交通事故与工伤赔偿可以同时获得吗

依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下：第一，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤。第二，依据相关法律规定，应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿，但司法实践中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。相关知识：关于职工上下班途中发生交通事故是否属于工伤问题，劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定，“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，应当认定为工伤”。由于什么是上下班的“规定时间”和“必经线路”、加班的途中时间是否属于“上下班的规定时间”等问题难以界定，因此经常引发很多争议。2004年1月1日起《工伤保险条例》实施后旧的《企业职工工伤保险试行办法》即废止。《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第2条规定：“‘上下班途中’既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。‘受到机动车事故伤害的’既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的”。可以看出《工伤保险条例》在认定这种情形的工伤时，删掉了“规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的”限制。上下班途中作为实现劳动者劳动权利和休息权利的必要途径，对其进行和工作场所相当的保护体现了工伤保险赔偿理论保护弱势劳动者和减轻用人单位经济负担的原则。只要是为了上班工作或是为了下班休息而在路途中遭受机动车事故伤害就应当认定为工伤。无论是迟到抑或早退也无论是否对交通事故的发生是否存在责任。所以不会因为在事故中负次要责任而不进行工伤认定。关于工伤认定后的待遇问题，因交通事故赔偿已经结束，交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问题。这是目前法律界有争议的话题。从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。《工伤保险条例》正式实施后，根据政府有关部门的规定，在中国境内的企事业单位和个体工伤户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也要按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。相对于民事损害赔偿而言，工伤保险具有特殊的优点：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。民事侵权考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。此外，工伤保险实行社会统筹，有利于受害人及时获得充分救济;企业参加工伤保险，分散了赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利;工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。最高人民法院(关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。”综上可以看出，工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上的不同，法律也没有禁止享受双重待遇，因此，从法理上分析可以兼得工伤待遇与交通事故赔偿的双份赔偿。综上，我们了解到虽然交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但这也是有条件限制的。首先要求先进行交通事故赔偿，在交通事故赔偿不足的情况下，那么才能申请进行工伤赔偿。而并非一开始就可以同时申请交通事故和工伤赔偿。

相关内容：

·交通肇事逃逸的6种不认定情况有哪些
交通肇事逃逸的6种不认定情况有哪些在很多人的观念里面只要交通事故的肇事者没有留在现场配合对事故的处理，那就是属于交通肇事逃逸，那之后对其的处罚就是比较重的。但其实实践中，有些情况下并不会认定过程逃逸，那就法律中规定的逃逸的6种不认定情况有哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、逃逸的6种不认定情况有哪些1、交通事故当事人对事故事实无争议，撤离现场自行协商解决，达成协议，并留下真实姓名、联系方式后，...

·交通事故财产赔偿标准是怎样的
交通事故造成的损失包括了人身损失和财产损失，而这其中的财产损失又具体分为了直接财产损失和间接财产损失。在计算交通事故财产赔偿数额的时候，需要结合这两方面的内容，下面就让我们为详细介绍一下相关内容吧。一、交通事故直接财产损害赔偿直接财产损失是指道路交通事故造成的财产利益的直接减损。通常包括车辆、随身携带财产损失、车载货物损失、现场抢救、善后处理的费用等。因道路交通事故损坏的车辆、物品、设施等，应...

·交五险一金需要什么证件？
五险一金为劳动者提供了一定的生活保障，大部分企业都会缴纳一定比例，由劳动者缴纳另一部分，但是很多刚刚进入社会的大学生对此可能缺乏了解，不知道要怎么缴纳，以及交五险一金需要什么证件。在这里，我们将为您进行简单的介绍。一、办理五险一金的流程办理五险一金细分为七个步骤： 1、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围 2、企业社会保险申报缴费流程 3、个体劳动者社会保险缴费流程 4、...

·随着私家车越来越普及，现在路上的机动车越来愈多，非机动车也越
随着私家车越来越普及，现在路上的机动车越来愈多，非机动车也越来越多，道路越来越拥挤，堵车的情况也时有发生。道路交通安全也是一个迫在眉睫的问题，在出现道路交通事故的时候也要注意保护自身的身体以及财产的安全，那么，道路交通事故责任判定是怎么判定的呢?下面随我们一起来了解一下。一、划分标准公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 ...

·交通肇事一死一伤不起诉可能性大吗？
交通肇事一死一伤不起诉可能性大吗？一、交通肇事一死一伤不起诉可能性大吗？不大；根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的量刑幅度：犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3...

·有交通事故谅解书醉驾还会被判刑吗?
有交通事故谅解书醉驾还会被判刑吗? 仍然是要被判刑的。根据《刑法》规定，醉酒驾驶机动车的驾驶员，构成危险驾驶罪，依法应处拘役，并处罚金。如果醉驾且发生交通事故后，主动赔偿受害者的损失并取得谅解的，仍应追究刑事责任，但法院在量刑时可适当予以从轻处罚。《刑法》第一百三十三条之一　在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的; (二)醉酒驾驶...

·肇事逃逸车还能走保险吗
肇事逃逸车可以通过保险理赔，交强险应予以理赔，但商业险得不到赔偿。交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。该行为人应该依法承担相应的法律责任。《机动车交通事故责任强制保险条款》第十条下列损失和费用，交强险不负责赔偿和垫付： (一)因受害人故意造成的交通事故损失; (二)被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失; (三)因交通事故致受害人停水、停电等的间接损失;...

·土地确权后多出来的土地,每亩交50元钱合理吗?
1.土地确权多出来的地怎么办?一般土地确权之后土地变多或者变少，只要误差在5%以内，与原来的土地面积相差不是很大的话，基本上不用担心，但如果是多出来的土地或者少了的土地数量较大，就要申请重新进行实测勘查，并在现场进行监督，如果确实数据属实，那这就是你的确权面积，因为以前的土地证上的面积多是人工拿皮尺测量，而现在都是采用的卫星定位测量，本来测量上的误差就不能够有效避免，只能尽可能精确，因此如果本次确...

·现在道路上的车辆越来越多，相应的发生交通事故的概率也在逐渐加
现在道路上的车辆越来越多，相应的发生交通事故的概率也在逐渐加大。而醉驾也是导致交通事故的一大因素，所以我国现在严厉打击醉驾行为，只要醉驾被抓，就会面临吊销驾驶证的风险，并且醉驾还会被判刑，我国最高法怎么解释醉驾行为？一、最高法怎么解释醉驾行为最高人民法院最高人民检察院公安部《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》： 1、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/10...

·辞职要交合同违约金吗
辞职要交合同违约金吗在我们进行辞职的时候，有很多用人单位要求我们进行缴纳违约金，这时候很多人就会对是否需要缴纳违约金存在疑惑。那么，辞职要交合同违约金吗?违约金的标准是怎么进行规定的呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。一、辞职要交合同违约金吗? 劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在...

·个人交社保的步骤是怎样的_？
缴交社保是非常重要的，在遇到事故的时候社保能够发挥巨大的作用，当然社保也不止只有医疗保险。还有生育保险，养老保险等，社保一办是工作单位会给每个员工缴纳的额，但是如果要自己缴纳也是可以的，那么关于如果需要自己缴纳个人交社保的步骤是怎样的？一、自己如何缴纳社保? 个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗);2、参保条件...