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·乡镇企业改制后是民营企业吗 乡镇企业改制后是民营企业吗? 我国目前经济市场上,存在着多种类型的企业。就乡村市场来说,乡镇企业对于提高当地的经济发展水平,做出了不可替代的贡献,在社会形势发生变化之后,乡镇企业也开始了改制工作,你是否知道乡镇企业改制后是民营企业还是股份制企业呢? 一、乡镇企业改制后是否是民营企业? 乡镇企业改制后,属股份制企业还是民营企业,需要看具体行业规定。 二、乡镇企业改制需要注意的问题 1、乡镇...
·非上市公司股权转让个人所得税如何缴纳? 非上市公司股权转让个人所得税如何缴纳?现在很多股份有限公司的股东为了套现,纷纷进行股权转让,将手中的股份转让给他人。按照税法有关规定,股权转让是要征收个人所得税的。涉及到不同的公司类型,征收方式有所不同,那么非上市公司股权转让个人所得税如何缴纳?我们根据相关法律法规总结了下文,让我们往下阅读。一、非上市公司股权转让个人所得税如何缴纳?个人转让非上市公司股权,股权交易各方在签订股权转让协议并完成股权...
·完整版公司股权转让后的章程模板 完整版公司股权转让后的章程模板 设立公司,需要准备公司设立申请书、股东会决议、办公场所产权证明、法定代表人身份证明以及授权经办人的授权书及其身份证明,最关键的是还需要准备公司章程。那如果公司已经设立了,部分股东想转让自己的股权,股权转让后的章程应当是怎样的呢?以下我们为您提供章程模板,以供参考。 完整版公司股权转让后的章程模板 公司章程模板 第一章 公司的名称和住所 公司名称: 公司...
·在我国金融公司法人是什么? 在我国金融公司法人是什么 公司的性质和经营范围可以是各种各样的,只要是在法律允许的范围内都是可以的。但是公司法人却是千篇一律的,所有的公司法人在进行登记的时候,基本上都是参照我国公司法当中的相关法条来进行的。由于金融市场的瞬息万变,生活当中很多人对金融公司法人充满了好奇心。下面我们就为您介绍一下,在我国金融公司法人是什么? 一、在我国金融公司法人是什么? 金融企业,是指银行、证券、保险、信托、...
·隐名股东违法管理企业怎么处理? 隐名股东违法管理企业怎么处理?可以召开股东大会解除股东身体,并起诉追究法律责任,根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》(下称《公司法解释三》)第二十二条规定,对于已经依法出资的当事人,可以确认其享有股权。隐名股东作为实际出资人,当然享有股权毋庸置疑,但其可否依据享有的股权行使包括股东知情权在内的股东权利,法律并没有明确规定。二、司法解释《公司法解释三》通过第二十三...
·最高人民法院关于适用公司法的相关规定是什么? 最高人民法院关于适用公司法的相关规定是什么? 近几年来,我们国家对于一个企业,甚至一个公司都有了详细的规定,那么最高人民法院关于适用公司法的相关规定是什么?根据国家法律规定来看,相关规定主要包括公司的法人应该适时的为公司负责,否则将会受到法律的制裁。具体请看下文。 最高人民法院关于适用《公司法》若干问题的规定(二)(2014修正) 2008年5月5日最高人民法院审判委员会第1447次会议通过...
·2023年中华人民共和国公司法解释四是怎样规定的? 中华人民共和国公司法解释四是怎样规定的? 2018年我国的法律有了很多新的调整,那么对于公司来说最关心的就是2018年出台的中华人民共和国公司法解释四到底是什么呢?新的公司法对于股东的利益,公司的决定权和董事会的权力,股东的权力做了有效说明,下面由本站网为你带来相关说明。 为正确适用《中华人民共和国公司法》,结合审判实践,就人民法院审理因公司机关会议决议无效和撤销纠纷、股东知情权纠纷、有限责...
·公司分红权违约金需要进行支付吗 一、公司分红权违约金需要进行支付吗 需要进行支付。股东分红违约金,若之前签订了合同,可以要求撤销该收条,公司债务应由公司而非股东个人来承担。 二、股东的分红权 1、股东的盈余分配权,俗称股东分红权,指股东基于公司股东的资格和地位而享有的请求公司向自己分配股利的权利。股东行使该权须具备两个条件:一是从实体上公司需有实际可供分配的利润。二是从程序上公司的利润分配方案得到股东会或股东大会的...
·公司加班不给加班费和调休是否违法? 公司加班不给加班费和调休是否违法?一、公司加班不给加班费和调休是否违法是违法的,劳动者可以和公司协商要求支付加班费或调休,如果协商不成的可以申请劳动仲裁。公司安排劳动者加班的需要根据下列情况来分别支付加班费或安排调休:1、工作日加班:公司安排劳动者在工作日加班的,需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者加班工资;2、休息日加班:公司安排劳动者在休息日加班并且不能安排补...
·企业倒闭跑路会怎么样 企业倒闭跑路会怎么样 一、企业倒闭跑路后员工工资未支付的法律后果 企业倒闭,老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪),数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬案件适用法律若干问题的解释》 第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之...
·合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签 合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签?不可以,国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提...
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