吊顶工程质量验收规范要求是如何规定的?
吊顶工程质量验收规范要求是如何规定的?
工程醒目包含的范围是很广的,涉及到很多领域,因此工程质量的好坏直接关系到当地经济的发展,一个质量不高的工程,若投入市场使用,早晚是会给人们的安全带来损伤的。吊顶工程是建筑工程中的一种,吊顶工程质量验收规范要求是如何规定的?
吊顶工程质量验收规范要求
吊顶工程
6.1一般规定
6.1.1本章适用于暗龙骨吊顶、明龙骨吊顶等分项工程的质量验收。
6.1.2吊顶工程验收时收时应检查下列文件和记录:
1吊顶工程的施工图、设计说明信其他设计文件。
2材料的产品合格证书、性能检测报告、进场验收记录复验报告。
3隐蔽工程验收记录。
4施工记录。
6.1.3吊顶工程应对造木的甲醛含量进复验。
6.1.4吊顶工程应对下列隐蔽工程项目进行复收
1、吊顶内管道、设备的安装及水管试压。
2、木龙骨防火、防腐处理。
3、预埋件或拉结筋。
4、吊杆安装。
5、龙骨安装。
6、填充材料的设置。
6.1.5各分项工程的检验批应按下列规定划分:
同一品种的中吊顶工程每50间(大面积房间和走廊按吊顶面积30m2为一间)应划分为一个检验批,不足50间也应划分为一个检验批。
6.1.6检查数量应符合下列规定:
每个检验批应至少抽查10%,并不得少于3间:不足3间时应全数检查。
6.1.7安装龙骨前,应接设计要求对房间净高、洞口标高和吊顶内管道、设备及其支架的标高进行交接检验。
6.1.8吊顶工程的木吊杆、木龙骨和木饰面板必须进行防火处理,并应符合有关设计防火规范的规定。
6.1.9吊顶工程的预埋件、钢筋吊杆和型钢吊杆应进行防锈处理。
6.1.10安装饰面板前应完成吊顶内管道和设备的调试及验收。
6.1.11吊杆距主龙骨端部距离不得大于300mm,当大于300mm时,应增加吊杆。当吊杆长度大于1.5m时,应设置反支撑。当吊杆与设备相遇时,应调整并增设吊杆。
6.1.12重型灯具、电房及其他重型设备严禁安装在吊顶工程的龙骨上。
6.2暗龙骨吊顶工程
6.2.1本节适用于以轻钢龙骨、铝合金龙骨、木龙骨等为骨架,以石膏板、金属板、矿棉板、木板、塑料板或格栅等为饰面材料的暗龙骨吊顶工程的质量验收。
主控项目
6.2.2吊顶标高、尺寸、起拱和造型应符合设计要求。
检验方法:观察;尺量检查。
6.2.3饰面材料的材质、品种、规格、图案和颜色应符合设计要求。
检验方法:观察;检查产品合格证书、性能检测报告、进场验收记录复验报告。
6.2.4暗龙骨吊顶工程的吊杆、龙骨和饰面材料的安装必须牢固。
检验方法:观察;手扳检查,隐蔽工程验收记录和施工记录。
6.2.5吊杆、龙骨的材质、规格、安装间距及连接方式应符合设计要求。金属吊杆、龙骨就经过表面防腐处理,木吊杆、龙骨应进行防腐、防水处理。
检验方法;观察;尺量检查;检查产品合格证书、性能检测报告、进场验收记录和隐蔽工程验收记录。
6.2.6石膏板的接缝应按其施工工艺标准进行板缝防裂处理。安装双层石膏板时,面层板与基层板的接缝应错开,并不得在同一根龙骨上接缝。
检验方法;观察。
一般项目
6.2.7饰面材料表面应洁净、色泽一致,不得有翘曲、裂缝及缺损。压条应平直、宽窄一致。
检验方法;观察、尺量检查。
6.2.8饰面板上的灯具,烟感器、喷淋头、风口子等设备的位置应合理、美观,与饰面板的交接应吻合、严密。
检验方法:观察。
6.2.9金属吊杆、龙骨的接缝应均匀一致,角缝应吻合、表面应平整,无翘曲、锤印。木质吊杆、龙骨应顺直,无劈裂、变形。
检验方法;检查隐蔽工程验收记录和施工记录。
6.2. 10吊顶内填充吸声材料的品种和铺充厚度应符合设计要求,6.3. 并应有防散勤务措施。
检验方法;检查隐蔽工程验收记录和施工记录。
6.2.11暗龙骨吊顶工程安装的允许偏差和检验方法应符合表6.2.11的规定。
表6.2.11暗龙骨吊顶工程安装的允许偏差和检验方法
项次 项目 允许偏差(mm) 检验方法
纸面石膏板 金属板 矿棉板 木板、塑料棉线、格栅
1、 表面平整度 3 2 2 2 用2m靠尺和塞尺检查
2、 接缝直线度 3 1.5 3 3 拉5m线,不足5m拉通线,用负直尺检查
3 、按缝高低差 1 1 1.5 1 用钢直尺和塞 尺检查
1. 3明龙骨吊顶工程
6.3.1本节适用于以轻钢龙骨、铝合金龙骨木龙骨等为骨架,以石膏板、金属板、太后棉板、塑料板、玻璃板或格栅等为饰面材料的明龙骨吊顶工程的质量验收。
主控项目
6.4. 2吊顶标6.5. 高、尺寸、起拱和造型应符合设计要求。
检验方法:观察;尺量检查。
6.3.3饰面材料的材质、品种、规格、图案和颜色应符合设计要求。当饰面材料为玻璃板时,应使用安全玻璃或采取可靠的安全措施。
检验方法:观察;检查产品合格证书、性能检测报告和进场验收记录。
6.3.4饰面材料的安装应稳固严密。饰面材料与龙骨的搭接宽度应大于龙骨受力面宽度的2/3。
检验方法:观察;手扳检查,尺量检查。
6.3.5吊杆、龙骨的材质、规格、安装闪电战距及连接方式应符合设计要求。金属吊杆、龙骨就经过表面防腐处理,木吊杆、龙骨应进行防腐、防水处理。
检验方法;观察;尺量检查;检查产品合格证书、进场验收记录和隐蔽工程验收记录。
6.3.6明龙骨吊顶工程的吊杆和龙骨安装必须牢固。
检验方法:手扳检查,检查隐蔽工程验收记录和施工记录。
一般项目
6.3.7饰面材料表面应洁净、色泽一致、不得有翘曲、裂缝及缺损。饰面板与明龙骨的搭接应平整、吻合,压条应平直、宽窄一致。
检验方法:观察;尺量检查。
6.3.8饰面权上的灯具、烟感器、喷淋头、风口子等设备的位置应合理、美观,与饰面板的交接就吻合、严密。
检验方法;观察;
6.3.9金属龙骨的接缝应平整、吻合、颜色一致,不得有划伤、擦伤等表面缺陷。木质龙骨应平整、顺直,无劈裂。
检验方法;观察;
6.3.10吊顶内填充吸声材料的品种和铺设厚度应符合设计要求,并应有防散落措施。
检验方法:检查隐蔽工程验收记录和施工记录。
6.3.11明龙骨吊顶工程安装的允许偏差和检验方法应符合表6.3.11的规定。
表6.3.11明龙骨吊顶工程安装的允许偏差和检验方法
项次 项目 允许偏差(mm) 检验方法
石膏板 金属板 矿棉 塑料板、玻璃板
1、表面平整度 3 2 3 2 用2m靠尺和塞尺检查
2、接缝直线度 3 2 3 3 拉5m线,不足5m拉通线,用负直尺检查
3、接缝高低差 1 1 2 1 用钢直尺和塞 尺检查
《建筑法》第六十一条 交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。
建筑工程竣工经验收合格后,方可交付使用;未经验收或者验收不合格的,不得交付使用。
吊顶工程多出现在建房工程中,是其中的一个子工程,为了保证房屋质量,在每完成一个子工程时都是需要进行验收的,只有一个工程验收合格才可以进行下一个工程。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
相关内容:
·新员工入职创意节目有哪些?
求职者被公司录取后,会在规定期限内办好入职手续。对于员工来说,新公司的一切都是新鲜的。为了更好的融入到公司环境,和员工建立融洽的同事关系。人事部门往往会组织新员工进行自我介绍。那么新员工入职创意节目有哪些?下面我们一起跟随我们具体了解下吧。
一、新员工入职创意节目有哪些?
新员工入职活动要让在场的每个人都参与进来。这不是陈词滥调,因为这样员工们才会觉得心理上很舒适,办公室的氛围也会大不...
·员工签订工资协商合同注意事项有哪些?
我们知道,员工入职需要签订劳动合同。同样,在协商工资变更时还需要签订工资协商合同。那么,员工签订工资协商合同注意事项有哪些?为此,我们在下文中整理了包含该问题答案的一份材料,不清楚的朋友可以稍作了解。
员工签订工资协商合同注意事项有哪些?
一、用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法?
高律师说,根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不...
·现在从事某些职业会对劳动者的身体健康有潜在的威胁
现在从事某些职业会对劳动者的身体健康有潜在的威胁,比如高空作业或者建筑工程方面的苦力活等,那么在工作时间、工作地点由于工作内容对劳动者产生损害,伤者该如何索赔呢?小面是针对工伤赔偿的论述和说明。工伤赔偿的项目主要有以下几种:医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费;一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。针对比较重要需要注意的一点作...
·调解劳动争议的原则有哪些?
调解劳动争议的原则有哪些? 一、自愿原则
劳动争议调解委员会应当依照法律、法规,遵循双方当事人自愿原则进行调解。经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
双方自愿原则体现在以下几个方面:
1) 是否向调解委员会申请调解,由当事人自行决定,任何一方不得强迫。调解委员会的调解,在我国劳动争议处理程序中不是必经的程序...
·母公司劳动合同法方面有何规定?
现在很多大型公司,尤其是跨国公司,都会在重要城市建立一些子公司。因为业务需要,有的员工被母公司派遣到外地的子公司干活。这样就涉及到劳动关系和社保关系的转移。如果处理不好,容易发生纠纷。那么,母公司劳动合同法方面有何规定?下面请看我们给出的这篇文章。
一、母公司劳动合同法方面有何规定?
衡量劳动法律关系是否成立的标准主要有两条,一是生产依附性;二是人身隶属性。只要两条标准同时满足,即使劳动者与用人...
·未成年工是童工吗
在现实生活中,我们身边有许多未成年人因为某些原因已经从事工作,但众所周知,童工是禁止录用的,绝大多数人认为未成年工就是童工,未成年工是童工吗?其实未成年工与童工还是有区别的,下面请为您答疑解惑。
一、童工和未成年工的定义:
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动...
·私立学校教师劳动合同范文是怎么样的?
私立学校教师劳动合同范文是怎么样的?
一、私立学校教师劳动合同范文是怎么样的?
甲方(用人单位)_______
单位住所:_______
法定代表人(或负责人)_______
乙方(劳动者)_______
住址:_______
身份证号码:______________
联系电话:_______
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,...
·劳动合同纠纷的证据都有哪些
对于劳动纠纷,当事人可以选择通过协商的方式解决,也可以通过诉讼的途径处理,而若选择了诉讼的途径,就需要提供相关证据。那么,根据实践的经验看,有关劳动合同纠纷的证据都有哪些呢?详细内容请在下文中进行了解。
一、劳动合同纠纷的证据都有哪些
劳动合同纠纷证据有哪些:1、证明当事人主体资格的证据。(1)当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。(2)当事人为法人或其他组织的,应提交主体登...
·劳动争议仲裁条例有哪些
劳动争议仲裁条例有哪些
劳动争议仲裁条例
第一章、总则
第一条、为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
第二条、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)、因确认劳动关系发生的争议;
(二)、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)、因工作时间、休...
·端午节上班几倍工资?
端午节上班几倍工资?端午节上班几倍工资?劳动者在与用人单位签署劳动合同后就已确立劳动关系,故用人单位有义务按时支付劳动者的薪酬。如果劳动者在工作时间以外被要求延长工作时间的还需要支付其相应的加班费,像端午节这类国家法定节假日的加班自然也不例外。那么端午节上班几倍工资呢?我们将在下文中针对此问题进行介绍,希望对您有所帮助。1、《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
·离岗退养工资福利待遇政策是什么?
在现在的很多公司的实际经营情况中,由于公司业务调整或者是个人的原因,导致职工无法在该公司一直工作到退休年龄,我们在本文中针对离岗退养工资福利待遇政策为您进行了详细的解释。
一、生活待遇基本组成部分
1、退养人员每月基本生活费标准,其中,由于上一年全省在岗职工月平均工资发布的滞后,规定年度内计算退养职工基本生活费时,上一年全省在岗职工月平均工资,即去年全省在岗职工月平均工资按前年标准确定;
...
·劳动关系工伤认定如何进行?
劳动关系工伤认定如何进行?劳动关系工伤认定的条件是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害也可以认定。动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提,劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权,当劳动者与用人单位订立书面合时,其双方的劳动关系很明确,工伤认定部门也会在认可双方存在劳动关系的前提下认定受伤职工是否属...