劳动保险中包括的项目有哪些

劳动者找到了工作之后，一般达到规定的条件，那么所在单位就要为其购买相应的劳动保险。虽然很多人也一直知道这点，但却对劳动保险中具体包括的项目不太了解。对此，我们整理了相关资料，马上就在下文中为你做详细解答。

一、劳动保险中包括的项目有哪些

主要包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险、生育保险。

劳动保险经费是国家机关和企业、事业单位支付的各项劳动保险待遇费用的总称。在中国，企业职工享受的保险待遇，全部费用由企业和国家负担。支付的渠道有三个：

①从企业工资基金中支付，其中有病假、伤假、产假期间的工资等。

②从企业职工福利基金中支付，其中有职工医疗费、职工家属医疗补助费以及职工工伤住院医疗期间的伙食补助费等。

③从企业营业外支出支付，即从企业缴纳所得税前的利润中支付，其中有退休金、退职金、因工伤残护理费、因工残废补助费、长期病假救济费、职工死亡的丧葬费和供养直系亲属的抚恤费、救济费等。

以上各项费用的支出，除营业外支出的部分不计入成本外，其他都计入成本。国家机关和事业单位工作人员的保险费用，从本单位的行政经费或事业经费中开支。公费医疗费用，由国家专门拨款给公费医疗管理机关统一使用。

二、劳动保险的缴费比例

如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。

个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄(男60，女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。

医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。

社保缴费比例，以3000元为例：

1.养老保险：单位缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2.失业保险：单位缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%

3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元;个人不缴

4.生育保险：单位缴0.8%，也就是24元;个人不缴

5.医疗保险：单位缴10%，也就是300元;个人缴2% 3元，即60 3元。

其中主要包括了五种保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，需要注意住房公积金并不属于劳动保险中的一种，而现实中很多单位也会格外为员工购买大病医疗补充保险，因此实际上都是六险了。

相关内容：

·工程质量防控应该如何进行？
在我们的现实生活当中工程如果发生一些质量问题是十分常见的，所以在建设工程的时候，是需要一系列的风险防范措施的，它是一个非常系统的过程。这样可以施工任务的顺利完成。因此，对于很多普通老百姓来说，他们想要了解一下工程质量防控应该如何进行? 一、如何防范建筑工程施工质量风险管理是一个系统过程。对施工全过程的质量风险管理、包括对投入生产要素的管理、施工及安装过程的管理和最终产品质量验收管理。也可分为施工...

·发生劳动合同纠纷找谁投诉
发生劳动合同纠纷找谁投诉 1、协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。 2、中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金; 3、可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决...

·一、已离职工伤二次手术待遇由谁支付?
一、已离职工伤二次手术待遇由谁支付?1、按受伤前正常上班期间工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。2、工伤职工二次手术，应按旧伤复发规定办理。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。3、治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...

·建筑工程施工安全管理的内容有哪些
建筑工程施工安全管理的内容有哪些?一、建筑工程施工安全管理定义：建筑工程施工安全管理是一个系统性、综合性的管理，其管理的内容涉及建筑生产的各个环节。因此，建筑施工企业在安全管理中必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，制定安全政策、计划和措施，完善安全生产组织管理体系和检查体系，加强施工安全管理。二、建筑工程施工安全管理目标： 1、建筑施工企业应根据企业的总体发展目标，制定企业安全生产...

·一、拿结业证可以签劳动合同吗?
一、拿结业证可以签劳动合同吗? 拿结业证不可以签劳动合同，因为法律当中明确的规定要签订劳动合同，建立劳动关系的话，必须是已经毕业的学生，如果没有拿到毕业证的话，他是不具有相应的合同签订的主体的，所以，没有相关方面的资格不能够签订。 1、在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。 2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中...

·劳动诉讼由哪个法院管辖
劳动诉讼由哪个法院管辖一、劳动诉讼由哪个法院管辖劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖 ;被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。二、劳动诉讼当事人要怎么举证诉讼当事人应详细阅读法院送...

·劳动关系的双方当事人可以通过什么方式解决劳动争议？
通常所说的劳动关系的双方当事人，是指劳动者和用人单位，双方一般会以签署劳动合同的形式约束双方的行为，保护各方的权益，也会约定解除劳动关系的情形。但是在现实生活中，依旧存在劳动纠纷，劳动关系的双方当事人可以通过什么方式解决劳动争议? 一、劳动关系的双方当事人可以通过什么方式解决劳动争议? 劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协...

·劳动合同到期劳动者不续签是否给补偿
劳动合同到期劳动者不续签是否给补偿劳动合同到期劳动者不续签是否需要给单位补偿分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。二、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从...

·一、单位工资不发怎么投诉?
一、单位工资不发怎么投诉?劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。如果劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益的，可以直接向劳动保障监察机构投诉;投诉时应递交投诉文书，书写投诉文书有困难的，可口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时，应明确提供被举报单位的名称、地址及违法具体行为。为更有效地对用人单位实施劳动...

·劳动者在自己的工作岗位上
劳动者在自己的工作岗位上，可能会因为很多原因而导致自己收到伤害，或是身体上的工伤，或是其他心里方面的伤害。在我国，劳动者在工作时，出现了意外等突发情况，导致自身收到伤害，是需要相关政策去把握工伤轻重以及事故大小标准的。那么，我们今天主要是想和您谈论上海工伤鉴定标准，欢迎阅读! 鉴定工伤等级是由劳动能力鉴定委员会负责鉴定，劳动和社会保障局负责工伤认定工伤伤残等级鉴定标准。下面是上海工伤鉴定标准...

·劳动合同根据不同的公司以及工作额性质不一样
劳动合同根据不同的公司以及工作额性质不一样，可以分成很多种类型的劳动合同，所以对于物流公司来说需要签订就是关于物流的劳动合同，物流劳动合同跟其他的劳动合同有些不一样的额地方，所以下面就是根据具体的法律规定制定的物流劳动合同样本怎么写？物流劳动合同样本怎么写？劳动者签订劳动合同时应调查清楚似签订劳动合同的“用人单位”是不是合法并有权签订合同的用人单位。 1、用人单位要合法成立。不要只看它有...

·企业辞退员工双倍工资赔偿金需要支付吗？
企业辞退员工双倍工资赔偿金需要支付吗？企业辞退员工不一定需要支付双倍工资赔偿金的，只有出现了以下法律明确规定的情形时，员工才能获得双倍工资的赔偿。（一）不签劳动合同。1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日...