最新钢结构工程质量检验评定标准是什么?
最新钢结构工程质量检验评定标准是什么?
我国的工程建设发展久远,各类型的工程建设各具特色,其中钢结构建筑在很多的场馆、厂房等等比较常见,钢结构的建筑物因为其材料自身重量比较轻,施工起来比较方便因此备受人们喜爱。和其他的建筑一样,钢结构建筑也需要经过最新钢结构工程质量检验评定标准的评定,而且是强制性必须通过最新钢结构工程质量检验评定标准。
一、最新钢结构工程质量检验评定标准
分项工程、分部工程和单位工程或制作项目的质量检验评定应划分为“优良”与“合格”两个等级。
1、分项工程的质量等级应符合下列规定:
合格:
(1)保证项目应符合本标准的规定;
(2)基本项目应符合本标准合格的规定;
(3)允许偏差项目在抽检的点数中,应有80%及以上的实测值在本标准规定的允许偏差范围内,其余实测值也应基本符合本标准的规定。
优良:
(1)保证项目应符合本标准的规定;
(2)基本项目中,应有60%及以上的项目为优良项,其余项目均达到合格的规定。 一个基本项目所抽检的处(件)中有60%及以上达到本标准优良的规定,其余处(件)达到合格的规定,该项目应为优良项。
(3)允许偏差项目在抽检的点数中,应有90%及以上的实测值在本标准规定的范围内,其余实测值也应基本符合本标准的规定。
2、分部工程的质量等级应符合下列规定:
合格:所含分项工程的质量应全部合格。
优良:包括主体结构分项工程在内,应有60%及以上的分项工程为优良,其余分项工程全部合格。
单位工程或制作项目的质量等级应符合下列规定:
合格:
(1)所含分部工程的质量应全部合格;
(2)质量保证资料应齐全;
(3)观感质量的评定得分率应达到70%及以上。
优良:
(1)所含分部工程的质量应有60%及以上为优良,其余分部工程全部合格;
(2)质量保证资料应齐全;
(3)观感质量的评定得分率应达到85%及以上。
二、钢结构工程的质量保证资料应包括下列内容:
1、钢结构安装单位工程:
(1)构件出厂合格证;
(2)多节柱、主梁、吊车梁和吊车桁架、网架和大跨度桁架钢材的质量证明书或试验报告;
(3)多节柱、主梁、吊车梁和吊车桁架、网架球节点和大跨度桁架出厂前的一级、二级焊缝探伤报告;
(4)首次采用的钢材和焊接材料出厂前的焊接工艺评定报告;
(5)出厂前高强度螺栓连接摩擦面抗滑移系数试验报告;
(6)设计要求做强度试验的构件的试验报告;
(7)安装所采用焊接材料的质量证明书;
(8)一级、二级安装焊缝探伤报告;
(9)高强度螺栓连接副的质量证明书、安装前高强度螺栓连接副预拉力或扭矩系数复验报告;
(10)安装前高强度螺栓连接摩擦面抗滑移系数复验报告;
(11)高强度螺栓安装连接检查记录;
(12)安装隐蔽工程检验记录;
(13)安装采用的涂料质量证明书或复验报告;
(14)防火涂料的质量证明书和试验报告。
2、钢结构制作项目:
(1)柱、主梁、吊车梁、网架或桁架主要构件的钢材质量证明书或试验报告;
(2)焊接材料质量证明书;
(3)高强度螺栓连接副的质量证明书、高强度螺栓连接副预拉力或扭矩系数复验报告;
(4)高强度螺栓连接摩擦面抗滑移系数试验报告;
(5)首次采用的钢材和焊接材料的焊接工艺评定报告;
(6)一级、二级焊缝探伤报告;
(7)高强度螺栓连接检查记录;
(8)隐蔽部位焊缝检验记录;
(9)涂料质量证明书或复验报告;
(10)多节柱制作检查记录;
(11)设计要求作强度试验的构件试验报告。
(12)构件预拼装检查记录。
三、钢结构工程观感质量的检验评定应符合下列规定
1、钢结构安装单位工程的观感质量检验评定应按高强度螺栓连接、焊接接头安装螺栓连接、焊缝缺陷、焊渣飞溅、结构外观、涂装缺陷、涂装外观、标记基准点、金属压型板、梯子栏杆平台等10个项目进行。其质量标准应符合下列规定:
(1)高强度螺栓连接:螺栓、螺母、垫圈安装正确,方向一致,已作终拧标记;
(2)焊接接头安装螺栓连接:安装螺栓齐全或基本齐全,未装安装螺栓的孔已按规定处理;
(3)焊缝缺陷:焊缝无致命缺陷和严重缺陷;
(4)焊渣飞溅:焊渣飞溅清除干净,表面缺陷已按规定处理;
(5)结构外观:构件无变形,现场切割割口平整;构件表面无焊疤、油污和粘结泥沙,连接在结构上的临时设施已拆除或已处理;
(6)涂装缺陷:涂层无脱落和返锈,无误涂、漏涂;
(7)涂装外观:涂刷均匀,色泽无明显差异,无流挂起皱,构件因切割、焊接而烘烤变质的漆膜已处理;
(8)标记基准点:大型重要钢结构应设置沉降观测基准点;厂房钢柱和钢构筑物有中心标志;
(9)金属压型板:表面平整清洁、无明显凸凹,檐口、屋脊平行,固定螺栓牢固、布置整齐,密封材料敷设良好;
(10)梯子、栏杆、平台:连接牢固、平直、光滑。
2、钢结构制作项目的观感质量检验评定,
应按切割缺陷、切割精度、钻孔、焊缝缺陷、焊渣飞溅、结构外观、涂装缺陷、涂装外观、高强度螺栓连接面、标记等10个项目进行。其质量标准应符合下列规定:
(1)切割缺陷:断面无裂纹、夹层和超过规定的缺口;
(2)切割精度:粗糙度、不平度、上边缘熔化符合规定;
(3)钻孔:成型良好,孔边无毛刺;
(4)焊缝缺陷:焊缝无致命缺陷和严重缺陷;
(5)焊渣飞溅:焊渣飞溅清除干净,表面缺陷已按规定处理;
(6)结构外观:构件无变形,构件表面无焊疤、油污粘结泥沙;
(7)涂装缺陷:涂层无脱落和返锈,无误涂、漏涂;
(8)涂装外观:涂刷均匀,色泽无明显差异,无流挂起皱,构件因切割、焊接而烘烤变质的漆膜已处理;
(9)高强度螺栓连接面:无氧化铁皮、毛刺、焊疤、不应有的涂料和油污;
(10)标记:中心、标高、吊装标志齐全,位置准确,色泽鲜明。
3、观感质量应由3人及以上共同检验评定。检验人员应对每个项目随机确定10处(件)进行检验,并应按本标准规定对每处(件)分别进行评定。
4 、观感质量的等级应依据检验人员检验评定汇总结果按下列五级进行评定:
(1)当汇总结果中有不符合本标准合格规定的处(件)时,应评为五级。
(2)当汇总结果中全部处(件)均符合本标准合格规定时,应评为四级。
(3)达到四级且当汇总结果中有20%~49%的处(件)符合本标准优良规定时,应评为三级。
(4)达到四级且当汇总结果中有50%~79%的处(件)符合本标准优良规定时,应评为二级。
(5)达到四级且当汇总结果中有80%及以上的处(件)符合标准优良规定时,应评为一级。
四、工程质量经检验不符合本标准合格的规定时,应进行处理,并应按下列规定确定其质量等级
1 、返工的可重新评定质量等级;
2 、经加固补强或经法定检测单位鉴定能够达到设计要求的,其质量仅可评为合格;
3 、经法定检测单位鉴定达不到原设计要求,但经设计单位认可能够满足结构安全和使用功能要求可不加固补强的;或经加固补强改变外形尺寸和造成永久性缺陷的,其质量可定为合格,但分部工程和单位工程(制作项目)不应评为优良。
所有的钢结构建筑必须严格按照此标准进行检验评定,这是国家强制性要求的,同时如果无法达到最新钢结构工程质量检验评定标准的建筑,可以按照规定的进行相应的处理,或者返工或者重新加固等等,处理过后也要重新评定其质量等级。
相关内容:
·试用期期限可以任意延长吗?
根据劳动合同法的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律对于最高试用期的期限为六个月,根据江苏省劳动合同条例第十五条的固定,劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期中止。劳动合同中也规定了同一用人单位与同一劳动者只能约定一...
·公司章程中的工资福利是怎么写的
相信很多小伙伴们都面临着找工作的问题,不管是即将毕业的学生还是在职的同学。在找工作的时候就要注意工资和福利,只有了解工资和福利才可以进一步考虑工作是否合适。那么公司章程中的工资福利有哪些呐?我们为您总结一下公司章程中需要了解的工资福利。
一、公司章程中的工资福利
员工工资标准的确立、变更。公司员工工资标准经董事长批准;根据公司经营状况,可以变更员工工资标准。员工工资核定。员工根据本人业绩表现、...
·关于眼睛工伤鉴定等级标准是什么?
工作中发生了意外首先是先进行紧急的抢救之后就是商议工伤赔偿等事宜了,而在进行工伤赔偿时不仅需要双方协商还需提供工商鉴定,这是为了能够更好地确定赔偿款的数目,但是如果涉及到了眼球的损伤,那么关于眼睛工伤鉴定等级标准是什么呢?我们马上为您进行解答。
一、关于眼睛工伤鉴定等级标准是什么?
(一)一级
双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
(二)二级
一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视...
·《劳动合同法》中有明确规定
《劳动合同法》中有明确规定,用人单位必须在规定的时间内,与劳动者签订一份书面的劳动合同,不然的话就要对劳动者进行赔偿。那么没签订劳动合同赔偿多少钱呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。
一、没签劳动合同可以得到赔偿吗?
可以的,没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
·职工的福利保障一直都是每个员工十分关心的问题。因为各个地区对
职工的福利保障一直都是每个员工十分关心的问题。因为各个地区对五险一金的缴纳比例规定不一样,所以在社保缴纳和住房公积金缴存比例都不一样。那么青岛五险一金占工资比例是多少?如果企业不给职工缴纳五险一金要怎么办?我们为您解答
一、青岛五险一金缴纳比例一览
(1)社保缴纳比例
养老保险:单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;
医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%...
·上班工伤住院怎么赔偿的?
上班工伤住院怎么赔偿的?
一、上班工伤住院怎么赔偿的?
上班工伤住院会怎么赔偿就要按实际受伤的情况来进行支付相关的费用;工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。
工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。办理了工伤保险的农民工,由工伤保险单位按国家政策给予赔偿;办理了意外伤害保险的农民工,由保险公司根据保险条款给予赔偿,不足部...
·私人老板不发工资怎么办?
私人老板不发工资怎么办?私人老板不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求支付并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约...
·工伤赔付范围如何确定
您都知道,如果存在工伤,不需要太过担心自己的医疗费用等,因为用人单位会承担的,但是用人单位也并不是一味的承担所有的费用,具体应当承担的费用是有法律进行专门的规定的。相信很多人都想要知道工伤赔付范围如何确定的?接下来我们将为您介绍一下有关工伤赔付范围的一些法律规定。
一、工伤赔付范围如何确定
1、医疗费: 元(依据发票,据实计算)(社保基金) 依据:《工伤保险条例》第三十条【工伤职工的治疗】...
·深圳市劳动仲裁委员会劳动争议仲裁程序是什么?
深圳市劳动仲裁委员会劳动争议仲裁程序是什么?
在当下,劳动者遇到劳动纠纷都会寻求劳动仲裁委寻求帮助。那么在深圳生活工作的您知道深圳市劳动仲裁委员会劳动仲裁程序 ?吗?下面,我们就为您收集整理出一份深圳市劳动仲裁委劳动仲裁程序,以帮助您更好的办理相关事务。
深圳市劳动争议仲裁程序:
一、符合《劳动争议调解仲裁法》受案范围:
(一)下列争议作为劳动争议案件处理:
1、因确认劳动关系发生的争议...
·暑假工离职需要提前多久打辞职报告?
在现实生活中,临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的:1、签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订...
·分部工程质量验收条件有哪些
分部工程质量验收条件有哪些?
一个完整的工程是由许多子工程所组成的,且需要各子工程验收合格后才可以进行具体工程的验收工作,对于那些验收不合格的,需要返工。不同工程进行验收的条件是不一样的,分布工程是常见的子工程,你是否知道分部工程质量验收条件有哪些?
一、分部工程质量验收条件
1、分项工程、分部(子分部)工程质量的验收,均应在施工单位自检合格的基础上进行。施工单位确认自检合格后提出工程验收申...
·劳动争议当事人不服仲裁裁决向法院提起诉讼的时间是多久?
劳动争议当事人不服仲裁裁决向法院提起诉讼的时间是多久
《劳动法》第八十三条规定: 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《企业劳动争议处理条例》第三十条规定: 当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生...