职工死亡丧葬补助费的标准是多少

丧葬补偿费对于职工的家属来说是至关重要的，而且无论是因公死亡还是因病死亡都会对职工生前的直系亲属进行补偿，而直系亲属能否得到补偿都要看一下其标准是如何要求的。但是职工死亡丧葬补助费的标准是多少可能您都不太清楚，下面我们这就为您来简单的介绍一下。

职工死亡丧葬补助费的标准是什么?

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。

3、丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

(二)参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，红军的(不含配偶)，增发100元，遗属系孤独一人的可增发70元。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。


其计算公式为：丧葬费赔偿额 = 事故责任人所在地上一年度职工月平均工资* 6个月

而每月都要给其亲属抚恤费，一般支付抚恤费的时长都是在其失去供养的资格为止，而在丧葬抚恤费的标准中因公而死的丧葬费要比因病而死的丧葬费多一些。


相关内容：

·员工在疫情期间双倍工资吗？
    员工在疫情期间双倍工资吗?只有延长休息时间内支付双倍工资，员工在疫情期间上班的，只有在延迟复工这几天属于休息日，对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资;对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。职工按照企业要求在家上班的，应作为休息日加班，由企业给予补休或按规定支付加班工资。二、《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状...

·工伤鉴定10级应赔多少？
    员工发生工伤，如果影响到劳动能力，应进行工伤伤残等级鉴定。工伤伤残等级鉴定结果一共可分为十个等级，第十级为最轻伤残等级，一级最重。工伤伤残等级鉴定结果决定员工工伤赔偿的金额。那工伤鉴定10级应赔多少?下面请跟随我们来了解一下这个问题吧。 一、工伤鉴定10级应赔多少? 1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险，...

·一、驾驶员醉驾后去哪找工作?
    一、驾驶员醉驾后去哪找工作?驾驶员在醉驾后没有构成严重刑事责任的，一般对于工作领域是没有具体限制的，除了在报考公务员等特殊岗位有限制。因此，醉驾后去找工作是没有太大限制的。就业时如实报告就行，原则上不影响找工作。但报考公务员等特殊岗位有限制。但若是醉驾被追究刑事拘役后，对工作有很大的影响。1、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月，饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元...

·在我国入职不满7天发工资吗
    选择一份适合自己的工作，对很多人来说都是可遇不可求的。您在生活中可能经常会遇到这样的问题，自己找到工作以后，工作没几天就觉得不太适合自己，想要离职。但是用人单位却拒绝给自己发放工资，很多的人往往会选择不予追究。其实我国劳动合同法中，对这一问题是有这规定的。在我国入职不满七天发放工资吗?我们将为您做出解答。 一、在我国入职不满7天发工资吗? 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、...

·通常，人们将我国《合同法》第十六章中，对于建设工程合同的相关
    通常，人们将我国《合同法》第十六章中，对于建设工程合同的相关规定称之为“建设工程合同法”，其实这中理解是错误的，我国不存在“建设工程合同法”这种法律规定。接下来，我们为您介绍我国《合同法》中对于建设工程合同的相关规定，希望对您纠正观念产生帮助。 中华人民共和国合同法 第十六章 建设工程合同 第二百六十九条 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。 建设工程合同包括工程勘察、...

·休产假期间骨折算不算工伤
    休产假期间骨折算不算工伤?休产假期间骨折不算工伤，因为和工作没有任何关系。《工伤保险条例》规定，用人单位职员发生下列情形之一，即可申请工伤认定：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或...

·劳动仲裁后公司不遵从怎么强制执行?
    劳动仲裁后公司不遵从怎么强制执行? 一、劳动仲裁后公司不遵从怎么强制执行 劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。 2、执行费，对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人)。 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强...

·逾期支付工程款项未约定违约金就不能主张违约赔偿吗？
    逾期支付工程款项未约定违约金就不能主张违约赔偿吗?合同未约定违约金，也可以主张违约金。根据《民法典》（2021年1月1日起实施）　　第六百八十二条??保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。　　保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。　　第六百八十三条??机关法人不得为保证人，但是经国务院批准...

·劳动合同终止赔偿金有吗？
    劳动合同终止赔偿金有吗 根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 二、经济补偿金的支付标准 1、补偿数额(1)经济补偿按...

·一、工厂要和我解除劳动合同怎么赔偿?
    一、工厂要和我解除劳动合同怎么赔偿? 依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

·1、办理好工商营业执照后逾期办理税务登记证会被罚款
    1、办理好工商营业执照后逾期办理税务登记证会被罚款。2、办理营业执照之日起30日内，必须办理税务登记。3、纳税人未按照规定办理税务登记证件验证或者换证手续的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款。4、纳税人未按照规定办理税务登记证件验证情节严重的，处2000元以上1万元以下的罚款。5、从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照之日起30日内，向纳税义务发生地的主管税务机关申报办理税务登...

·劳动纠纷中如何处理劳动关系问题？
    劳动纠纷中如何处理劳动关系问题？ 在实践中，许多劳动纠纷都是由于双方的劳动关系无法明确引起的，一方主张与对方并没有劳动关系，但另一方则表示双方存在劳动关系，处理此类劳动纠纷时，应首先解决双方的劳动关系问题。那劳动纠纷中如何处理劳动关系问题?我们将通过以下文章为您详细说明。 一、劳动纠纷中如何处理劳动关系问题? (一)如何确认双方存在劳动关系 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时...