公司法对资本金的规定是什么?

公司法对资本金的规定是什么？不管是多大规模的公司成立，必须要有一定的注册资本金才行，如果是实行的实收资本制度，则公司在设立的时候就要将资本金一次性交足，这会在营业执照中有所体现。公司的资本金在一定程度上反映的是公司的实力。那么公司法对资本金的规定是什么？下面我们透过这篇文章了解下吧。一、公司法对资本金的规定是什么？《公司法》第23条第(二)项：股东出资达到法定资本最低限额。第25条第(三)项：公司注册资本，这条规定公司章程中应载明注册资本。第26条：有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。《公司法》第77条第(二)项：发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额。第81条第一款对股份有限公司的注册资本进行界定，同时规定，首次出资不得低于注册资本的百分之二十。其余的部分自公司成立之日起两年内缴足。对于投资公司放得更宽松，可5年内缴足。《公司法》第59条规定一人公司的注册资本最低限额为人民币10万元，并应当一次足额缴足。这是基于当前我国自然人从事经济活动的诚信度不够，可能对经济交易活动带来风险的原因而采取的预先防范机制。二、资本金的本质是什么？设立企业必须有法定的资本金。资本金，是指企业在工商行政管理部门登记的注册资金，是投资者用以进行企业生产经营、承担民事责任而投入的资金。资本金在不同类型的企业中表现形式有所不同，股份有限公司的资本金被称为股本，股份有限公司以外的一般企业的资本金被称为实收资本。从性质上看，资本金是投资者创建企业所投入的资本，是原始启动资金;从功能上看，资本金是投资者用以享有权益和承担责任的资金，有限责任公司和股份有限公司以其资本金为限对所负债务承担有限责任;从法律地位来看，资本金要在工商行政管理部门办理注册登记，投资者只能按所投入的资本金而不是所投入的实际资本数额享有权益和承担责任，已注册的资本金如果追加或减少，必须办理变更登记;从时效来看，除了企业清算、减资、转让回购股权等特殊情形外，投资者不得随意从企业收回资本金，企业可以无限期地占用投资者的出资。综上所述，我国公司法自颁布实施以来，经历了多次修订，在最新的版本中，新公司法对资本金的规定没有了最低要求，也就是说涉及有限责任公司和股份有限公司，不再执行最低注册资本，这在一定程度上降低了成立公司的门槛。并且，公司的注册资本金可以增加或者减少，在实际经营中，这种情况也是比较普遍的。

相关内容：

·论以公司名义签订的股权转让协议是否有效
论以公司名义签订的股权转让协议是否有效一、以公司名义签订的股权转让协议是否有效公司不享有自身所有权，其所有者为股东，公司不能自卖。签订这样的合同属于主体不适格，根本无法履行相关变更手续。至于某公司将取得的股权转让给他人，这没有任何法律障碍。但某公司在该次受让中不能真正获得拟受让股权，再转让已无从谈起。二、股权转让协议范本转让方：_________(以下简称甲方) 委托代理人：______...

·公司法担保制度有哪些
公司法担保制度有哪些规定？公司是不允许对外担保的，在新公司法修订后，变为可以对外担保。公司之间的交易安全是最重要的，是首要保护对象。公司法为维护交易安全，对于善意相对人是持保护态度的，非善意相对人在担保无效的情况下，司法对其损失不予保护。以下是公司法担保制度详细条文：一、公司法关于担保的规定修订前的公司法规定，公司不能为公司股东或者其他个人债务提供担保。新公司法第十六条关于公司担保则...

·公司法人变更后还需要变更什么？
公司法人变更后还需要变更什么？一、公司法人变更后还需要变更什么? 需要到银行进行同步的信息变更的。法人的变更是指：法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化。法定代表人姓名变更登记提交材料规范，公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章)。二、提供资料： 1、印鉴卡----变更前原印鉴加盖于印鉴卡背面 2、单位银行结算帐户预留印鉴变更/挂失申请书 ...

·决定解散公司法人不同意怎么办？
决定解散公司法人不同意怎么办？如果公司的亏损达到了一定的限度，实在是没有办法经营下去的时候肯定就会通过相关的会议决定将公司解散的。公司解散说白了其实就是意味着公司已经濒临破产了，不过公司解散也不是几个人随随便便就能够决定了的，有的时候可能会遇到决定解散公司但是法人代表不同意的情形。那么，决定解散公司法人不同意怎么办? 一、决定解散公司法人不同意怎么办? 法定代表人无权解散公司，解散公司属于...

·公司法内部管理规定包括哪些制度？
一、公司法内部管理规定包括哪些制度? 1、人事管理制度：主要是对于人事的招聘，劳动合同，劳动工作以及员工培训、员工考核、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、除名开除等各项手续。 2、劳动及福利管理制度：明确员工与公司双方的权利和义务，维护双方的利益。包括员工的考勤管理，请假出勤和休息休假制度以及养老保险、失业保险等五险一金的办理。 3、行政管...

·什么是私营独资企业与个人独资企业的区别是什么？
什么是私营独资企业与个人独资企业的区别是什么？一、什么是私营独资企业？与个人独资企业的区别是什么？（一）什么是私营独资企业? 私营独资企业，指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。其主要特点： 1、私营企业的资产属于私人所有。 2、私营企业中存在雇佣劳动关系。 3、私营企业是营利性的经济组织，它作为一种私人投资，雇工劳动，独立进行商品经济活动，是以营利为目的地经...

·上市公司增发股票的流程是什么
1、先由董事会作出决议。董事会就上市公司申请发行证券作出的决议应当包括下列事项：本次增发股票的发行的方案;本次募集资金使用的可行性报告;前次募集资金使用的报告;其他必须明确的事项。2、提请股东大会批准。股东大会就发行股票作出的决定至少应当包括下列事项：本次发行证券的种类和数量;发行方式、发行对象及向原股东配售的安排;定价方式或价格区间;募集资金用途;决议的有效期;对董事会办理本次发行具体事宜的授权...

·私人企业职务侵占立案标准是什么
职位侵占六万元以上立案。现行最新司法解释关于职务侵占罪的立案标准为六万元以上为数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役;一百万元以上为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或...

·合伙企业中合伙人偷拉货物怎么办
合伙企业中合伙人偷拉货物怎么办?合伙企业中合伙人偷拉货物的应当将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。《合伙企业法》第九十六条合伙人执行合伙事务，或者合伙企业从业人员利用职务上的便利，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，应当将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。第九十七条合伙...

·公司法实缴分配怎样理解？
公司法实缴分配怎样理解？一、《公司法》第三十五条第三十五条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。【释义】本条是关于股东收益权和优先认缴出资权的规定。《公司法》关于股东利润分配所规定的方式，即按照股东实缴的出资比例向股东分配利润。所谓实缴的出资比例，是指按股东实际缴纳的...

·在我国对于公司法人注销要多久
在我国对于公司法人注销要多久1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。4、最后变更公司基本户，变更公司...

·被公司强行裁员赔偿标准怎么计算
被公司强行裁员赔偿标准怎么计算一、被公司强行裁员赔偿标准怎么计算? 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...