子等设备的位置应合理、美观，与饰面板的交接就吻合、严密。
检验方法;观察;
6.3.9金属龙骨的接缝应平整、吻合、颜色一致，不得有划伤、擦伤等表面缺陷。木质龙骨应平整、顺直，无劈裂。
检验方法;观察;
6.3.10吊顶内填充吸声材料的品种和铺设厚度应符合设计要求，并应有防散落措施。
检验方法：检查隐蔽工程验收记录和施工记录。
6.3.11明龙骨吊顶工程安装的允许偏差和检验方法应符合表6.3.11的规定。
表6.3.11明龙骨吊顶工程安装的允许偏差和检验方法
项次 项目 允许偏差(mm) 检验方法
石膏板 金属板 矿棉 塑料板、玻璃板
1、表面平整度 3 2 3 2 用2m靠尺和塞尺检查
2、接缝直线度 3 2 3 3 拉5m线，不足5m拉通线，用负直尺检查
3、接缝高低差 1 1 2 1 用钢直尺和塞 尺检查
《建筑法》第六十一条 交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。
建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用;未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。
吊顶工程多出现在建房工程中，是其中的一个子工程，为了保证房屋质量，在每完成一个子工程时都是需要进行验收的，只有一个工程验收合格才可以进行下一个工程。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
相关内容：
·违法解除劳动关系的责任与赔偿是怎样的？
在现在的生活中，有许多问题都是广大劳动者所关注的，比如拖欠工资、不签劳动合同、违法解除劳动关系等。有个别单位为了逃避法律责任，因而不给劳动者签订正式的劳动合同，并且在无理由及未提前通知的情况下，违法解除劳动关系。这种类似案件，目前仍时有发生。下面，我们来为您介绍违法解除劳动关系的责任与赔偿的相关问题，供您参考。
一、违法解除劳动关系的法律责任与赔偿
用人单位承担违法解除劳动合同法律责任的形式...
·工伤事实劳动关系解除是否符合我国法律的规定？
现代这个社会，劳动关系可能被您提及到的次数越来越多，毕竟您都需要与用人单位建立一个劳动上的关系通常来说，这种关系的建立是可以通过劳动合同签订来确立的，不过在现实的生活中也是可以事实上确立这种关系。那么，工伤事实劳动关系解除是否符合我国法律的规定？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。
一、工伤事实劳动关系的解除合法么？
在法律规定能够允许用人单位主动解除劳动关系的情形是合法的。我国《劳动法》第...
·签订劳动合同试用期可以辞职吗？
签订劳动合同试用期可以辞职吗《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期是可以辞职的，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，除劳动者有《劳动合...
·西安日报工伤保险长期待遇审核什么时候开始?
西安日报工伤保险长期待遇审核什么时候开始?
长期待遇的审核每年的三月份开始进行审核，此次年审范围包括截至2018年3月31日按规定享受由工伤保险基金支付的长期待遇人员(包括按政策规定已纳入工伤保险基金统筹管理、享受长期待遇的“老工伤”人员)。年审时间为2018年4月2日至5月31日。《通知》要求，各参保单位务必高度重视，如实填报年审材料。未进行年审的单位，暂停该单位工伤职工或遗属的长期待遇，待补审...
·员工泄露商业秘密公司可以将其开除吗
员工泄露商业秘密公司可以将其开除吗
一、员工泄露商业秘密公司可以将其开除吗?
员工泄露商业秘密公司可以将其开除。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
...
·在我国利尔化工辞职后不能再入职吗?
在我国利尔化工辞职后不能再入职吗?
一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然，如果原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能被用人单位拒绝。我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。具体法条规定如下： 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...
·没有急诊病历工伤认定怎么办?
没有急诊病历工伤认定怎么办?
《工伤保险条例》规定，对提起工伤认定申请中三个必要条件：第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门...
·劳动合同法什么是童工，雇佣童工是否违法？
在日常的工作中，不少企业还存在有未满16周岁的劳动者，而有些人认为不满16周岁的劳动者属于童工，但是也有人认为不属于童工。对于童工的认定标准，是根据工人的年龄来进行判定的，那么劳动合同法什么是童工，雇佣童工是否违法?下面给您介绍一下。
一、童工的定义
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄...
·在我国临时用工用签劳动协议吗?
在我国临时用工用签劳动协议吗?
要根据用人单位具体的用工情况确定
1、非全日制用工可以订立口头协议，无需签订劳动合同。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济...
·办理了求职登记但未实际用工的是否构成劳动关系？
劳动关系自用工之日起建立，劳动者填写求职登记表后至工作场所了解环境，用人单位尚未实际用工的，仅凭求职登记表的，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备劳动合同期限，工作方式，工作地点，工作内容，时间，劳动报酬等必备条款。劳动者填写的求职登记表不具备法律规定的必备条款，不能视为双方签订了书面的劳动合同。
《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招...
·煤矿井巷工程质量验收规范有哪些内容？
煤矿井巷工程质量验收规范有哪些内容？
工程验收是一个工程完成的重要步骤，主要是对工程的质量问题和安全问题进行检测验收。煤矿井巷工程因安全问题隐患较大，所以在质量验收过程中更应该严格检测。我国对煤矿井巷工程质量验收规范做出了明确的规定，下面我们就带您了解一下该规范有哪些具体内容，以帮助我们规避风险。
煤矿井巷工程质量验收规范
1、总则
1.0.1为了加强煤矿井巷工程质量管理，统一煤矿井巷工程...
·加班费包含当天的工资吗？
加班费包含当天的工资吗?3倍工资是包含当天的工资的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳...
