工程质量影响什么地方会导致不良后果

工程质量影响什么地方会导致不良后果工程质量关系到人身财产安全问题，因此很是受到政府的重视。但是有很多方面往往影响着工程的质量问题，首先就要先了解都有哪些方面的问题会影响到工程质量才可以更好的为工程中会出现问题做准备。那么工程质量影响什么地方，主要会受那些情况影响呢。一、工程质量影响什么地方(一)开发商质量意识淡薄《中华人民共和国建筑法》及其相关法律法规和技术规范、标准的颁布实施,既明确了建筑施工企业的责任和义务,也明确了施工企业在工程技术、质量管理中的操作程序和规范。但一些施工企业和施工技术人员由于法律意识淡薄,法制观念弱化,在施工活动中违反相关规范和操作规程,不按图施工,不按顺序施工,技术措施不当,甚至偷工减料,由此造成工程质量低劣,质量事故不断发生。由于近些年开发企业发展迅猛，难免造成良莠不齐的现象。有的开发商仓促上马，主要负责人专业知识不足，工程管理部门临时组合，力量薄弱，素质不高，对一个开发项目从一开始就力不从心;有的开发商不懂得工程监理的重要性必要性，不愿意聘请专业监理公司来监理开发项目;有的开发商急功近利，短期行为的思想严重，质量意识淡薄，没有把质量管理放在应有的高度位置上，过份依赖施工企业，自己又不深入现场发现问题纠正问题，实际上使工程质量处于放任自由状态;有的开发商经营思想不端正，对经济效益和社会效益理解片面，单纯追求经济效益，甚至不惜以降低质量标准来追求利润的最大化。(二)施工单位资质差由于国家基本建设规模加大和商品房开发量加大，施工企业急速膨胀，同样存在着良莠不齐的现象。有的施工单位无论是技术、管理、设备，人员等都不能满足施工需要。还有的本身就是皮包公司或挂靠公司，他们凭着一些不正当手段揽到了开发项目，但他们难以创造出高质量的房屋。一些设计、施工单位经营思想不正，利用自己的牌号大量转包开发项目，有的项目甚至是多次转包分包或者肢解得七零八落。同时，有的施工单位人员波动大，队伍稳定性差、有的以包代管、有的以包拒管，导致技术力量和工程质量都滑坡。(三)监理单位监督管理不到位个别监理单位为了寻求经济效益挂靠一等资质承接监理业务，项目监理机构的人员资格、配备不符合要求，存在监理人员无证上岗的现象，现场监理质量控制体系不健全，监理人员对材料、构配件、设备投入使用或安装前未进行严格审查，没有严格执行见证取样制度，甚至对隐蔽工程没有进行有效的监理，有的项目监理机构甚至未按规定程序组织检验批、分项、分部工程的质量验收，就进入下道工序施工。[2]有些工程违反法定建设程序，未办理相应手续就盲目开工建设;有些工程层层转包，企业资质审查不严;有些工程施工图纸未经审查即开始施工，边施工边设计，盲目追求施工进度，留下很多质量隐患。验收作为工程质量的较后一道关口，最初由政府监管部门把关，但随着政府职能的转变，实行竣工验收备案制后，工程质量由业主负责，开发企业在验收过程中处于主导地位，一些质量监督部门监督不力，部分工程质量监督中存在的不廉洁行为，一些地方质量监督部门的工作人员收受开发商或施工单位的好处以后，循私舞弊，乱开口子乱送人情，竣工验收并没有发挥其应有的作用，许多地方的劣质工程或危房居然被评定为优良工程或合格工程，当然会助长质量下滑趋势。(四)原材料质量控制不到位一些施工企业为省工钱赶进度，案例施工企业也是“黑心”企业，为了追求利益，对原材料的质量控制不到位：一是以次充好，该用石砂时不用石砂，而用价格稍低的石粉代替或掺杂部分石粉;二是砂子不上铁筛，连大带小，一齐拌入混凝土中;三是砂子中泥土含量太高，不经水洗，直接用于施工。这些做法导致的问题是混凝土强度不够，取样打压后，不符合要求，用在基础上容易诱发桩基偏位，基础下坠，用于顶部时发生顶部开裂渗漏现象。水泥强度不够。从2008年起国家已明令禁止生产325#水泥，可是在案例中，施工企业见利忘义，抓住水泥市场紧缺的机会，只顾产量，不管质量，生产的水泥名为425#，实际上连325#的标准都达不到，致使灌筑的顶20天都拆不了模板，给国家和人民带来了严重的财产损失。但是实际中工程的质量问题收到的影响往往要比上述的几点还要复杂一点，通常是多方面综合作用的结果。但是只要是工程的施工方坚持按照统一的标准进行施工的话，不偷工减料，很难会出现工程质量问题。

相关内容：

·市政工程承包资质承包工程的范围是如何规定的？
市政工程承包资质承包工程的范围是如何规定的？随着社会的发展，商机随处可寻。建筑行业可承包的过程范围也越来越高，对于一个建筑公司来说，要想在同行业里担当领跑者的角色，需要领导者有较强的领导能力和管理能力，熟知市政工程承包资质承包工程的范围等其他较为专业性的内容规定。 1、一级资质可承担各类市政公用工程的施工。 2、二级资质可承担下列市政公用工程的施工： (1)各类城市道路;单跨45...

·用人单位不解除劳动合同怎么办?
用人单位不解除劳动合同怎么办? 如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...

·使用童工有哪些处罚
使用童工有哪些处罚 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。 2、...

·事实劳动关系包括几种？
在工程建设领域，施工单位同农民工不签署劳动合同的情况时有发生，这对于农民工维权是不利的。按照劳动法规定，用人单位应当在建立劳动关系后一个月内签署劳动合同。如果是形成了事实劳动关系，要及时确定。那么事实劳动关系包括几种？下面我们一起看看我们的这篇文章。一、事实劳动关系包括几种？ 1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后...

·劳动合同法试用期工资标准
劳动合同法试用期工资标准《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》最低工资规定第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件...

·劳动纠纷仲裁后可以上诉吗一、劳动纠纷仲裁后可以上诉吗?
劳动纠纷仲裁后可以上诉吗一、劳动纠纷仲裁后可以上诉吗? 劳动纠纷仲裁后不可以上诉，仲裁是一裁终局，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局...

·室外弱电工程承包合同具体该怎么写？
室外弱电工程承包合同具体该怎么写？您都知道，室外弱电工程是一块挣钱的大蛋糕，不少人选择自己承包一个工程，在这个过程中，至关重要的就是承包双方签订的合同了。那么问题来了，室外弱电工程承包合同该怎么写，或者说有哪些需要注意的问题呢？我们为您详细解答。室外弱电工程承包合同主要分为以下几个方面：施工责任、付款方式、设计、工期、施工安全、工地现场管理、维修、合同争议、施工安装要求等方面，其中每个部分...

·在职职工死亡丧葬费怎么领取
在职职工死亡丧葬费怎么领取?在职职工死亡丧葬费怎么领取随着科技的发展和社会的进步，法律条文的更新以及法律制度的完善标注着我国的法制建设在日趋完善。但人们对于某些陌生板块的法律知识并不了解，甚至缺乏必要的知识。关于在职职工死亡丧葬费如何领取的相关问题，我们有如下看法：一、企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的待遇1、丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职...

·疫情在家办公工资发放标准是怎样的？
疫情在家办公工资发放标准是怎样的?疫情在家办公工资发放标准是按照平时正常的工资来进行发放，如果是超过平时工作的时间来进行加班，在家中办公的话，那么也应当按照加班工资的标准进行，根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，...

·工程上纠纷回复函模板？
工程上纠纷回复函模板？随着住房需求不断上升，人们对工程的热衷度也不断上升，纷纷投入工程建设、软硬件安装等，随着工程参与率的不断提升，工程上纠纷量也不断增加，人们对工程上纠纷回复函更是一头雾水，下面请跟随一起来学习了解一下吧。关于项目工程的回复函有限公司：贵司来函惊悉!本项目签约至今贵司已累计支付我司款万元，而我司也依约积极进行生产制造，并及时交货，可见，双方前期履约完全是顺畅的。而到货后我...

·为加强建筑工程施工现场的管理秩序，保障建筑工程施工能够顺利按
为加强建筑工程施工现场的管理秩序，保障建筑工程施工能够顺利按时的完成，建筑工程施工方都会制定相关管理制度，用来规范和管理建筑工程现场施工的单位和个人，今天我们就为您介绍一份建设工程施工管理制度范文进行参考。建筑工程施工管理制度第一条为了严格执行施工合同，提高建设工程管理水平，保质保量地按期完成施工任务，制定本管理办法。第二条本办法适用于山东科技大学校内建设施工管理。第三条聘请...

·加班工资应该怎么计算？
加班工资应该怎么计算？劳动法加班费规定第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班　费发放额的关键是工资基数。算定方法加班工资的基数又该如何...