·单位怎样与员工解除劳动关系 单位在与员工建立了劳动关系之后，日后就会有解除的时候。但根据我国法律的规定，单位解除劳动关系必须要满足规定的情形，否则就属于违法解除。那实践中，单位怎样与员工解除劳动关系呢？我们一起在下文中进行了解。 用人单位解除劳动合同，除必须具有法律规定的原因外，还必须依照程序进行，否则，就构成违法解除合同，要承担相应的法律责任。一般来说，解除劳动合同须经以下三个环节： 1、发出解除劳动合同通知前的环节...
·太仓市劳动争议仲裁要怎么做？ 太仓市劳动争议仲裁要怎么做？ 一、定义 劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 二、目的原则 根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 三、仲裁过程 1、案件受理 这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的...
·工伤伤残等级鉴定的标准是怎样的 工伤伤残等级鉴定是什么呢?怎么样能够被认定是工伤?很多人不太了解。对于工伤伤残等级鉴定而言，具体的办理程序和标准是什么?我们为您整理了一些资料供您参考。让我们一起来看一看关于工伤伤残等级鉴定的标准和办理程序的相关内容。 一、工伤伤残等级鉴定具体办理程序： 1、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表;2、按照劳动局的要求，提交下列材料：(1)本人身份证原件以及复印件;(2)双方存在劳动关系的证明;(...
·工伤认定代理可以是家属吗？ 员工在工作期间，因为工作的性质导致职业病突发或者是人身受到伤害的，用人单位应该及时将其送往医院就医，并且携带相关的材料到有关部门进行工伤鉴定。但是总是会出现一些单位没来的及申请工伤认定的，这时员工自己又在病床上没办法办理工伤认定的手续，这种情况就可以委托代理人帮忙代理工伤鉴定。那么工伤认定代理可以是家属吗? 一、办工伤认定家属可以代理吗 由用人单位向当地劳动保障行政部门进行申报，用人单位未在...
·员工失踪中止劳动关系是否合法？ 员工和企业的劳动关系受到法律的保护，企业不能随意与员工解除劳动关系，如果合同未到期，且员工没有过错，企业与员工解除劳动关系应支付一定的经济赔偿。但我国法院规定在一定的条件下，企业可以中止双方的劳动关系，那员工失踪中止劳动关系是否合法，我们一起来了解一下吧。 一、员工失踪中止劳动关系是否合法? 用人单位与劳动者中的一方因不可抗力不能履行劳动合同的，另一方可以根据不可抗力的影响，中止或者部分中止履行...
·劳动者单方面解除劳动关系有哪些方式？ 劳动关系是需要建立在劳动者和用人单位都同意的情况下的，只有劳动者和用人单位建立了劳动关系才能更加有效的保障劳动者的合法权益。但是在现实生活中，常会出现一些用人单位或者是劳动者单方面解除劳动合同的情况，那么劳动者单方面解除劳动关系的方法有哪些? 1、工伤职工提出解除型 《工伤保险条例》将工伤职工伤残等级分为十个等级。对于一到四级伤残，第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为一到四级伤残的，保留劳...
·一、退休人员的劳动合同的签订是否还有效? 一、退休人员的劳动合同的签订是否还有效?与退休人员的劳动合同的签还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。劳动合同中需要包含的内容以及各项制度的具体要求都是保持一致的，不得省略。二、相关法律依据法律依据：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基...
·一、解除劳动合同后怎么办理社保吗? 一、解除劳动合同后怎么办理社保吗? 公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。 解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场...
·老师判缓刑仍领工资是否合理 一、老师判缓刑仍领工资是否合理?合理，首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。国家行政机关工作人员,包括事业单位的工作人员因犯罪被人民法院判处徒刑宣告缓刑的,他的职务也就自然撤销,只能安排不延缓职务的工作。除了利用专业技术进行犯罪活动被判处缓刑的人员以外,所在单位可以根据实际情况和工作...
·工作合同违约金的法律规定是什么 工作合同违约金的法律规定是什么 工作合同违约金的法律规定都有什么 1、《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服...
·金融工作人员购买假币罪立案标准是怎么规定的？ 金融工作人员购买假币罪立案标准是怎么规定的?金融工作人员购买假币罪立案标准，是按照最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第二十一条 银行或者其他金融机构的工作人员购买伪造的货币或者利用职务上的便利，以伪造的货币换取货币，总面额在二千元以上或者币量在二百张(枚)以上的，应予立案追诉。本罪的主观方面必须是故意，即明知是伪造的货币而予以购买或者利用职务之便利换取货币...
·职工申请工伤认定解除了劳动合同能得到赔偿吗？ 职工在工作中受了工伤，经劳动部门鉴定为工伤后需进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级确定不同待遇。工伤等级共分为十级，一级是最严重的，严重程度从十级往下递减。若职工经过鉴定，伤残程度达到要求，解除劳动合同的同时，可获得不同数额的伤残补助金。受了工伤后一定要尽快进行工伤认定和伤残鉴定，职工申请工伤认定解除了劳动合同时若认定未通过且事实劳动关系的证据不足的情况不一定能获得赔偿。以下是工伤条例中的规定：...
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