北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定？

北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定？

公用建筑和个人房屋的卫生间都是人们每日必去的场所。要在有限的空间摆放数个台盆、马桶或同时摆放马桶、浴缸和洗手池，做到使用方便、整洁美观，通风良好是对卫生间布置的最低要求。高级建筑如酒店宾馆等厕所浴室使用频繁的场所在质量安全方面的施工要求不止如此，来看下北京市高级建筑装饰工程质量验收标准中都有哪些规定：

一、《北京市高级建筑装饰工程质量验收标准》中关于厕浴间的规定

第十二章厕浴间工程

12.1一般规定

12.1.1. 本章适用于厕浴间工程楼板孔洞细石混凝土浇筑、水泥砂浆防水找平层及保护层、涂膜防水层及五金部件、细木制品安装等分项工程质量验收。

12.1.2. 厕浴间工程验收时应检查下列文件和纪录：

1厕浴间工程的施工图、设计说明及其它设计文件。

2材料的产品合格证书、性能检测报告、进场检验记录。

3隐蔽工程检查记录。

4材料复试报告：

1）水泥。

2）防水材料。

5. 蓄水试验记录。

12.2 楼板孔洞细石混凝土浇筑工程

12.2.1. 本节适用于饭店、宾馆等厕浴间的楼板孔洞细石混凝土浇筑工程质量验收。

检验数量：全数检查。

主控项目

12.2.2. 细石混凝土原材料应符合设计要求及国家规范规定。

检验方法：检查原材料合格证、性能检测报告，进场复试报告。

12.2.3. 细石混凝土的配合比、强度应符合设计要求和国家规范、标准的规定。

检验方法：检查试验报告。

12.2.4. 在穿过楼板的竖向立管、坐桶稳固螺栓施工完毕并验收合格后方可进行楼板孔洞混凝土浇筑。

检验方法：观察。

12.2.5. 细石混凝土宜分层浇灌插捣密实，浇筑时应保证管道及埋件的位置准确，混凝土与穿楼板的立管及埋件洞口必须结合密实牢固，无裂纹。

检验方法：观察。

12.3 水泥砂浆找平层与保护层工程

12.3.1 本节适用于饭店、宾馆等厕浴间涂膜防水工程的水泥砂浆找平层与保护层质量验收。检验数量：抽查总数的20%。

主控项目

12.3.2 基层必须密实、牢固、干净、无浮土。

检验方法：观察和用小锤敲击检查。

12.3.3 水泥砂浆与基层结合牢固密实无空鼓，表面平整、密实光洁、表面无裂缝、麻面和起砂，管根及阴阳角处理应符合设计及有关规范规定。

检验方法：观察检查和用小锤敲击检查。

12.3.4 找平层坡度必须符合设计要求，如设计无要求时，泛水坡度一般为1%，不得有局部积水，应排水畅通。

检验方法：泼水观察检查，尺量检查。

12.3.5 保护层厚度必须满足设计要求，强度满足施工要求，操作时严禁破坏防水层，保护层砂浆表面平整、密实、坡度正确。

检验方法：观察、水平尺检查。

一般项目

12.3.6 水泥砂浆找平层，保护层的允许偏差和检验方法应符合表12.3.6的规定。

表12.3.6 找平层、保护层的允许偏差和检验方法

项次项目允许偏差（mm）检验方法

1 表面平整度 3 用2m靠尺和楔形塞尺检查

12. 4聚氨酯涂膜防水工程

12.4.1 本节适用于厕浴间的防水工程。

检验数量：全数检查。

主控项目

12.4.2 涂膜防水材料的品种、牌号类型及配合比，应符合设计要求和国家规范、标准的规定，其性能指标必须经试验室复试合格后方可使用。

检验方法：检查产品出厂质量证明文件、性能检测报告、复试报告。

12.4.3 聚氨酯底胶涂刷应均匀一致无漏刷，与基层粘接牢固无起泡。

检验方法：观察。

12.4.4 涂膜防水层涂刷的厚度应均匀，满足设计要求及产品规定且不少于1.5mm。涂膜防水层在管根、阴角等处的细部做法应符合设计要求和现行有关规范的规定。不得有渗漏现象。防水层卷起高度应符合设计要求。

检验方法：观察、取样、尺量检查；蓄水试验。

12.4.5 保护层和防水层粘结牢固无空鼓。

检验方法：观察和用小锤敲击检查。

12.5 五金配件、细木制品安装工程

12.5.1 本标准适用于饭店、宾馆等厕浴间五金配件、细木制品安装工程质量验收。

检查数量：全数检查。

主控项目

12.5.2 细木制品（梳妆台、镜台等）的树种、材质等级、含水率和防腐处理，必须符合设计和现行有关规范要求。

检验方法：观察；检查产品合格证；检查隐蔽工程检查记录。

12.5.3 五金配件、细木制品与基层（木砖、膨胀螺栓等）镶钉必须牢固，无松动。

检验方法：观察，手扳检查。

12.5.4 五金配件制品（毛巾架、手纸盒、洁具架、浴帘杆等）的材质、光泽度、规格尺寸必须符合设计要求。

检验方法：检查产品合格证、对照样品检查。

一般项目

12.5.5 厕浴间内细木制品表面质量要求应符合本标准第11章有关条款的规定。

12.5.6 配件五金（浴帘杆、浴巾架、面巾架、恭纸架、口杯架、浴盆拉手）安装位置正确、对称、牢固，横平竖直无变形，镀膜光洁无损伤、无污染，护口遮盖严密与墙面靠实无缝隙，外露螺丝卧平，整体美观。

检验方法：观察、手摸和尺量检查。

12.6玻璃镜安装

12.6.1. 本标准适用于饭店、宾馆等厕浴间玻璃镜安装工程质量验收。

检查数量：全数检查。

主控项目

12.6.2. 厕浴间所用的玻璃镜及辅助材料的品种、规格尺寸必须符合设计要求和现行国家有关规范的规定。

检验方法：观察；检查产品合格证、性能检测报告、进场检验记录。

12.6.3. 玻璃镜及辅助材料的固定位置和方法必须符合设计、安装必须牢固无松动。

检验方法：观察、尺量和手扳检查。

一般项目

12.6.4. 玻璃镜表面无划痕、破损和污迹。

检验方法：观察。

12.6.5. 玻璃镜周边饰条的安装符合设计要求，饰条直顺与玻璃镶嵌严密。

检验方法：观察。

装修材料配比和质量要符合国家规定，每一步施工检验用肉眼观察或工具实际操作检验。高级建筑由于人流来往密集，场所的材料质量、整体结构要符合防火安全规定，除玻璃、陶瓷、金属材料需能够保证不会对人造成任何形式的伤害，木制品需能够防水。如产生装修装饰相关纠纷可咨询专业律师。

相关内容：

·公司没签劳动合同怎么补偿，劳动者如何补偿？
我们知道，一个合同的签订，必须有两方当事人。并且合同的签订时两方的意思表示的结果。是双方实施行为的前提。一旦合同成立，就具有法律的约束力，若有当事人不履行合同义务，则应该承担相对应的违约责任。对于公司和劳动者来说，公司没签劳动合同怎么补偿? 一、劳动合同的概念劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得...

·报工伤认定时需要什么材料
报工伤认定时需要什么材料工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门，公司给交了有工伤保险的，去参保地的相关部门，公司没有交的，去生产经营地进行工伤认定)申请工伤认定需要准备以下材料：1、工伤认定申请表(表格后面也会列明具体需要准备的材料，可以在领取表格时咨询下工作人员)。这个表格一般要去人力资源和社会保障局领取，需要提交几份，根据当地的规定。2、与用人单位存...

·劳动关系认定标准司法实践中是如何认定的？
劳动关系在用人单位和劳动者之间是非常重要的，在很多的情况下有了劳动关系才能更好的对劳动纠纷进行处理，如果不能准确的认定存在劳动关系的话，那么很多劳动纠纷在解决的时候就会非常的困难，当然劳动关系的认定也是有一定的标准的，那么劳动关系认定标准司法实践中是如何认定的? 劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同，劳动法实行的是倾斜保护，简...

·劳动者自愿加班的是否有加班费？
我们发现要是用人单位安排劳动者延长工作时间，也就是要求劳动者在休息休假时间内加班，此时单位会支付劳动者相应的加班费。那要是劳动者自己主动自愿加班的话，在这样的情况下是否也可以获得加班费呢?我们将在下文中告诉您劳动者自愿加班的是否有加班费。一、劳动者自愿加班的是否有加班费根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准...

·公休假的加班工资要怎么计算
公休假的加班工资要怎么计算公休假与法定节假日不同，虽然都是劳动者休息休假的时间，但若是在公休假单位安排员工加班的话，此时加班费的计算标准与法定节假日的计算标准还是有所差异的。那具体来说公休假的加班工资要怎么计算呢?请一起在下文中进行了解吧。一、公休假的加班工资要怎么计算公休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。即用人单位依法安排劳动者在休息日工作(即10...

·试用期签订的是试用期合同还是劳动合同
试用期签订的是试用期合同还是劳动合同对于新入职的员工来说，都会有一个试用期限，以此来方便对员工的考核，看到底适不适合这份工作。那么在劳动者的试用期期间，签署的是劳动合同还是试用合同呢?如果需要签订劳动合同，是不是需要等员工的试用期过了在签订劳动合同?有很多人会认为试用期的合同就是试用期的合同，只有转正之后才可以签订劳动合同，其实不然。根据我国现行的相关法律规定来看，用人单位是可以对新招...

·劳动仲裁需要请律师吗
劳动仲裁需要请律师吗一、劳动仲裁需要请律师吗? 法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定，公民请求支付劳动报酬，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。二、劳动争议仲裁有效期? 劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年...

·没有转正的员工可以被辞退都？
没有转正的员工可以被辞退都有哪些情况一、没有转正的员工可以被辞退都有哪些情况〈劳动合同法〉规定：第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...

·协议解除劳动合同是否需要书面通知
在我们的生活和工作中，我们一般都是签订了劳动合同在进行相应的工作的，但是也有很多情况，由于种种原因，我们可能会被解除劳动合同，与此同时，我们有必要跟随我们一起了解一下协议解除劳动合同是否需要书面通知这件事。一、协议解除劳动合同是否需要书面通知协商解除合同的唯一条件是双方达成解除的合意，只要双方同意，即可无条件地解除。双方协议行为不需要通知，因为通知是单方的告知行为。达成协议本身就包含了双方...

·工伤人员死亡后什么待遇
工伤人员死亡后什么待遇一、工伤人员死亡后什么待遇《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30...

·工伤伤残鉴定异议时间是怎么规定的
可以说绝大多数情况下，我国各地劳动能力鉴定委员会出具的工伤伤残鉴定结论书，都是具有一定的权威性的。不过用人单位或者说员工本人依然可以对工伤伤残鉴定的结论存在争议，并且依法向国家有关部门申请行政复议要求再次进行工伤鉴定的，但是一定要注意，工伤伤残鉴定异议时间是怎么规定的? 一、工伤伤残鉴定异议时间是怎么规定的? 1、对劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定)有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的...

·劳动合同丢失了怎么办？
法律规定用人单位应该在建立用工关系后的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，而在签订了劳动合同之后，可能由于劳动者的保管不善，而将其丢失。那么劳动合同丢失了怎么办呢?我们一起在下文中进行了解。一、劳动合同丢失了怎么办 1、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 2、法律依据《中...